تقدر شركة Adobe Inc. (NASDAQ: ADBE ) المتقدمين للوظائف الذين يظهرون الإبداع وإتقان الذكاء الاصطناعي، مما يشير إلى تحول في كيفية تقييم عملاق البرمجيات الذي تبلغ قيمته 141 مليار دولار للمواهب.

تبحث شركة Adobe عن مرشحين يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعي في التطبيقات

وقالت ستايسي مارتينيت، مديرة الاتصالات في شركة أدوبي، إن الشركة تقدر المتقدمين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتحسين إرسالياتهم، حسبما ذكرت مجلة فورتشن.

وقال مارتينيت: "مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لكيفية تواصلنا وتسويقنا وإبداعنا، فإن أولئك الذين يجمعون بين المهارات الإبداعية وإتقان الذكاء الاصطناعي سيكون لديهم ميزة تنافسية، ونحن نبحث عن هذا المزيج".

استخدام الذكاء الاصطناعي في مشاريع المقابلات يشير إلى الابتكار والقدرة على التكيف

وأكد مارتينيت أن إظهار قدرات الذكاء الاصطناعي أثناء المقابلات أو من خلال المشاريع الصغيرة يحظى بتقدير كبير.

إذا جاءني أحدهم وقال: "مرحبًا، لقد أنشأتُ لك هذا المحتوى لقنواتك على مواقع التواصل الاجتماعي، واستخدمتُ الذكاء الاصطناعي كجزء منه"، فسأقول: "هذا رائع".

ورغم أن الخبرة السابقة في مجال الذكاء الاصطناعي ليست إلزامية، أكد مارتينيت أن الموظفين يجب أن يتبنوا الأدوات بمجرد وصولهم إلى العمل.

"إذا لم يستخدم شخص ما [الذكاء الاصطناعي]، فليس من الصعب رفضه، ولكن سيتعين عليه استخدامه في وظيفته، وبالتالي يمكنه تبنيه في أقرب وقت.

لأن هذا ما نقوم به - إنه موجود هنا ويغير طريقة عملنا"، قالت.

انظر أيضًا: كاتي وودز آرك تُغير مسارها: تبيع تيمبوس إيه آي بعد فوزها في إدارة الغذاء والدواء، وتُكثّف استثماراتها في أمازون، وفيجما، وهذا السهم الرائج في العملات المشفرة

جولدمان ساكس وسبيس إكس وسترايب يسلطون الضوء على دور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل التوظيف والمهارات ونمو القوى العاملة

وفي وقت سابق من هذا الشهر، قال الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس جروب (NYSE: GS ) ديفيد سولومون إن التقدم في مجال الذكاء الاصطناعي من شأنه أن يؤدي إلى توسيع القوى العاملة في البنك على مدى العقد المقبل، وهو ما يمثل تحديًا للمخاوف بشأن خفض الوظائف بسبب الأتمتة.

وقال سولومون إن الاستثمارات في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا عززت الوصول إلى البيانات وإنتاجية الموظفين، وتوقع "وجود المزيد من الوظائف بعد 10 سنوات من الآن مقارنة بما لدينا اليوم".

وفي الوقت نفسه، أعربت إيميلي جلاسبرج ساندز ، رئيسة قسم الذكاء الاصطناعي في شركة سترايب، عن مخاوفها بشأن فجوات الإرشاد والتوجيه مع قيام الشركة بتوظيف المزيد من خريجي الدكتوراه لبناء قدرات الذكاء الاصطناعي.

وحذرت من أن الأتمتة قد تقلل من فرص التعلم في مرحلة البداية ، قائلة: "سيكون من المؤسف أن نستيقظ بعد عشر سنوات دون أي خط أنابيب".

وأشار رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول أيضًا إلى أن الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يؤثر على أسواق العمل للخريجين الجدد، على الرغم من أن تأثيره الكامل لا يزال غير مؤكد.

وبشكل عام، عكست هذه التحركات اتجاهاً أوسع نطاقاً: فالذكاء الاصطناعي لا يحل محل المواهب، بل إنه يعيد تشكيل كيفية توظيف الشركات وتدريبها وتحديد النجاح في مستقبل مدفوع بالتكنولوجيا.

في شهر يوليو، قامت شركة SpaceX التابعة لإيلون ماسك بتكثيف توظيفها في مجال الذكاء الاصطناعي ، حيث أعلنت عن وظيفة "مهندس برمجيات الذكاء الاصطناعي، هندسة المركبات" في كاليفورنيا للمساعدة في تطوير أنظمة تطوير البرمجيات، والإلكترونيات الطيران، وعمليات المهمة.

اقرأ التالي:

• كاثي وود تتخلى عن بالانتير مع وصول أسهمها إلى ذروة أسعارها، وتتخلى عن آرتشر للطيران، الشركة الرائدة في مجال سيارات الأجرة الطائرة

إخلاء المسؤولية: تم إنتاج هذا المحتوى جزئيًا بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري Benzinga.

الصورة مقدمة من: ماتس ويكلوند / شاترستوك.