8 يونيو (رويترز) - حثت شركة ISS الاستشارية للتصويت بالوكالة يوم الاثنين مساهمي شركة Warner Bros Discovery WBD.O على التصويت ضد رواتب المديرين التنفيذيين وحزم إنهاء الخدمة للرئيس التنفيذي ديفيد زاسلاف وغيره من كبار المديرين التنفيذيين المرتبطين باندماج الشركة مع Paramount Skydance PSKY.O.

أيد مساهمو شركة وارنر بروس في أبريل عملية الاندماج المقترحة بقيمة 110 مليارات دولار، لكنهم أدلوا بتصويت استشاري ضد خطط تعويضات المديرين التنفيذيين المرتبطة بالصفقة.

إليكم بعض التفاصيل:

• وقالت مؤسسة ISS إن الراتب الأساسي لزاسلاف البالغ 3 ملايين دولار والمكافأة المستهدفة قصيرة الأجل البالغة 22 مليون دولار كانا أعلى بكثير من متوسط رواتب نظرائه.

• بموجب حزم الأجور المقترحة للمديرين التنفيذيين، قد يحصل الرئيس التنفيذي ديفيد زاسلاف على ما يصل إلى 887 مليون دولار في حال إتمام عملية البيع. وكانت شركة ISS قد صرحت بأن المبلغ المحتمل الذي سيحصل عليه زاسلاف "ضخم للغاية".

• وقالت مؤسسة ISS إن تحليلها يشير إلى "عدم التوافق بين رواتب الرؤساء التنفيذيين وأداء الشركة".

• بحسب معهد الدراسات الاستراتيجية، كان رد لجنة التعويضات على فشل التصويت السنوي على الرواتب في العام الماضي ضعيفاً ، إذ لم تحصل مقترحات الرواتب إلا على 40.5% من الأصوات المدلى بها.

• أوصى المستشار المساهمين بحجب الدعم عن خمسة أعضاء في لجنة التعويضات - بول جولد، وريتشارد فيشر، وديبرا لي، وكينيث لوي، وجيفري يانغ - مشيرًا إلى فشلهم في الاستجابة لمخاوف المساهمين في أعقاب فشل التصويت على الأجور.

• أفادت مصادر مطلعة لوكالة رويترز الأسبوع الماضي أن ولايات كاليفورنيا ونيويورك وولايات أمريكية أخرى تستعد لرفع دعوى قضائية لمنع عملية الاندماج .

• سيقرر الاتحاد الأوروبي بحلول 7 يوليو/تموز ما إذا كان سيوافق على الاتفاقية. وقد قال منتقدون ، بمن فيهم بعض نجوم هوليوود، إنها قد تُعرّض وظائف صناعة السينما والتلفزيون للخطر.