وتحقق سان فرانسيسكو في ممارسات العمل الخاصة بشركة Scale AI بعد أشهر فقط من قيام شركة Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META ) بشراء ما يقرب من نصف شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة في صفقة بقيمة 14 مليار دولار ، مما ألقى الضوء مجددًا على كيفية تعامل أسرع شركات التكنولوجيا نموًا مع العمال الذين يديرون نماذجها.

سان فرانسيسكو تستهدف استخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع للمتعاقدين

وأكد مكتب إنفاذ معايير العمل في المدينة أنه فتح تحقيقًا في شركة Scale AI ، التي تعتمد بشكل كبير على المتعاقدين والعاملين المستقلين لشرح البيانات لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة، كما ذكر موقع Business Insider.

تطبق الوكالة القواعد المحلية بشأن الحد الأدنى للأجور، والعمل الإضافي، وإجازة المرض المدفوعة الأجر.

يسعى المحققون إلى الحصول على شهادات من العاملين المؤقتين على منصات متعددة

وأشار إشعار عام تم حذفه منذ ذلك الحين إلى أن المحققين يريدون سماع آراء العمال الذين ساهموا من خلال منصات Scale AI مثل Outlier AI وSmart Ecosystem، وكذلك من خلال وكالة التوظيف HireArt وموقع العمل الجماعي Upwork Inc. (NASDAQ: UPWK ).

صرحت ناتاليا مونتالفو، المتحدثة باسم شركة Scale AI، بأن الشركة تتعاون بشكل كامل. وصرحت لموقع Business Insider: "شركة Scale AI ملتزمة بجميع القوانين واللوائح المحلية".

"تعمل فرقنا المتخصصة بجد لضمان حصول المساهمين على أجور عادلة، وشعورهم بالدعم، وقدرتهم على الوصول إلى فرص الكسب المرنة التي يقدرونها."

صرحت شركة Upwork بأنها لم تتلقَّ أي اتصال من المدينة. وصرح متحدث باسم Upwork قائلاً: "تصنيف العمال والامتثال للوائح العمل هما في نهاية المطاف مسؤولية جهة التوظيف".

هذا ليس أول تحدٍّ تنظيمي للشركة. فقد أُسقط تحقيقٌ أجرته وزارة العمل الفيدرالية في وقتٍ سابق من هذا العام، على الرغم من أن دعاوى قضائية في سان فرانسيسكو تزعم نقصًا في الأجور وسوء تصنيف.

انظر أيضًا: اتهامات سرقة الأجور تستهدف شركة عملاقة في مجال التكنولوجيا بقيمة 13.8 مليار دولار

تم إعادة هيكلة Scale AI بعد استثمار Meta البالغ 14.3 مليار دولار

احتفلت شركة Scale AI باستثمار قدره 14.3 مليار دولار من شركة Meta في يوليو، ولكن بعد فترة وجيزة قامت بتسريح 14% من قوتها العاملة، وخفضت عدد الموظفين بدوام كامل بنسبة 200 و500 متعاقد .

اعترف الرئيس التنفيذي المؤقت جيسون درويج ، الذي حل محل المؤسس ألكسندر وانغ بعد انتقاله لقيادة جهود الذكاء الاصطناعي في ميتا، بأن الشركة قد توسعت بسرعة كبيرة في أعمال الذكاء الاصطناعي المُولِّد. وأخبر الموظفين أن إعادة الهيكلة تهدف إلى الحد من البيروقراطية، وتحسين المرونة، واستعادة العملاء المفقودين.

وعلى الرغم من التخفيضات، قال درويج إن شركة Scale AI ظلت مستقرة مالياً وتخطط لتوسيع التوظيف في وقت لاحق من العام، وخاصة في أقسام المؤسسات والحكومة.

أكد المتحدث باسم الشركة جو أوزبورن تقديم مكافآت نهاية الخدمة للعاملين المغادرين وحدد خطة لإعادة تنظيم أعمال البيانات الخاصة بالشركة لعملاء الذكاء الاصطناعي التوليدي.

في الشهر الماضي، أظهرت شراكة Meta مع Scale AI توتراً بعد أن غادر روبن ماير ، أحد المديرين التنفيذيين السابقين في Scale، Meta بعد شهرين فقط من انضمامه إلى .

وفي الوقت نفسه، أفادت التقارير أن مختبرات TBD التابعة لشركة Meta فضلت البائعين المنافسين Mercor وSurge على Scale AI بسبب المخاوف المتعلقة بالجودة.

وبشكل منفصل، حولت لوسي جو ، التي شاركت في تأسيس Scale AI مع وانج، تركيزها إلى Passes Inc. ، وهي شركة ناشئة للاشتراك في إنشاء المحتوى تم إطلاقها في ديسمبر 2022.

جمعت الشركة 50 مليون دولار لمساعدة المؤثرين والمشاهير مثل أوليفيا دون وبيلا ثورن على تحقيق الدخل من جمهورهم، حيث وصف جو الخدمة بأنها تقدم دعمًا "على مستوى هيرميس" للمبدعين.

اقرأ التالي:

• هذه النظارات الذكية التي يبلغ سعرها 249 دولارًا تستمع إلى كل كلمة تنطق بها - ويقول طلاب هارفارد الذين تركوا الدراسة إنها ستفتح "ذاكرة لا نهائية"

إخلاء المسؤولية: تم إنتاج هذا المحتوى جزئيًا بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري Benzinga.

الصورة مقدمة من: T. Schneider / Shutterstock.com