أتلانتا، 27 أغسطس 2024 (جلوب نيوز واير) - أصدرت شركة Instant Financial ، الرائدة في حلول الدفع عند الطلب بدون رسوم، دراسة جديدة للأجور والرفاهية والتي وجدت أن عددًا كبيرًا من الأميركيين يعانون من ضغوط مالية شديدة. تكشف النتائج أنهم ينظرون إلى الدفع في نفس اليوم كوسيلة لتقليل الضغوط والقلق المالي، والتخطيط بشكل أفضل ودفع النفقات الشهرية، وزيادة قدرتهم على التعامل مع النفقات غير المتوقعة وتحسين دوافعهم ورضاهم في العمل.

وتستند الدراسة، التي تعد فحصًا شاملاً لكيفية تأثير تواتر الدفع على القوى العاملة الأمريكية، والتي أجراها مركز الحركية الجيلية ، على رؤى من نفس الدراسة التي أجريت في عام 2022، والتي تكشف عن اتجاهات متطورة في الرفاهية المالية للموظفين وتفضيلات الوظائف والمشاركة.

قال تال كلارك، الرئيس التنفيذي لشركة Instant Financial: "البيانات واضحة - هناك طلب كبير في السوق على خيارات دفع أكثر مرونة عبر جميع الأجيال في القوى العاملة اليوم". "يجب على أصحاب العمل وصناع السياسات أن يدركوا أن التكيف مع هذه الاحتياجات ليس مجرد فائدة، بل ضرورة. تُظهر نتائجنا أن تحديث ممارسات الأجور أمر ضروري لرفاهية الموظفين، مع تعزيز رضاهم الوظيفي والاحتفاظ بهم".

وتتضمن النتائج الرئيسية للتقرير ما يلي:

• الضغوط المالية: يعاني 49% من الأمريكيين العاملين في كثير من الأحيان من عجز مالي قبل يوم الراتب، ويشعر 54% بالقلق بشأن استمرار أموالهم حتى يوم الراتب التالي.
  
• القلق: يقول 62% من الأمريكيين العاملين إنهم شعروا بالإرهاق المالي أو الوقوع في فخ لأنهم اضطروا إلى اقتراض المال من مقرضي يوم الدفع أو من مقرضين آخرين بفائدة مرتفعة، وهو أعلى بكثير من عام 2022 (53%).
• نداء الحصول على الأجر في نفس اليوم: 86% من الأمريكيين العاملين يريدون الحصول على الأجر في نفس اليوم، ارتفاعًا من 79% في عام 2022.
• الاحتفاظ بالموظفين والولاء: من المرجح أن يظل 74% من الموظفين في وظائف توفر لهم إمكانية الوصول الفوري إلى الأجر المكتسب، في حين يبلغ 84% من أصحاب العمل عن معدلات دوران عالية بسبب دورات الدفع الأسبوعية القديمة.
• الطلب على مرونة الأجور: يعتقد 82% من العمال أن الوصول الفوري إلى الأجر في نفس اليوم من شأنه أن يعزز بشكل كبير قدرتهم على توفير المال.
• التفضيلات التنظيمية: 63% من الأميركيين سوف يشعرون براحة أكبر مع الحصول على أجر في نفس اليوم إذا كان ذلك منظما من خلال الرقابة على مستوى الولاية أو الحكومة الفيدرالية.
  

وتسلط الدراسة الضوء أيضًا على الاختلافات الكبيرة بين الأجيال، حيث تُظهر الأجيال الأصغر سنًا، بما في ذلك الجيل Z والألفية، تفضيلًا أقوى للأجور الأكثر تكرارًا وتعاني من ضغوط مالية أكبر مقارنة بالأجيال الأكبر سناً.

وتؤكد النتائج - التي تم أخذها من استطلاع شمل 1000 مشارك في القوى العاملة الأمريكية بدوام كامل أو جزئي، تتراوح أعمارهم بين 16 و55 عامًا، من جميع أنحاء البلاد - على الحاجة إلى تحديث ممارسات الرواتب التقليدية لمعالجة التفضيلات المتغيرة للقوى العاملة الأمريكية.

لتنزيل نسخة من تقرير المسح الكامل ومعرفة المزيد حول كيفية مساهمة Instant Financial في تحويل ممارسات الرواتب الخاصة بك، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني هنا .

حول الدراسة
أجرى مركز الحركية الجيلية الاستطلاع في الفترة من 2 مايو 2024 إلى 24 مايو 2024، وشمل 1000 فرد موظف من مختلف القطاعات والفئات الديموغرافية، بما في ذلك الفئات العمرية والمناطق الجغرافية. وغطى جوانب مثل الرفاهية المالية، ومشاركة الموظفين، وتصورات الوصول إلى الأجور المكتسبة. هامش الخطأ هو +/-3.1 نقطة مئوية.

نبذة عن Instant Financial
Instant Financial عبارة عن منصة شاملة لدفع أجور الموظفين توفر إمكانية الوصول إلى الأجور المكتسبة، وصرف الإكراميات، وكشوف الرواتب الإلكترونية - مما يسمح للعمال بالوصول إلى أجورهم المكتسبة على الفور، متى وأينما أرادوا، وبأي طريقة يريدونها. من خلال فتح الدفع عند الطلب، تعمل Instant على تمكين الحرية المالية والعافية للموظفين مع تحسين الاحتفاظ بالموظفين والحضور للموظفين. تتوافق Instant مع جميع الولايات الخمسين، وتثق بها الشركات الرائدة على مستوى البلاد لسد الفجوة بين يوم العمل ويوم الدفع. تعرف على المزيد حول Instant وكيف يمكن أن تؤثر على شركتك على www.instant.co .

نبذة عن مركز الحركية الجيلية
مركز الحركية الجيلية، ذ.م.م. (CGK) هو الشركة الرائدة في مجال البحث والاستشارات والتحدث والتي تركز على الكشف عن الاتجاهات الناشئة الرئيسية والتغيير الجيلي والرؤى السلوكية. يقود فريق CGK أبحاثًا أصلية في جميع أنحاء العالم لحل التحديات المهمة التي تواجه المستهلكين والقوى العاملة. تكشف الشركة عن رؤى جديدة وغير متوقعة ودقيقة إحصائيًا للعملاء المبتكرين والرواد في السوق. عمل فريق CGK مع أكثر من 700 شركة حول العالم، من أكبر العلامات التجارية الاستهلاكية العالمية إلى الحكومات ورواد التكنولوجيا والخدمات المالية وتجار التجزئة والبنوك العالمية.

جهة الاتصال الإعلامية
Sparkpr للخدمات المالية الفورية
فوري@sparkpr.com

تتوفر صورة مرفقة بهذا الإعلان على الرابط التالي: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c2c29b01-492e-4703-8aa9-e0ae2dc79048

دراسة الأجور والرفاهية لعام 2024

86% من الموظفين يريدون الحصول على أجرهم في نفس اليوم الذي يعملون فيه