في تقرير حديث، كشف عمال التكنولوجيا الصينيون عن محنتهم في العمل الإضافي وسط بطء نمو الشركات وتسريح العمال.

ما حدث : في مؤتمر عبر الفيديو، ورد أن مؤسس JD.com (NASDAQ: JD ) ريتشارد ليو حذر موظفيه من إعطاء الأولوية للتوازن بين العمل والحياة، مشيرًا إلى أن الشركة ليس لديها مكان لهؤلاء الأفراد. خاطب ليو موظفيه بتحذير شديد اللهجة.

وقال ليو خلال الاجتماع: "لدينا موظفون يفضلون الاستمتاع بالحياة، ويضعون الحياة في المقام الأول والعمل ثانيا... لذا لا يسعني إلا أن أقول إنك لست أخونا، أنت أحد المارة".

وأعلن ليو أيضًا أن عملاق التجارة الإلكترونية الصيني سيكثف جهوده للقضاء على مهندسي تكنولوجيا المعلومات الذين لا يقدمون أو يعملون بجد بما فيه الكفاية مع مكافأة أولئك الذين أدوا أداءً جيدًا.

يأتي هذا التحذير في الوقت الذي يعاني فيه المسؤولون التنفيذيون في جميع أنحاء صناعة التكنولوجيا في الصين من انخفاض النمو وزيادة المنافسة ولامبالاة المستثمرين، مما يؤدي إلى خفض عدد الموظفين وزيادة الطلب على الموظفين المتبقين، حسبما ذكرت صحيفة فايننشال تايمز يوم الاثنين.

ومع تعثر النمو وانخفاض أسعار الأسهم، تفيد التقارير أن المديرين التنفيذيين يعودون إلى أيام بدء التشغيل الأقل حجماً. يُنظر إلى شركات مثل Pinduoduo (NASDAQ: PDD )، المعروفة بساعات عملها الصارمة، على أنها نماذج يجب اتباعها.

كشف أحد المطورين في Tencent Games (OTC: TCEHY ) قائلاً: "ظاهريًا، أبدو هادئًا للغاية. لكن الضغط شديد، فنحن مثل التروس التي تطحن حتى تنكسر بسبب نقص التشحيم."

كشف موظف سابق في TikTok المملوكة لشركة ByteDance أن الموظفين لا يحصلون على إجازة أبدًا ويحتاجون إلى حضور الاجتماعات وإلا فقد يصبح الأمر "مزعجًا".

انظر أيضًا: وجدت الدراسة أن الصين استثمرت أكثر من 230 مليار دولار على مدار العقد الماضي لتطوير صناعة السيارات الكهربائية

قامت شركتا الصناعة العملاقة علي بابا (NYSE: BABA ) وتينسنت بتسريح عشرات الآلاف من الموظفين منذ عام 2021، مع اعتراف تينسنت بتوظيف "رؤساء منخفضي التكلفة"، وهم عادة عمال أصغر سنا.

ويكون الضغط مرتفعًا بشكل خاص بالنسبة للمتخصصين في مجال التكنولوجيا من كبار السن، الذين يواجهون أكبر مخاطر الاستغناء عنهم وسوق العمل المليء بالتحديات. أشارت جيني تشان ، الأستاذة المساعدة في علم الاجتماع في جامعة هونغ كونغ للفنون التطبيقية، إلى أن شركات التكنولوجيا كانت تبحث عن "مواهب شابة غير متزوجة تتمتع بمرونة الوقت في المدن الكبرى".

لم يرد موقع JD.com وPinduoduo وAlibaba وTencent بعد على الاستفسارات التي أرسلتها Benzinga.

لماذا يهم : يأتي هذا التحذير من ليو وسط خلفية من الاضطرابات العمالية المتزايدة في صناعة التكنولوجيا في الصين. في وقت سابق من شهر مايو، قام العمال في شركة BYD Co. (OTC: BYDDF ) أضرب المصنع احتجاجًا على التغييرات في جداول عملهم التي من شأنها أن تقلل دخلهم.

علاوة على ذلك، قوبل الدفع من أجل المدفوعات الرقمية في شكل اليوان الرقمي بمقاومة من العمال الذين يفضلون النقد بسبب قلة الاهتمام ومحدودية إمكانية استخدام العملة الرقمية.

اقرأ التالي: استراتيجية الذكاء الاصطناعي لشركة Apple تواجه عقبات في الصين، والمحادثات مع الشركات المحلية مستمرة

الصورة عبر منتصف الرحلة

تم إنشاء هذه القصة باستخدام Benzinga Neuro وتم تحريرها بواسطة Pooja Rajkumari