تتضمن الميزات الجديدة إدارة البائعين وشبكة الوكالة القوية وتحسينات التوظيف عند الطلب

مينيابوليس وتورنتو، 8 سبتمبر 2025 (جلوب نيوز واير) - أعلنت اليوم شركة داي فورس (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز DAY؛ وفي بورصة تورنتو بالرمز DAY)، الشركة العالمية الرائدة في إدارة رأس المال البشري، والتي تُحسّن بيئة العمل، عن توسعة كبيرة في حل داي فورس فليكس وورك. يتميز هذا الحل المُحسّن بمنصة شاملة لإدارة الموظفين المؤقتين للقوى العاملة في الخطوط الأمامية، بما في ذلك إدارة الموردين، وتوفير الموظفين عند الطلب، وشبكة وكالات قوية. يمكن للعملاء الآن إدارة منظومة المواهب الخاصة بهم بالكامل مع داي فورس - بسرعة وسهولة، وبمساعدة شركة رائدة في مجال الامتثال.

تسلط الأبحاث الحديثة الضوء على احتياجات السوق: حيث يقول 86% من العمال الذين شملهم الاستطلاع إنهم سيغيرون وظائفهم من أجل تحسين مرونة الجدولة، ويسعى 65% من المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع إلى تسهيل الوصول إلى الموظفين المؤقتين المهرة.

قال إريك زيمر، نائب الرئيس التنفيذي للتطوير المؤسسي والمشاريع الاستراتيجية في دايفورس: "يُنشئ حل Dayforce Flex Work المُحسّن نموذجًا موحدًا للقوى العاملة، مما يمنح العملاء المرونة اللازمة للتكيف بسرعة وكفاءة مع احتياجات القوى العاملة في مختلف منظومات المواهب الخاصة بهم". وأضاف: "من خلال دمج إدارة رأس المال البشري مع إدارة الموردين، نزيل الحواجز، ونُقلل من الاحتكاك، ونُمكّن العملاء من ملء نوبات العمل بشكل أسرع وأكثر استراتيجية".

يُمكّن Dayforce Flex Work المؤسسات من مركزية وأتمتة برنامج العمل المرن لديها لزيادة معدلات التوظيف، وتعزيز الشفافية، وتحسين إنفاق العمالة. مع Dayforce، يُمكن للعملاء إدارة منظومة المواهب الخاصة بهم بالكامل، بما في ذلك الموظفين بدوام كامل، وبدوام جزئي، والخريجين، والعاملين المؤقتين.

مجموعة SSA، الشركة الرائدة في إدارة الضيافة، والتي تدير أبرز المعالم السياحية على مستوى البلاد، وعميلة لدى Dayforce، تشهد بالفعل تأثيرًا ملموسًا بعد تطبيق حل Dayforce Flex Work. ووفقًا لكاسي كامبمان، رئيسة قسم الموارد البشرية في مجموعة SSA، "يوفر لنا Dayforce Flex Work المرونة التشغيلية اللازمة لإدارة المتطلبات الموسمية مع ضبط التكاليف. باستخدام Dayforce لإدارة كلٍّ من أعضاء فريقنا الدائمين، والآن القوى العاملة المؤقتة، نتمكن من تعزيز استراتيجية مواردنا البشرية، وتحسين تخطيط المواهب، والحفاظ على سير عملياتنا بكفاءة وفعالية."

القدرات الرئيسية لبرنامج Dayforce Flex Work:

• قم بتبسيط إدارة القوى العاملة المؤقتة - من الطلب إلى تنفيذ التحولات والفاتورة - من خلال تجربة سلسة تركز على الهاتف المحمول أولاً.
• أتمتة برامج القوى العاملة المؤقتة للمساعدة في فرض أسعار العقود وتحسين العلاقات مع الموردين والتحكم في الإنفاق.
• يمكنك الوصول إلى ملايين العاملين في الخطوط الأمامية حسب الطلب من خلال مجموعات المواهب التي يحددها العملاء وشبكة واسعة من شركاء وكالات التوظيف.
  

يأتي هذا الإعلان في أعقاب استحواذ داي فورس مؤخرًا على شركة JJJ International، وهي منصة مبتكرة للعمالة المؤقتة. عملت الشركة تحت علامتين تجاريتين: جيتجاتجو ونيتورك. قدمت جيتجاتجو توظيفًا مؤقتًا عالي الجودة حسب الطلب بنظام W2، بينما قدمت نيتورك نظامًا لإدارة الموردين في الخطوط الأمامية (VMS) لتحسين العمالة المؤقتة.

لمعرفة المزيد:

• قم بزيارة Dayforce Flex Work: www.dayforce.com/how-we-help/dayforce/flex-work-on-demand-staffing
• اقرأ عن برنامج Dayforce Flex Work: www.dayforce.com/blog/how-dayforce-flex-work-marks-a-new-dawn-in-frontline-workforce-management

نبذة عن دايفورس

داي فورس تُحسّن حياة العمل. بصفتنا شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا إدارة رأس المال البشري، نُركز في كل ما نقوم به على تمكين آلاف العملاء وملايين الموظفين حول العالم من أداء العمل المُوكل إليهم. بفضل منصتنا المُتكاملة لإدارة الموارد البشرية، والمدعومة بالذكاء الاصطناعي، والمُخصصة لإدارة الموارد البشرية، والأجور، والوقت، والمواهب، والتحليلات، تستفيد المؤسسات من جميع الأحجام والقطاعات من البساطة على نطاق واسع مع داي فورس، مما يُساعدها على إطلاق العنان لكامل إمكانات قواها العاملة، والعمل بثقة، وتحقيق قيمة ملموسة. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة dayforce.com .

جهة الاتصال الإعلامية
هييري كيم
347-572-9564
هييري.كيم@Dayforce.com