أعلنت شركة Accenture (NYSE: ACN ) و Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY ) اليوم عن تعاون موسع لمساعدة الشركات على تسريع اعتمادها لاستراتيجيات المواهب القائمة على المهارات والمساعدة في إطلاق قدر أكبر من المرونة والإمكانات.

يتميز هذا البيان الصحفي بالوسائط المتعددة. شاهد الإصدار الكامل هنا: https://www.businesswire.com/news/home/20231114744148/en/

أعلنت شركتي Accenture وWorkday, Inc. اليوم عن تعاون موسع لمساعدة الشركات على تسريع اعتمادها لاستراتيجيات المواهب القائمة على المهارات والمساعدة في إطلاق قدر أكبر من المرونة والإمكانات. (الرسم البياني: بزنيس واير)

مع تكيف المؤسسات في جميع أنحاء العالم مع متطلبات الأعمال والقوى العاملة المتغيرة، هناك تحول هائل في كيفية تعامل المؤسسات مع المواهب مع التركيز المتزايد على المهارات لتمكين المزيد من مرونة الأعمال والأداء. ومع ذلك، وفقًا لبحث حديث أجرته شركة Accenture، يشير كبار المديرين التنفيذيين إلى صقل مهارات القوى العاملة وتطويرها باعتباره التحدي الأكبر الذي يعيق النمو التنظيمي في الأشهر الـ 12 المقبلة.

من خلال الاستفادة من Workday Skills Cloud ، وهي مؤسسة مفتوحة ومترابطة لذكاء مهارات الذكاء الاصطناعي، تساعد Accenture وWorkday المؤسسات على فهم المهارات والكفاءات داخل القوى العاملة لديها، وتحديد المهارات اللازمة للنمو المستقبلي، والكشف عن فرص إعادة المهارات في المجالات التي سيكون لها أهمية أكبر تأثير الأعمال. تساعد العروض الجديدة من Accenture، التي تستفيد من Workday Skills Cloud، على تبسيط تنفيذ استراتيجية المواهب القائمة على المهارات من سنوات إلى أسابيع من خلال رحلة مهارات العمال المعدة مسبقًا والتي تعمل على دمج تحليل المهارات والرؤى والإجراءات.

وقالت بينيلوب بريت، المدير الأول: "لتمكين القوى العاملة في المستقبل، تحتاج الشركات إلى البدء في تنظيم العمل حول المهارات - حيث المهارات هي العملة التي تمكن الأشخاص من تعلم أشياء جديدة، وتغيير الأدوار، والعثور على المشاريع، وتنمية حياتهم المهنية". المدير ورئيس مجموعة Workday Business Group في Accenture. "لا تعرف العديد من الشركات ما هي المهارات التي تمتلكها، ولا تعتقد أن لديها البيانات اللازمة لاكتشافها. ومن خلال برامج وبيانات Workday وقدرات وخدمات Accenture في مجال المهارات، فإننا نساعد المؤسسات على فك الشفرة لتصبح مدفوعة بالمهارات. "

العروض الجديدة تشمل:

• حاسبة إتقان المهارات من Accenture، المبنية على Workday Extend، التي تستفيد من بيانات Workday الأصلية وغير الأصلية وWorkday Skills Cloud للمساعدة في تحديد المهارات والتحقق من كفاءتها في المهارات المرتبطة بها لدى الموظفين.
• مسرّع مهارات متكامل يستفيد من التعلم في يوم العمل، ورحلات يوم العمل، وWorkday Prism، وقد تم تكوينه مسبقًا مع إمكانيات تحويل المواهب في Accenture لدعم سد فجوات مهارات القوى العاملة.
• خدمات Accenture الاستشارية لمساعدة المؤسسات على فهم المهارات ذات الصلة بالصناعة ومصادر المهارات والممارسات الرائدة لتحويل المهارات.
• حزمة برامج وخدمات مشتركة حصرية لتسهيل رحلة اعتماد العملاء المتماسكة والمرنة.

وقال ديفيد سومرز، المدير العام للمجموعة، مكتب كبير مسؤولي الموارد البشرية في Workday: "تستخدم ما يقرب من 2000 مؤسسة Workday Skills Cloud لاتخاذ القرارات المتعلقة بالمواهب والتوظيف". "يعد هذا التوسع خطوة مثيرة في شراكة نظامنا البيئي مع Accenture والحلول التي تركز على المهارات التي نقدمها. ومن خلال الجمع بين البيانات من حاسبة إتقان المهارات من Accenture مع الذكاء الاصطناعي في Workday Skills Cloud، سنساعد العملاء على تحسين مهاراتهم وإعداد موظفيهم. لمستقبل العمل."

كجزء من رحلة Accenture لتصبح مؤسسة تعتمد على المهارات، تم إنشاء حاسبة إتقان المهارات واختبارها على قوتها العاملة العالمية المتنوعة التي تضم أكثر من 733000 شخص. تستخدم شركة Accenture هذا الحل لتقييم المهارات التي يتمتع بها موظفوها وإجراء مطابقة ذكية للمهارات للمساعدة في تلبية احتياجات العمل. يمكن لهذه الرؤى المستندة إلى البيانات أن تفيد ممارسات Accenture عبر التوظيف وسوق المواهب والتعلم والأداء.

تلتزم Workday أيضًا بكونها من أوائل المتبنين وتقوم حاليًا بوضع نماذج أولية لحل Accenture بالاشتراك مع Workday Skills Cloud لدعم استراتيجيات المواهب القائمة على المهارات في Workday والاحتياجات المتطورة للأعمال.