يرجى استخدام متصفح الكمبيوتر الشخصي للوصول إلى التسجيل - تداول السعودية
يحث جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورجان، المديرين على التوقف عن عقد الاجتماعات لإقناع الرؤساء والبدء في مواجهة المشكلات الحقيقية بشكل مباشر.
أمريكان إكسبريس AXP | 380.75 | -0.48% |
جي بي مورغان تشيس وشركاه JPM | 315.55 | -1.40% |
قدم جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورجان تشيس آند كو (NYSE: JPM ) نصيحة مباشرة إلى مديري الشركات يوم الثلاثاء، وحثهم على التخلي عن الاجتماعات المصممة لإقناع الرؤساء وتبني الشفافية الجذرية بدلاً من ذلك بشأن مشاكل الأعمال.
ماذا حدث : في مؤتمر مالي عقدته مورغان ستانلي، أخبر ديمون الحضور أن الاجتماعات الفعّالة تتطلب من الفرق "الكشف عن نقاط ضعفها" بدلًا من إخفاء التحديات التشغيلية، وفقًا لما ذكره موقع بيزنس إنسايدر. وانتقد الرئيس التنفيذي الاجتماعات التي تُدار "بشكلٍ مُسبق لصالح الرئيس"، واصفًا إياها بأنها بيئة خصبة لسياسات الشركات وانعدام الكفاءة.
أشار ديمون إلى محادثة غداء حيث ادعى أحد المشاركين أنه "ليس لديه قطط ميتة، فقط قطط جريحة"، مما دفعه إلى الرد المباشر: "اذهب وضع الجريحة على الطاولة".
وأكد أن المنافسة على الموارد تؤدي إلى اختلال في الاجتماعات، حيث تتنافس الفرق "من أجل الحصول على رصيد الإيرادات والنفقات ومجموعة واحدة من الكتب"، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات تخصيص غير مناسبة وعدم الأمانة بشأن قادة الخسائر.
أوضح الرئيس التنفيذي وجهة نظره باستخدام قسم بطاقات الائتمان للشركات الصغيرة في بنك جي بي مورغان، والذي ينافس شركة أمريكان إكسبريس (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز AXP ) على ثلث النطاق. وقال إن الإدارة الفعالة تتطلب طرح أسئلة صعبة مثل "ما الذي يتفوقون فيه؟" بدلاً من تجنب المقارنات غير المريحة.
انظر أيضًا: ترامب سيوقع قرارًا يحظر تفويض كاليفورنيا للسيارات الكهربائية الذي اعتمدته 11 ولاية أخرى: تقرير
أهمية هذا الأمر : تعكس فلسفة ديمون الإدارية تحديات حوكمة الشركات الأوسع التي تواجه المؤسسات المالية. بصفته الرئيس التنفيذي لأكبر بنك أمريكي من حيث الأصول ، برأس مال مُدار يبلغ 4.4 تريليون دولار ، يُؤثر نهجه القيادي على معايير القطاع فيما يتعلق بمساءلة المديرين التنفيذيين وشفافية العمليات.
وتؤكد هذه التعليقات على تركيز جي بي مورجان على التواصل المباشر بدلاً من السياسة المؤسسية، بما يتماشى مع مواقف ديمون المتشددة الأخيرة، بما في ذلك دفاعه في فبراير/شباط عن متطلبات العمل في المكاتب لمدة خمسة أيام .
بالنسبة للمستثمرين، يشير هذا النمط الإداري إلى التركيز المستمر على الكفاءة التشغيلية وثقافة الأداء في المؤسسة المالية الرائدة في البلاد خلال عملية إعادة هيكلة القوى العاملة الجارية.
اقرأ التالي:
- يقول مايكل سايلور إن جيم تشانوس لا يفهم نموذج الاستراتيجية، وينتقد تداول بيتكوين طويل الأجل وتداول MSTR قصير الأجل - ويرد البائع على المكشوف بتصريح "هراء مالي"
إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئيًا بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري Benzinga.
الصورة مقدمة من: ليف رادين / Shutterstock.com


