تشهد القوى العاملة الأميركية تحولاً ديموغرافياً كبيراً، مع زيادة ملحوظة في عدد العمال الأكبر سناً. ويكشف تقرير حديث صادر عن مركز بيو للأبحاث أن 19% من الأميركيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عاماً فأكثر كانوا يعملون في عام 2023، وهو رقم يكاد يكون ضعف الرقم المسجل في عام 1987. ولا يعكس هذا الاتجاه فقط الزيادة في عدد السكان الأكبر سناً، بل يعكس أيضاً مشهد القوى العاملة المتغير.

لقد تضاعف عدد القوى العاملة الأكبر سناً، والتي يبلغ عددها اليوم نحو 11 مليوناً، أربع مرات تقريباً منذ منتصف ثمانينيات القرن العشرين. ويرجع هذا الارتفاع جزئياً إلى شيخوخة جيل طفرة المواليد وعوامل أخرى تساهم في ارتفاع معدل التوظيف بين كبار السن. ومن بين هذه العوامل، فإن العمال الذين تبلغ أعمارهم 75 عاماً فأكثر هم أسرع فئة عمرية نمواً في القوى العاملة، حيث تضاعف حجمهم أكثر من أربعة أضعاف منذ عام 1964. واليوم، يعمل 9% من البالغين الذين تبلغ أعمارهم 75 عاماً فأكثر، أي ما يقرب من ضعف حصة العاملين في عام 1987.

لا تفوت:

• هل أنت غني؟ إليك ما يعتقده الأمريكيون أنك بحاجة إليه لكي تُعتبر ثريًا؟
• تم الكشف عن متوسط دخل التقاعد في أمريكا – هل ستكسب ما يكفي كل شهر ؟

يميل كبار السن الأميركيون اليوم إلى الحصول على مستويات تعليمية أعلى مما كانوا عليه في الماضي، حيث يحمل 44% من العمال الأكبر سنا درجة البكالوريوس أو أكثر، مقارنة بنحو 18% فقط في عام 1987. كما أنهم يتمتعون بصحة أفضل وأقل عرضة للإصابة بالإعاقة مقارنة بالأجيال السابقة، مما يسمح لهم بتمديد حياتهم العملية.

لقد تطورت خطط التقاعد، حيث تحول أصحاب العمل نحو خطط المساهمة المحددة مثل 401(k)، والتي لا تشجع على التقاعد المبكر. بالإضافة إلى ذلك، فإن التغييرات السياسية، مثل زيادة السن لتلقي مزايا الضمان الاجتماعي الكاملة، من المرجح أن تشجع كبار السن على تأخير التقاعد.

لقد تغيرت طبيعة الوظائف أيضًا، فأصبحت أكثر ملاءمة لكبار السن. فالكثير من المهن تتطلب الآن نشاطًا بدنيًا أقل إرهاقًا وتسمح بقدر أكبر من الاستقلال وجداول العمل المرنة.

شهدت القوى العاملة الأكبر سنًا نموًا كبيرًا في الأرباح. في عام 2022، كسب العامل النموذجي الذي يبلغ من العمر 65 عامًا أو أكثر 22 دولارًا في الساعة، ارتفاعًا من 13 دولارًا في عام 1987. شكلت هذه المجموعة 7٪ من إجمالي الأجور والرواتب التي دفعها أصحاب العمل في الولايات المتحدة العام الماضي، وهي زيادة كبيرة من 2٪ في عام 1987.

الأكثر رواجًا: كيفية تحويل استثمار بقيمة 100 ألف دولار إلى مليون دولار - والتقاعد كمليونير.

تشكل النساء حصة أكبر من القوى العاملة الأكبر سناً مقارنة بالماضي، حيث تمثل 46% من جميع العمال الذين تبلغ أعمارهم 65 عاماً فأكثر اليوم، مقابل 40% في عام 1987. وقد تقلصت الفجوة بين الجنسين بين العمال الأكبر سناً بشكل مطرد، ويعمل ما يقرب من نصف العمال الأكبر سناً الآن بدوام كامل، مقارنة بـ 47% في عام 1987. كما أن العمال الأكبر سناً أكثر عرضة للرضا عن وظائفهم، ويجدونها ممتعة ومرضية وأقل عرضة للتوتر.

تشير توقعات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي إلى أن دور العمال الأكبر سنًا سيستمر في النمو على مدى العقد المقبل. ومن المتوقع أن يشكل البالغون الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر 8.6% من القوة العاملة في عام 2032، ارتفاعًا من 6.6% في عام 2022، وهو ما يمثل 57% من نمو القوة العاملة خلال هذه الفترة. ومن المتوقع أن يرتفع معدل مشاركة كبار السن في القوة العاملة إلى 21% في عام 2032، من 19% في عام 2022.

بالنسبة لأولئك الذين يفضلون عدم العمل في السبعينيات من عمرهم أو يرغبون في التقاعد المبكر، هناك العديد من الاستراتيجيات التي يجب مراعاتها:

التخطيط المبكر والفعال للتقاعد: ابدأ التخطيط للتقاعد في أقرب وقت ممكن. ويتضمن ذلك الادخار بشكل منتظم، والاستفادة من حسابات التقاعد مثل 401(k)s وحسابات التقاعد الفردية (IRAs)، والتأكد من أن الاستثمارات تتوافق مع أهداف التقاعد.

تعظيم فوائد الضمان الاجتماعي: قد يؤدي تأخير بدء الحصول على فوائد الضمان الاجتماعي إلى زيادة مبلغ الفائدة الشهري. وبينما يمكن المطالبة بالفوائد في سن مبكرة تصل إلى 62 عامًا، فإن الانتظار حتى سن التقاعد الكامل أو بعد ذلك قد يؤدي إلى زيادة الدفعة الشهرية.

تخطيط الرعاية الصحية: يمكن أن تشكل تكاليف الرعاية الصحية جزءًا كبيرًا من نفقات التقاعد. فكر في خيارات مثل الرعاية الطبية والتأمين التكميلي، وخطط لاحتياجات الرعاية طويلة الأجل المحتملة.

خفض الديون وإدارة النفقات: إن خفض الديون قبل التقاعد وإدارة النفقات من شأنه أن يساعد في زيادة مدخرات التقاعد. وقد يشمل ذلك سداد الرهن العقاري وديون بطاقات الائتمان والقروض الأخرى.

مصادر الدخل السلبي: استكشف طرق توليد الدخل السلبي، مثل العقارات المؤجرة، أو الأرباح من الاستثمارات أو المعاشات التقاعدية. يمكن أن توفر هذه المصادر دخلاً ثابتًا دون الحاجة إلى العمل.

الانتقال إلى منزل أصغر أو الانتقال إلى مكان آخر: فكر في الانتقال إلى منزل أصغر أو الانتقال إلى مكان أقل تكلفة للمعيشة. يمكن أن يؤدي هذا إلى تقليل النفقات الشهرية وتحرير حقوق الملكية من منزل أكبر.

تعديلات نمط الحياة: إن تعديل توقعات نمط الحياة للعيش بشكل أكثر تواضعًا في التقاعد يمكن أن يساعد أيضًا في تقليل الحاجة إلى العمل في سن أكبر. ويشمل ذلك وضع ميزانية للسفر والترفيه وغيرها من النفقات التقديرية.

اطلب المشورة المالية المتخصصة: يمكن أن توفر لك الاستشارة مع مستشار مالي رؤى واستراتيجيات مصممة خصيصًا للظروف الفردية، مما يساعد على تحسين مدخراتك ودخلك التقاعدي.

التعلم المستمر وتطوير المهارات: حتى لو لم يكن العمل بدوام كامل مرغوبًا فيه، فإن تحديث المهارات يمكن أن يوفر فرصًا للعمل بدوام جزئي، أو الاستشارات، أو العمل الحر في مجال مختار، مما يوفر المرونة والدخل الإضافي.

المشاركة المجتمعية والتطوع: بالنسبة لأولئك الذين يسعون إلى تحقيق الرضا والتفاعل الاجتماعي دون الالتزام بوظيفة، فإن التطوع أو المشاركة في الأنشطة المجتمعية يمكن أن يكون بدائل مجزية.

اقرأ التالي:

• هل يمكن أن يساعدني العيش على فوائد استثمار بقيمة مليون دولار في دعم أحلام التقاعد الخاصة بي ؟
• هل يمكنك تخمين عدد الأميركيين الذين تقاعدوا بنجاح بعد أن وفروا مليون دولار؟ قد تصدمك النسبة المئوية .

*كتبت جانين مانشيني عن التمويل الشخصي والاستثمار على مدى السنوات الثلاث عشرة الماضية في مجموعة متنوعة من المنشورات، بما في ذلك Zacks وThe Nest وeHow. وهي ليست مستشارة مالية مرخصة والمحتوى الموجود هنا هو لأغراض إعلامية فقط ولا يشكل نصيحة استثمارية أو أي خدمة استثمارية ولا يهدف إلى أن يشكلها. وبينما تعتقد مانشيني أن المعلومات الواردة هنا موثوقة ومستمدة من مصادر موثوقة، فلا يوجد أي تمثيل أو ضمان أو تعهد، صريح أو ضمني، فيما يتعلق بدقة أو اكتمال المعلومات.