• فاسي فيلومين يغادر أمازون بعد ثماني سنوات من العمل
• أشرف فيلومين على جهود genAI وAmazon Bedrock
• فيلومين يغادر إلى وظيفة جديدة لم يتم الكشف عنها

سان فرانسيسكو 25 يونيو حزيران (رويترز) - فقدت شركة أمازون ويب سيرفيسز مؤخرا نائب رئيسها المشرف على تطوير الذكاء الاصطناعي التوليدي مع احتدام المنافسة على المواهب.

صرح فاسي فيلومين لرويترز عبر البريد الإلكتروني بأنه غادر أمازون لينضم إلى شركة أخرى، دون ذكر تفاصيل. وأكد متحدث باسم الشركة أن فيلومين غادر مؤخرًا بعد ثماني سنوات قضاها في أمازون. ساهم فيلومين في قيادة جهود الذكاء الاصطناعي التوليدي واستراتيجية المنتجات، وأشرف على نماذج الأعمال التأسيسية المعروفة باسم أمازون تيتان.

وقال المتحدث إن راجيش شيث، نائب الرئيس الذي كان يشرف سابقًا على Amazon Elastic Block Store، تولى بعض مسؤوليات فيلومين.

في سيرته الذاتية، ذكر فيلومين أنه ساهم أيضًا في إنشاء وقيادة أمازون بيدروك، وهي منصة لاستخدام نماذج ذكاء اصطناعي متعددة، وأحد أبرز منتجات أمازون ويب سيرفيسز في سعيها للتفوق في مجال الذكاء الاصطناعي. وكان متحدثًا متكررًا في فعاليات أمازون ويب سيرفيسز، بما في ذلك مؤتمر أمازون السنوي للحوسبة السحابية في لاس فيغاس.

تعمل أمازون على تعزيز سمعتها في مجال تطوير الذكاء الاصطناعي، بعد أن تولى منافسون مثل OpenAI وجوجل زمام المبادرة في وقت مبكر، وخاصة مع النماذج التي تركز على المستهلك.

استثمرت شركة تجارة التجزئة عبر الإنترنت ومقرها سياتل وشركة التكنولوجيا العملاقة 8 مليارات دولار في شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة Anthropic ودمجت برنامج Claude في منتجاتها الخاصة بما في ذلك نسخة جديدة محدثة من المساعد الصوتي Alexa والتي تطرحها للعملاء هذا العام.

في ديسمبر ، طرحت أمازون نماذج Nova AI التي تتيح توليد النصوص والفيديوهات والصور. وفي وقت سابق من هذا العام، أضافت إلى المجموعة إصدارًا يُسمى Sonic، يُمكّنها من إنتاج كلام طبيعي بسهولة أكبر.

أفادت رويترز الشهر الماضي أن الشركات تستخدم تقنيات مبتكرة لتوظيف أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تحليل بيانات قطاع الرياضة للمساعدة في تحديد المواهب غير المكتشفة. ونتيجةً لذلك، ارتفعت رواتب بعض هذه الشركات بشكل كبير.

مع ذلك، وبينما تسعى أمازون جاهدةً لإنتاج ذكاء اصطناعي أكثر تطورًا، صرّحت الشركة بأنها تتوقع أن يؤدي نجاحها إلى انخفاض في الوظائف بالشركات، وفقًا لمذكرة من الرئيس التنفيذي آندي جاسي الأسبوع الماضي. وستُحدَّد حدود نمو الوظائف تحديدًا بما يُسمى بالذكاء الاصطناعي الوكيل، الذي يمكنه تنفيذ المهام بأقل قدر من التدخل البشري، أو حتى بدونه.

مع إطلاقنا المزيد من الذكاء الاصطناعي التوليدي والوكلاء، ينبغي أن يتغير أسلوب عملنا. سنحتاج إلى عدد أقل من الأشخاص الذين يقومون ببعض الوظائف التي تتم اليوم والمزيد من الأشخاص الذين يقومون بأنواع أخرى من الوظائف،" كتب جاسي .