تعتقد أن الاتفاق على المسار للأمام الذي توصلت إليه شركة ستاربكس وعمال الاتحاد يمثل تقدمًا ذا مغزى من شأنه أن يفيد جميع أصحاب المصلحة

سحب مرشحي أعضاء مجلس الإدارة للسماح للشركة بالتركيز على دعم التزاماتها الجديدة تجاه العاملين وتعزيز القيمة للمساهمين

أصدر مركز التنظيم الاستراتيجي ("SOC")، وهو أحد المساهمين في شركة ستاربكس (NASDAQ: SBUX ) ("Starbucks" أو "الشركة")، اليوم البيان التالي:

أطلقت SOC حملتنا من أجل التغيير في ستاربكس في نوفمبر الماضي لأننا اعتقدنا أن استجابة الشركة لمحاولات موظفيها الانضمام إلى النقابات كانت مضللة. في رأينا، فإن استراتيجية ستاربكس - التي يشرف عليها مجلس الإدارة ("المجلس") - قد ألحقت ضررًا ماديًا بقيمة العلامة التجارية للشركة وأثرت سلبًا على المساهمين والشركاء والعملاء.

أعلنت شركة ستاربكس وعمال اتحاد العمال يوم الثلاثاء الماضي أن الجانبين اتفقا على العمل معًا على طريق المضي قدمًا للتوصل إلى اتفاقيات مفاوضة جماعية للمتاجر والشركاء الممثلين، وحل التقاضي، وعملية عادلة لتنظيم العمال. اتخذت شركة ستاربكس أيضًا خطوة مهمة تتمثل في تزويد الموظفين الذين يمثلهم العمال المتحدون بمزايا مايو 2022، بما في ذلك إكراميات بطاقات الائتمان. وكما لوحظ على نطاق واسع، تمثل هذه الاتفاقية "تحولًا كبيرًا" محتملاً في استراتيجية علاقات العمل في ستاربكس و"خطوة كبيرة إلى الأمام لجميع المعنيين".1،2

منذ الإعلان عن ذلك، أجرينا حوارًا هادفًا مع عدد من المساهمين الآخرين. بناءً على هذه المناقشات، نعتقد أن المساهمين بشكل عام متفائلون بأن الشركة ملتزمة بهذه التغييرات بحسن نية وتعتزم البدء في إصلاح علاقتها مع العاملين لديها، الأمر الذي سيؤدي في النهاية إلى تعزيز الأداء وقيمة المساهمين. ونعتقد أيضًا أن إنشاء ستاربكس للجنة مجلس إدارة التأثير البيئي والشركاء والمجتمع يمثل إصلاحًا مهمًا للحوكمة، وهو الإصلاح الذي نأمل أن يؤدي إلى زيادة إشراف مجلس الإدارة والأداء فيما يتعلق بالقضايا المتعلقة بشركاء ستاربكس.

في حين أننا لا نزال نعتقد أن مرشحينا الثلاثة المؤهلين بشكل استثنائي - ماريا إيتشافيست، حضرة. ويلما ليبمان، وحضرة. جوش جوتباوم - سيكون بمثابة إضافة إلى مجلس إدارة ستاربكس، ونشعر أن الوقت قد حان للاعتراف بالتقدم الذي تم إحرازه والسماح للشركة والعاملين بها بالتركيز على المضي قدمًا. وعلى هذا النحو، فإننا نسحب ترشيحاتنا لمديرنا.

نعتقد أنه من الضروري أن يواصل المساهمون مراقبة أداء مجلس الإدارة ونهج ستاربكس تجاه قضايا علاقات العمل في الأشهر المقبلة - ونخطط لمواصلة مساءلة الشركة في المستقبل.

نود أن نشكر مرشحينا، والمساهمين الذين تعاملنا معهم، وجميع المشاركين في حملتنا. نأمل حقًا أن تؤدي الالتزامات التي تم التعهد بها والخطوات التي تم اتخاذها الأسبوع الماضي إلى عودة ستاربكس إلى المسار الصحيح، وأن تكون الشركة قادرة على تحقيق إمكاناتها الهائلة لجميع أصحاب المصلحة.