يرجى استخدام متصفح الكمبيوتر الشخصي للوصول إلى التسجيل - تداول السعودية
من المحتمل أن يمتنع المساهمون عن زيادة تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة Versus Systems Inc. (NASDAQ:VS) في الوقت الحالي
Versus Systems VS | 1.27 | +3.67% |
الأفكار الرئيسية
- ستستضيف شركة Versus Systems اجتماعها العام السنوي في 30 مايو
- يشمل إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي ماثيو بيرس راتبًا قدره 225.0 ألف دولار أمريكي
- الأجر الإجمالي مشابه لمتوسط الصناعة
- بلغت خسارة Versus Systems للمساهمين على مدى ثلاث سنوات 100٪ بينما نمت أرباح السهم بنسبة 81٪ على مدى السنوات الثلاث الماضية
في السنوات الثلاث الماضية، كافح سعر سهم شركة Versus Systems Inc. ( NASDAQ:VS ) من أجل النمو والآن يعاني المساهمون من الخسارة. على الرغم من النمو الإيجابي لعائد السهم الواحد في السنوات القليلة الماضية، فإن سعر السهم لم يتتبع الأداء الأساسي للشركة. قد يرغب المساهمون في استجواب مجلس الإدارة حول الاتجاه المستقبلي للشركة في الجمعية العامة السنوية القادمة في 30 مايو. ويمكنهم أيضًا محاولة التأثير على الإدارة وتوجيه الشركة من خلال التصويت على قرارات مثل المكافآت التنفيذية ومسائل الشركة الأخرى. نناقش أدناه سبب اعتقادنا أنه يجب على المساهمين توخي الحذر عند الموافقة على زيادة الرئيس التنفيذي في الوقت الحالي.
اطلع على أحدث تحليلاتنا لـ Versus Systems
مقارنة تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة Versus Systems Inc. مع الصناعة
في وقت كتابة هذا التقرير، تظهر بياناتنا أن شركة Versus Systems Inc. تبلغ قيمتها السوقية 3.6 مليون دولار أمريكي، وقد أبلغت عن إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي السنوية بقيمة 342 ألف دولار أمريكي للعام حتى ديسمبر 2023. ونلاحظ أن هذه زيادة بنسبة 26% عن العام السابق سنة. والجدير بالذكر أن الراتب الذي يبلغ 225.0 ألف دولار أمريكي يمثل معظم إجمالي التعويضات المدفوعة.
عند مقارنة الشركات ذات الحجم المماثل في صناعة الترفيه الأمريكية برأس مال سوقي أقل من 200 مليون دولار أمريكي، وجدنا أن متوسط إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي كان 321 ألف دولار أمريكي. يشير هذا إلى أن شركة Versus Systems تدفع أجور رئيسها التنفيذي بما يتماشى إلى حد كبير مع متوسط الصناعة.
| عنصر | 2023 | 2022 | النسبة (2023) |
| مرتب | 225 ألف دولار أمريكي | 212 ألف دولار أمريكي | 66% |
| آخر | 117 ألف دولار أمريكي | 60 ألف دولار أمريكي | 34% |
| مجموع التعويضات | 342 ألف دولار أمريكي | 272 ألف دولار أمريكي | 100% |
على مستوى الصناعة، يمثل حوالي 20% من إجمالي التعويضات الراتب و80% عبارة عن مكافآت أخرى. تدفع شركة Versus Systems حصة أعلى من أجرها من خلال الراتب مقارنة بالصناعة بشكل عام. إذا انحرف إجمالي التعويضات نحو الراتب، فهذا يشير إلى أن الجزء المتغير - الذي يرتبط عمومًا بالأداء، أقل.
نمو شركة Versus Systems Inc
على مدى السنوات الثلاث الماضية، شهدت شركة Versus Systems Inc. نموًا في أرباحها للسهم الواحد (EPS) بنسبة 81% سنويًا. وفي العام الماضي، انخفضت إيراداتها بنسبة 85٪.
وبشكل عام، تعتبر هذه نتيجة إيجابية للمساهمين، مما يدل على تحسن الشركة في السنوات الأخيرة. إن الافتقار إلى نمو الإيرادات ليس بالأمر المثالي، ولكنه هو المحصلة النهائية الأكثر أهمية في الأعمال التجارية. يمكن أن يكون الأداء التاريخي في بعض الأحيان مؤشرًا جيدًا على ما سيأتي بعد ذلك، ولكن إذا كنت تريد الاطلاع على مستقبل الشركة، فقد تكون مهتمًا بهذا التصور المجاني لتوقعات المحللين.
هل كانت شركة Versus Systems Inc. استثمارًا جيدًا؟
ومع إجمالي عائد المساهمين بنسبة -100% على مدى ثلاث سنوات، فإن المساهمين في شركة Versus Systems Inc. سيصابون بخيبة أمل إلى حد كبير. يشير هذا إلى أنه سيكون من غير الحكمة أن تدفع الشركة للرئيس التنفيذي مبالغ سخية للغاية.
في ملخص...
لم يشهد المساهمون ارتفاع قيمة أسهمهم، بل شهدوا انخفاض قيمة أسهمهم. حقيقة أن سعر السهم لم ينمو مع الأرباح قد تشير إلى أن هناك مشكلات أخرى قد تؤثر على هذا السهم. من المحتمل أن يكون المساهمون حريصين على معرفة العوامل الأخرى التي يمكن أن تؤثر على السهم. وفي الاجتماع السنوي العام القادم، ستتاح للمساهمين الفرصة لمناقشة أي قضايا مع مجلس الإدارة، بما في ذلك تلك المتعلقة بمكافآت الرئيس التنفيذي وتقييم ما إذا كانت خطة مجلس الإدارة من المرجح أن تؤدي إلى تحسين الأداء في المستقبل.
في حين أنه من المهم الاهتمام بمكافأة الرئيس التنفيذي، يجب على المستثمرين أيضًا التفكير في عناصر أخرى من العمل. ولهذا السبب قمنا ببعض البحث وحددنا 5 علامات تحذيرية لشركة Versus Systems والتي يجب على المستثمرين التفكير فيها قبل تخصيص رأس المال لهذا السهم.
يمكن القول إن جودة الأعمال أكثر أهمية بكثير من مستويات تعويضات الرئيس التنفيذي. لذا تحقق من هذه القائمة المجانية للشركات المثيرة للاهتمام التي تتمتع بعائد مرتفع على حقوق المساهمين وديون منخفضة.
هذه المقالة التي كتبها Simply Wall St عامة بطبيعتها. نحن نقدم التعليقات بناءً على البيانات التاريخية وتوقعات المحللين فقط باستخدام منهجية غير متحيزة وليس المقصود من مقالاتنا أن تكون نصيحة مالية. ولا يشكل توصية لشراء أو بيع أي سهم، ولا يأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نحن نهدف إلى أن نقدم لك تحليلًا مركزًا طويل المدى مدفوعًا بالبيانات الأساسية. لاحظ أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركة الحساسة للسعر أو المواد النوعية. ببساطة، ليس لدى Wall St أي مركز في أي من الأسهم المذكورة.


