① نجحت شركة التواصل الاجتماعي العملاقة Meta ( ميتا بلاتفورمس(META.US) ) في استقطاب اثنين من الباحثين الرئيسيين في مجال الذكاء الاصطناعي من شركة Apple ( آبل(AAPL.US) )، بعد وقت قصير من استقطاب نجم الذكاء الاصطناعي في شركة Apple - رئيس نموذج الذكاء الاصطناعي Ruoming Pang - الذي كان مشرفًا على هؤلاء الباحثين.

② قد يؤدي هجرة الأدمغة الأخيرة إلى تقويض طموحات شركة أبل في مجال الذكاء الاصطناعي.

مع تصاعد سباق الذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون، تتصاعد المعركة على المواهب بين عمالقة التكنولوجيا.

قامت شركة Meta مؤخرًا بتعيين الباحثين مارك لي وتوم غونتر في فريق مختبرات الذكاء الفائق. انضم لي بالفعل إلى Meta بعد مغادرته شركة Apple، بينما سيبدأ غونتر دوره قريبًا.

ومن الجدير بالذكر أن غونتر غادر شركة أبل الشهر الماضي، وعمل لفترة وجيزة في شركة أخرى متخصصة في الذكاء الاصطناعي، واستقال مؤخرًا.

خلال الأشهر الأخيرة، استقطبت شركة ميتا كفاءاتٍ في مجال الذكاء الاصطناعي من شركات وادي السيليكون المنافسة برواتب مميزة. وقد أعطى الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج الأولوية للذكاء الاصطناعي، مستثمرًا بكثافة في الكفاءات ومراكز البيانات لمنافسة منافسين مثل OpenAI وجوجل.

وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، صرح زوكربيرج أن شركة ميتا سوف "تستثمر مليارات الدولارات في موارد الحوسبة لبناء الذكاء الفائق".

في وقت سابق من هذا الشهر، خسرت شركة آبل رئيس قسم الذكاء الاصطناعي، رومينغ بانغ، لصالح شركة ميتا. وتشير التقارير إلى أن ميتا عرضت حزمة تعويضات لسنوات متعددة تجاوزت 20 مليون دولار.

انضم بانغ إلى شركة آبل عام ٢٠٢١ قادمًا من شركة ألفابت، حيث قاد فريق النماذج التأسيسي للشركة، والذي يضم حوالي ١٠٠ عضو. كان كلٌّ من لي وغونتر جزءًا من هذا الفريق، الذي يُطوّر النماذج الأساسية التي تُشغّل "ذكاء آبل" وميزات الذكاء الاصطناعي الأخرى في الأجهزة.

قد يؤثر تسريح الموظفين الأخير بشكل أكبر على طموحات آبل في مجال الذكاء الاصطناعي. فقد كشف مطلعون على الصناعة مؤخرًا أن آبل تدرس استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي من Anthropic أو OpenAI لتشغيل مساعدها الصوتي الجديد Siri. قد تُشير هذه الخطوة إلى تحول استراتيجي كبير لشركة آبل في مجال الذكاء الاصطناعي، مما يُشير إلى أن الشركة قد تتخلى عن اعتمادها الحالي على النماذج الكبيرة التي تُطورها الشركة داخليًا.

يُقال إن التعويضات التي تقدمها ميتا أعلى بمراحل مما تدفعه آبل لمهندسيها في فريق نموذجها التأسيسي. ولمنع المزيد من الرحيل، بدأت آبل بتقديم زيادات لبعض مهندسيها كحوافز للاحتفاظ بهم.

مع ذلك، تُعتبر هذه الجهود ضئيلة مقارنةً بعروض ميتا. على سبيل المثال، سينضم غونتر إلى فريق يضم العديد من خبراء الذكاء الاصطناعي، وقد حصل كلٌّ منهم على حزم تعويضات لسنوات متعددة تُقدّر قيمتها بأكثر من 10 ملايين دولار.