الأفكار الرئيسية

• إنتل ستعقد اجتماعها العام السنوي في 7 مايو
• يشمل إجمالي أجر الرئيس التنفيذي بات جيلسنجر راتبًا قدره 1.07 مليون دولار أمريكي
• إجمالي التعويضات مشابه لمتوسط الصناعة
• على مدى السنوات الثلاث الماضية، Intel Corporation(INTC.US) وعلى مدى السنوات الثلاث الماضية، بلغ إجمالي الخسارة للمساهمين 42٪

من المحتمل ألا يكون المساهمون معجبين جدًا بالنتائج المخيبة للآمال التي حققتها شركة Intel Corporation ( Intel Corporation(INTC.US) ) مؤخرًا. سيكون المساهمون مهتمين بما سيقوله مجلس الإدارة حول تغيير الأداء في الجمعية العامة السنوية القادمة في 7 مايو. وستكون أيضًا فرصة للمساهمين للتأثير على الإدارة من خلال التصويت على قرارات الشركة مثل المكافآت التنفيذية، والتي يمكن أن تؤثر على الشركة بشكل كبير. من تحليلنا، نعتقد أن تعويضات الرئيس التنفيذي قد تحتاج إلى مراجعة في ضوء الأداء الأخير.

Intel Corporation(INTC.US)

مقارنة تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة Intel مع الصناعة

وفقًا لبياناتنا، تبلغ القيمة السوقية لشركة Intel Corporation 130 مليار دولار أمريكي، وقد دفعت إجمالي التعويضات السنوية لرئيسها التنفيذي بقيمة 17 مليون دولار أمريكي على مدار العام حتى ديسمبر 2023. ونلاحظ أن هذه زيادة بنسبة 45% عن العام الماضي. وبينما ننظر دائمًا إلى إجمالي التعويضات أولاً، فإن تحليلنا يظهر أن عنصر الراتب أقل، حيث يبلغ 1.1 مليون دولار أمريكي.

عند مقارنة شركات مماثلة في صناعة أشباه الموصلات الأمريكية برأس مال سوقي يزيد عن 8.0 مليار دولار أمريكي، وجدنا أن متوسط إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي كان 20 مليون دولار أمريكي. ويشير هذا إلى أن إنتل تدفع أجور رئيسها التنفيذي إلى حد كبير بما يتماشى مع متوسط الصناعة. علاوة على ذلك، يمتلك بات جيلسنجر بشكل مباشر أسهمًا في الشركة بقيمة 18 مليون دولار أمريكي، مما يعني أنهم مستثمرون بشدة في نجاح الشركة.

وفيما يتعلق بالصناعة، يمثل الراتب حوالي 11% من إجمالي التعويضات من بين جميع الشركات التي قمنا بتحليلها، في حين تشكل المكافآت الأخرى 89% من الكعكة. تخصص شركة إنتل حصة أصغر من التعويضات مقابل الراتب، مقارنة بالصناعة بشكل عام. إذا كان إجمالي التعويضات مائلاً نحو المزايا غير المتعلقة بالراتب، فهذا يشير إلى أن أجر الرئيس التنفيذي مرتبط بأداء الشركة.

نمو شركة إنتل

على مدى السنوات الثلاث الماضية، قلصت شركة إنتل أرباحها للسهم الواحد بنسبة 40٪ سنويا. وانخفضت إيراداتها بنسبة 2.3٪ مقارنة بالعام السابق.

سيكون من دواعي سرور عدد قليل من المساهمين أن يقرؤوا أن أرباح السهم قد انخفضت. ويتفاقم هذا بسبب انخفاض الإيرادات فعليًا عن العام الماضي. تشير هذه العوامل إلى أن أداء الأعمال لا يبرر حقًا دفع رواتب عالية للرئيس التنفيذي. بالابتعاد عن النموذج الحالي للحظة، قد يكون من المهم التحقق Intel Corporation(INTC.US) .

هل كانت شركة إنتل استثمارًا جيدًا؟

ومع إجمالي عائد المساهمين بنسبة -42% على مدى ثلاث سنوات، فإن المساهمين في شركة إنتل سيصابون بخيبة أمل إلى حد كبير. لذلك، قد يكون الأمر مزعجًا للمساهمين إذا تم دفع أجور الرئيس التنفيذي بسخاء.

في ملخص...

لم يقتصر الأمر على أن المساهمين لم يروا عائدًا مناسبًا على استثماراتهم فحسب، بل لم يكن أداء الشركة جيدًا أيضًا. قليل من المساهمين سيكونون على استعداد لمنح الرئيس التنفيذي زيادة في الراتب. وفي الاجتماع السنوي العام القادم، ستتاح للإدارة فرصة لشرح كيفية تخطيطهم لإعادة الأعمال إلى المسار الصحيح ومعالجة مخاوف المستثمرين.

يمكن أن يكون لتعويضات الرئيس التنفيذي تأثير هائل على الأداء، لكنه مجرد عنصر واحد. لقد أجرينا أبحاثنا ورصدنا Intel Corporation(INTC.US) يجب على المستثمرين النظر فيهما للمضي قدمًا.

ملاحظة مهمة: تعد Intel سهمًا مثيرًا، ولكننا ندرك أن المستثمرين قد يبحثون عن ميزانية عمومية غير مرتبطة وعوائد كبيرة. قد تجد شيئًا أفضل في هذه القائمة من الشركات المثيرة للاهتمام ذات العائد على حقوق المساهمين المرتفع والديون المنخفضة.

هذه المقالة التي كتبها Simply Wall St عامة بطبيعتها. نحن نقدم التعليقات بناءً على البيانات التاريخية وتوقعات المحللين فقط باستخدام منهجية غير متحيزة وليس المقصود من مقالاتنا أن تكون نصيحة مالية. ولا يشكل توصية لشراء أو بيع أي سهم، ولا يأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نحن نهدف إلى أن نقدم لك تحليلًا مركزًا طويل المدى مدفوعًا بالبيانات الأساسية. لاحظ أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركة الحساسة للسعر أو المواد النوعية. ببساطة، ليس لدى Wall St أي مركز في أي من الأسهم المذكورة.