يرجى استخدام متصفح الكمبيوتر الشخصي للوصول إلى التسجيل - تداول السعودية
حسنًا
نعتقد أن الرئيس التنفيذي لشركة Molina Healthcare, Inc. (NYSE:MOH) قد يواجه صعوبة في رؤية قدر كبير من الزيادة في الراتب هذا العام
Molina Healthcare, Inc. +0.96% Pre
Molina Healthcare, Inc. MOH | 168.50 168.50 | +0.96% 0.00% Pre |
رؤى رئيسية
- الاجتماع العام السنوي لشركة مولينا للرعاية الصحية سيعقد في 30 أبريل
- يشمل إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي جو زوبريتسكي راتبًا قدره 1.60 مليون دولار أمريكي
- إجمالي التعويضات مماثل لمتوسط الصناعة
- بلغ إجمالي عائد المساهمين في شركة مولينا هيلثكير على مدى السنوات الثلاث الماضية 2.5% في حين نمت أرباح السهم الواحد بنسبة 24% على مدى السنوات الثلاث الماضية
تحت إشراف الرئيس التنفيذي جو زوبريتسكي، حققت شركة مولينا هيلث كير (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: MOH ) أداءً جيدًا مؤخرًا. ومع اقتراب موعد اجتماع الجمعية العمومية السنوي للمساهمين في 30 أبريل، من المرجح ألا يكون تركيزهم منصبًا على تعويضات الرؤساء التنفيذيين، بل على الخطوات التي ستتخذها الإدارة لمواصلة زخم النمو. نستعرض هنا أسباب اعتقادنا بأن تعويضات الرؤساء التنفيذيين تبدو عادلة.
كيف تتم مقارنة إجمالي التعويضات لجوي زوبريتسكي مع الشركات الأخرى في الصناعة؟
تشير بياناتنا إلى أن القيمة السوقية لشركة مولينا هيلثكير تبلغ 18 مليار دولار أمريكي، وأن إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي السنوية بلغت 22 مليون دولار أمريكي للسنة المالية المنتهية في ديسمبر 2024. هذا يعني أن التعويضات لم تتغير كثيرًا عن العام الماضي. وبينما يركز هذا التحليل على إجمالي التعويضات، تجدر الإشارة إلى أن جزء الراتب أقل، حيث يُقدر بـ 1.6 مليون دولار أمريكي.
بمقارنة شركات مماثلة في قطاع الرعاية الصحية الأمريكي برأس مال سوقي يتجاوز 8 مليارات دولار أمريكي، وجدنا أن متوسط إجمالي تعويضات الرؤساء التنفيذيين بلغ 18 مليون دولار أمريكي. لذا، يبدو أن شركة مولينا هيلثكير تُعوّض جو زوبريتسكي بما يتماشى مع متوسط تعويضات القطاع. علاوة على ذلك، يمتلك جو زوبريتسكي أسهمًا في الشركة بقيمة 128 مليون دولار أمريكي باسمه، مما يدل على امتلاكه حصة كبيرة في السوق.
| عنصر | 2024 | 2023 | النسبة (2024) |
| مرتب | 1.6 مليون دولار أمريكي | 1.5 مليون دولار أمريكي | 7% |
| آخر | 20 مليون دولار أمريكي | 20 مليون دولار أمريكي | 93% |
| إجمالي التعويض | 22 مليون دولار أمريكي | 21 مليون دولار أمريكي | 100% |
على مستوى القطاع، تُمثل الرواتب حوالي 19% من إجمالي التعويضات، بينما تُمثل المكافآت الأخرى 81%. في حالة شركة مولينا هيلثكير، تُمثل التعويضات غير المرتبطة بالراتب شريحةً أكبر من إجمالي التعويضات، مقارنةً بالقطاع ككل. من المهم ملاحظة أن الميل نحو التعويضات غير المرتبطة بالراتب يُشير إلى أن إجمالي الأجر مرتبط بأداء الشركة.
نمو شركة مولينا للرعاية الصحية
شهدت شركة مولينا هيلثكير ارتفاعًا في أرباحها للسهم الواحد بنسبة 24% سنويًا خلال السنوات الثلاث الماضية. وارتفعت إيراداتها بنسبة 19% مقارنة بالعام الماضي.
يُظهر هذا تحسنًا ملحوظًا في أداء الشركة مؤخرًا، وهو خبر سار للمساهمين. غالبًا ما يُلاحظ هذا النمو المُحترم في الإيرادات على أساس سنوي في أعمالٍ قوية ومتنامية. قد يكون الأداء التاريخي مؤشرًا جيدًا في بعض الأحيان على ما هو قادم، ولكن إذا كنت ترغب في استشراف مستقبل الشركة، فقد يهمك هذا العرض التوضيحي المجاني لتوقعات المحللين.
هل كانت شركة مولينا للرعاية الصحية استثمارًا جيدًا؟
مع عائد إجمالي للمساهمين بنسبة 2.5% على مدى ثلاث سنوات، حققت شركة مولينا هيلثكير أداءً جيدًا من قِبل المساهمين، ولكن هناك دائمًا مجال للتحسين. وعليه، قد لا يلقى اقتراح زيادة مكافآت الرئيس التنفيذي دون تحسن في عوائد المساهمين استحسانًا من معظم المساهمين.
وفي الختام...
بالنظر إلى الأداء الجيد للشركة، قد لا يتساءل سوى عدد قليل من المساهمين، إن وُجدوا أصلاً، عن راتب الرئيس التنفيذي في اجتماع الجمعية العمومية السنوي القادم. ومع ذلك، نعتقد أن أي زيادة مقترحة في مكافآت الرئيس التنفيذي ستخضع لدراسة دقيقة للتأكد من ملاءمتها وارتباطها بالأداء.
إذا كنت تعتقد أن مستويات تعويضات الرئيس التنفيذي مثيرة للاهتمام، فمن المحتمل أنك ستحب حقًا هذا التصور المجاني للتداول الداخلي في Molina Healthcare.
بالانتقال من شركة Molina Healthcare، إذا كنت تبحث عن ميزانية عمومية نقية وعوائد أقساط، فإن هذه القائمة المجانية للشركات ذات العوائد المرتفعة والديون المنخفضة هي مكان رائع للبحث.
هذه المقالة من سيمبلي وول ستريت ذات طابع عام. نقدم تعليقاتنا بناءً على بيانات تاريخية وتوقعات محللين فقط، مستخدمين منهجية موضوعية، وليست مقالاتنا بمثابة نصائح مالية. لا تُشكل هذه المقالات توصية بشراء أو بيع أي سهم، ولا تأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نهدف إلى تقديم تحليلات طويلة الأجل مُركزة على البيانات الأساسية. يُرجى العلم أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركات المؤثرة على الأسعار أو البيانات النوعية. لا تملك سيمبلي وول ستريت أي حصص في أي من الأسهم المذكورة.
