يقال إن زيادة الاستقالات في شركة Amazon Inc. (NASDAQ:AMZN)، وخاصة في قسمها السحابي، Amazon Web Services (AWS)، مرتبطة بعدم الرضا عن سياسة الشركة غير المرنة للعودة إلى المكتب (RTO).

ماذا حدث: ارتفع عدد الاستقالات في AWS خلال الأسبوع الماضي. أعرب الموظفون عن استيائهم من سياسة RTO الخاصة بأمازون في مذكرات استقالتهم التي تمت مشاركتها على قناة Slack الداخلية للشركة، وفقًا لما ذكره موقع Business Insider.

تُلزم سياسة "العودة إلى المركز" الخاصة بأمازون، والتي تم تطبيقها في وقت سابق من عام 2023، الموظفين بالعمل من "مركز" الفريق المخصص لهم لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام في الأسبوع. يبدو أن الارتفاع الكبير في الاستقالات يتزامن مع اقتراب الفرق من المواعيد النهائية لـ RTO.

دحض متحدث باسم أمازون هذه الادعاءات، مشيرًا إلى أن معدلات الاستنزاف، بما في ذلك AWS، هي الأدنى التي شهدتها في السنوات الأخيرة وأن سياسة RTO عززت زيادة الطاقة والتعاون بين الموظفين.

ومع ذلك، انتقد الموظفون المغادرون إدارة الشركة لعدم احترامها لمخاوفهم بشأن سياسة RTO وعمليات التسريح الجماعي للعمال في وقت سابق من هذا العام. يشير تقرير Business Insider إلى أن ارتفاع معدل تناقص الموظفين يمثل تحديًا للأعمال السحابية في أمازون، إلى جانب تباطؤ النمو وعدم تحقيق أهداف المبيعات.

سبب أهميتها: قبل الموجة الأخيرة من الاستقالات، كانت سياسة RTO الخاصة بشركة أمازون مصدرًا للخلاف. في أغسطس 2023، رد أحد موظفي أمازون على سياسة RTO الخاصة بالشركة بسلسلة من "مبادئ القيادة لـ RTO" الساخرة.

في نوفمبر 2023، غيرت أمازون قواعد الأهلية للترقية، وربطت الالتزام بسياسة RTO بإمكانية التقدم. ومن المحتمل أن يؤدي عدم الامتثال إلى تعطيل الترقيات، مما يستلزم موافقة نائب الرئيس.

الصورة عبر شترستوك

صممه بنزينغا نيورو ، حرره بوجا راجكوماري

يستغل نظام إنشاء المحتوى Benzinga Neuro المستند إلى GPT-4 نظام Benzinga البيئي الشامل، بما في ذلك البيانات الأصلية وواجهات برمجة التطبيقات والمزيد لإنشاء قصص شاملة وفي الوقت المناسب لك. يتعلم أكثر.