تناول فرانك داونينج ، مدير أبحاث الجيل القادم من الإنترنت في شركة Ark Investment Management بقيادة كاثي وود ، المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف.

ماذا حدث : في مقطع فيديو نُشر على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الأربعاء، أجاب داونينج على السؤال: "هل سيأخذ الذكاء الاصطناعي التوليدي جميع وظائفنا؟"

وقارن بين الذكاء الاصطناعي التوليدي وخط التجميع، وهو ابتكار محوري في عام 1913 من قبل شركة فورد موتور. وقال داونينج إن إدخال خط التجميع أدى إلى انخفاض في متوسط أسبوع العمل وزيادة في الناتج المحلي الإجمالي للفرد، بدلاً من الكتلة البطالة.

انظر أيضًا: إيلون ماسك يقوم بالتنقيب في ساندر بيتشاي بعد الرقابة المزعومة التي فرضتها جوجل على هانتر بايدن: سُئل عما إذا كان يثق في شركات التكنولوجيا الكبرى، فقال "بالتأكيد لا"

ثم اقترح أن الذكاء الاصطناعي التوليدي يمكن اعتباره خط تجميع. قال داونينج: "بطريقة ما، يمكنك التفكير في الذكاء الاصطناعي التوليدي كنوع من خط التجميع للعاملين في مجال المعرفة والذي سيجعل حياتنا العملية أسهل وأكثر إنتاجية".

اشترك في النشرة الإخبارية لـ Benzinga Tech Trends للحصول على أحدث التطورات التقنية التي يتم تسليمها إلى بريدك الوارد.

لماذا يهم : لقد كان تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل موضوع نقاش حاد. أعرب الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft Corporation ، ساتيا ناديلا، في وقت سابق عن تفاؤله بشأن قدرة الذكاء الاصطناعي على زيادة الأجور وتوفير المزيد من الخبرة.

ومع ذلك، في يناير 2024، حذر صندوق النقد الدولي أو صندوق النقد الدولي من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤثر على ما يصل إلى 40% من الوظائف العالمية ، مما قد يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة بشكل عام.

كما علق مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta Platforms, Inc.، على هذه القضية قائلاً: "أعتقد أنه ستكون هناك مجموعة من التحولات التي ستعني أن بعض الوظائف لا نقوم بها بالطريقة التي نقوم بها الآن. بعض الأشياء قد تصبح آلية."

على الرغم من هذه المخاوف، تشير دراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا إلى أن معدل التحول الوظيفي بسبب الذكاء الاصطناعي قد يكون أبطأ من المتوقع، حيث لا يزال من غير المجدي اقتصاديًا للشركات استبدال الموظفين بأنظمة الذكاء الاصطناعي. في أثناء،

تحقق من المزيد من تغطية Benzinga لتكنولوجيا المستهلك باتباع هذا الرابط .

اقرأ التالي: المؤسس المشارك لشركة Apple، ستيف وزنياك، يكشف عن هوسه الفريد بهذا الشيء الغريب: "العديد من أفضل الأشياء... ليست وظيفية للغاية ولكنها رائعة"

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئيًا بمساعدة Benzinga Neuro وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري Benzinga.