ستعزز سلسلة B التي تقودها Touring Capital مهمة Wingspan لجعل العمل المرن أكثر سهولة؛ كما يوفر إطلاق Wingspan Embed إدارة شاملة للمقاولين لمنصات الموارد البشرية

نيويورك ، 29 يوليو 2025 / بي آر نيوزواير / -- أعلنت وينجسبان ، أول منصة حديثة لإدارة رواتب المتعاقدين، أنها جمعت 24 مليون دولار أمريكي في جولة تمويلية من الفئة "ب" بقيادة تورينج كابيتال، ليصل إجمالي رأس مالها إلى 54 مليون دولار أمريكي . وشارك في الجولة أيضًا المستثمرون الحاليون: أندريسن هورويتز، ولونج جورني فينتشرز، وديستريبيوتد فينتشرز، وكومباني فينتشرز، و186 فينتشرز.

تسعى وينجسبان جاهدةً لتسهيل العمل التعاقدي على الجميع. في أقل من ثلاث سنوات، توسعت قاعدة عملائها بنسبة 200%، وزادت متوسط القيمة الفعلية للعقد بخمسة أضعاف، ودعمت عددًا أكبر من المتعاقدين بواقع 12 ضعفًا، وعالجت أكثر من 3 مليارات دولار من المدفوعات. يشير الانتشار السريع لوينجسبان في مختلف القطاعات إلى أن الشركات تسعى جاهدةً إلى بنية تحتية لإدارة هذا التحول في القوى العاملة.

منذ البداية، أدركنا أن المشكلة الحقيقية تكمن في تقاطع الشركة والمقاول. بدأنا استراتيجيًا ببناء منصة للمستقلين - بمعرفة نقاط ضعفهم المتعلقة بالدخل والمزايا والضرائب - ثم استفدنا من هذه الرؤى لإنشاء المنصة الشاملة التي تحتاجها الشركات بشدة. لقد أكملنا الآن الدائرة بالحل الوحيد الذي يناسب كلا الجانبين حقًا،" صرّح أنتوني ميرونوف ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة وينجسبان. "يتغير تكوين القوى العاملة، والمنصات التي تخطط لهذا التحول الآن ستكون في وضع جيد على المدى الطويل."

نفذ حوالي 40% من العمال الأمريكيين أعمالًا تعاقدية خلال العام الماضي، وتعتمد الشركات بشكل متزايد على العمالة المؤقتة لتوسيع نطاق أعمالها بكفاءة. يُدفع أكثر من 1.4 تريليون دولار أمريكي سنويًا للمقاولين، أي ما يعادل 4% من الناتج المحلي الإجمالي، لما يُقدر بنحو 74 مليون مقاول، وفقًا لشركة MBO Partners. يُعدّ المقاولون، من نواحٍ عديدة، عصب الاقتصاد الأمريكي. وبحلول عام 2027، من المتوقع أن يحصل نصف العمال الأمريكيين على دخل من التعاقد المستقل، مما يُمثل أحد أهم التحولات في تركيبة التوظيف الحديثة.

يستخدم مجموعة واسعة من المقاولين نظام وينجسبان، بدءًا من عمال أومني المؤقتين وصولًا إلى خبراء التأمين في مجموعة CRU. تستفيد شركة تيلادوك هيلث (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: TDOC) من نظام وينجسبان لتزويد 10,000 مقدم رعاية صحية بتجربة دفع سلسة، مما يوفر للشركة ما معدله 28 ساعة شهريًا في معالجة الدفعات.

قالت تريشيا ماكجيمبسي ، نائبة رئيس قسم الرواتب في شركة تيلادوك هيلث: "لقد غيّر التعاون مع وينجسبان طريقة إدارة تيلادوك لرواتب مقدمي الخدمات بموجب نموذج 1099 بشكل جذري. أصبحت العملية الآن سلسة للغاية."

بالإضافة إلى جولة التمويل من الفئة "ب"، تُعلن Wingspan عن Wingspan Embed، وهو حل جديد يُمكّن منصات الموارد البشرية من تطوير طريقة إدارتها ودعمها للمتعاقدين. تتجاوز مجموعة الميزات الشاملة عملية دمج المتعاقدين، وأتمتة الضرائب، والمدفوعات، لترتقي بتجربة المتعاقد من خلال خدمات مالية ذات قيمة مضافة، تشمل خصم الضرائب، وبطاقات الخصم، والدفعات الفورية، والتأمين. تتوافق بنية Wingspan Embed المعيارية والقابلة للتضمين، والتي تُركز على واجهة برمجة التطبيقات (API) أولاً، مباشرةً مع أي منصة موارد بشرية؛ حيث يُمكن للشركاء الاختيار من بين حل ذي علامة تجارية بيضاء، أو مكونات واجهة مستخدم معيارية مُعدّة مسبقًا، أو تكامل أصلي أعمق. مع Wingspan Embed، تُصبح منصات الموارد البشرية المحور الرئيسي لإدارة قوة عاملة عصرية ومرنة.

يُحدث Wingspan Embed تغييرًا جذريًا في ما تقدمه منصات الموارد البشرية لعملائها. فبدلًا من إجبار الشركات على إدارة أنظمة متعددة، أصبح بإمكانها الآن إدارة كامل قوتها العاملة المؤقتة في مكان عملها الحالي، كما أضاف ميرونوف. وأضاف: "يُعزز هذا التمويل قدرتنا على مساعدة منصات الموارد البشرية على فتح مصادر دخل جديدة، والحد من فقدان العملاء، ومعالجة تعقيدات الامتثال التي حالت دون خدمتها لاقتصاد المقاولين".

سيُسرّع هذا التمويل اعتماد حلول Wingspan Embed عبر منصات إدارة رأس المال البشري والموارد البشرية، مع توسيع نطاق حضور الشركة في القطاعات الرئيسية - الرعاية الصحية، والتأمين، وتوظيف الموظفين، والخدمات المهنية - حيث تُهيمن القوى العاملة المرنة. ستواصل Wingspan الاستثمار في فريقها العالمي، مع إطلاق منتجات مُدعّمة بالذكاء الاصطناعي تُطبّق أحدث التطورات في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لأتمتة امتثال المقاولين، وتبسيط المدفوعات، وحل التحديات المُعقّدة لإدارة القوى العاملة المرنة على نطاق واسع بطرق لم تكن مُمكنة من قبل.

صرحت بريا سايبراساد ، الشريك العام في تورينغ كابيتال: "وينغسبان منتجٌ قابلٌ للتطوير وبديهي، يُلبّي حاجةً سوقيةً مُلحّة، بقيادة فريقٍ مؤسسٍ ذي رؤيةٍ ثاقبة". وأضافت: "إنّ النموّ الاستثنائيّ للشركة واعتمادها السريع من قِبَل منصات الموارد البشرية البارزة منحنا الثقة لقيادة هذه الجولة التمويلية. ونحن فخورون بدعم أنتوني وجريج وفريق وينغسبان بأكمله في مواصلتهم تحديث البنية التحتية لأعمال العقود".

"أثبتت Wingspan جدارتها في جعل العمل المرن فعالاً، سواءً للمنصات أو الشركات التي تخدمها. ستحتاج كل منصة إلى حزمة من حلول المقاولين، وستدمج المنصات الذكية حلول Wingspan"، هذا ما صرّح به ديفيد أوليفيتش ، الشريك العام في شركة Andreessen Horowitz.

لمعرفة المزيد عن Wingspan Embed، قم بزيارة https://www.wingspan.app/wingspan-embed .

حول وينجسبان

مع نموّ عدد المتعاقدين الذين قدّمت لهم الشركة خدماتها بمقدار ١٢ ضعفًا، وإجمالي مدفوعات تجاوزت ٣ مليارات دولار أمريكي خلال السنوات الثلاث الماضية، تسعى Wingspan جاهدةً لتسهيل العمل المرن. وبصفتها أول منصة رواتب للمتعاقدين المستقلين، تُزوّد Wingspan المنصات وعملائها بالأدوات اللازمة لإدارة المتعاقدين بكفاءة وفعالية على نطاق واسع، مما يضمن سداد المدفوعات في الوقت المحدد، والوصول إلى منتجات التأمين الاختيارية، وتبسيط عملية الدمج. تأسست Wingspan على يد أنتوني ميرونوف وجريج فرانكزيك ، اللذين أتاحت لهما خبراتهما في الخدمات المالية، ورواتب ومزايا الشركات الصغيرة، وهندسة المنصات، الأدوات اللازمة لإعادة ابتكار كيفية دعم الشركات لطريقة عمل الأفراد حاليًا. تعرّف على المزيد عبر https://www.wingspan.app/ .

شاهد المحتوى الأصلي لتنزيل الوسائط المتعددة: https://www.prnewswire.com/news-releases/wingspan-raises-24m-series-b-to-scale-embedded-contractor-management-and-capture-1-4t-market-302515380.html

المصدر جناحيها