First published: 25-Jun-2026 19:05:04

الشارقة، احتفت دائرة الشارقة الرقمية بتخريج الدفعة الأولى من برنامج "خبير التحول الرقمي"، الذي أطلقته بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في خطوة تعكس التزام الإمارة المستمر ببناء منظومة حكومية رقمية متكاملة وبناء كوادر حكومية تمتلك المهارات والمعارف اللاّزمة لقيادة التحول الرقمي وصناعة مستقبل أكثر كفاءة ومرونة واستدامة.

حضر الحفل سعادة الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام دائرة الشارقة الرقمية، وسعادة المهندسة لمياء الحصان الشامسي، مدير دائرة الشارقة الرقمية، وسعادة ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية في الشارقة، وسعادة الدكتور عبد الله خلف الحوسني، الأمين العام لمجمع القرآن الكريم بالشارقة، إلى جانب عدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية المشاركة في البرنامج.

وتخرج من البرنامج 47 موظفاً من 25 جهة حكومية في إمارة الشارقة، حيث خضعوا لرحلة تدريبية امتدت على مدى ستة أسابيع، ركزت على تطوير القدرات القيادية والتقنية للمشاركين، وتعزيز جاهزيتهم للمساهمة بفاعلية في قيادة مبادرات التحول الرقمي في جهاتهم الحكومية، وقدرتهم على تبني التقنيات الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة.

وأكد سعادة الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام دائرة الشارقة الرقمية في كلمته أن التحول الرقمي يبدأ من الإنسان القادر على قيادة التغيير وتوظيف التقنية لصناعة أثر حقيقي ومستدام.

وقال سعادته: "لقد أصبحت القدرة على التكيف مع المتغيرات، وتوظيف البيانات، والاستفادة من التقنيات الحديثة، من أهم عوامل نجاح الحكومات في مواكبة المستقبل. ومن هنا يأتي هذا البرنامج لإعداد كوادر وطنية تمتلك الوعي الرقمي والفكر الاستراتيجي والقدرة على تسريع تبني الحلول الرقمية وتعزيز التكامل بين الجهات الحكومية."

من جهته، أكد سعادة ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية، أن برنامج خبير التحول الرقمي يجسد الشراكة بين دائرة الموارد البشرية في الشارقة ودائرة الشارقة الرقمية، ويعكس الإيمان بأهمية الاستثمار في الإنسان من خلال إعداد كوادر حكومية تمتلك المعارف والمهارات اللاّزمة لقيادة التحول الرقمي، بما يدعم مستهدفات إمارة الشارقة في بناء حكومة أكثر مرونة وابتكاراً واستشرافاً للمستقبل.

ويأتي البرنامج ضمن جهود دعم تنفيذ استراتيجية الشارقة للتحول الرقمي 2026–2028، التي تستهدف بناء حكومة متكاملة تتمحور حول الإنسان، وتعتمد على البيانات والتقنيات الناشئة والابتكار، بما يعزز كفاءة الخدمات الحكومية وجودة الحياة.

وتضمن المحتوى التدريبي محاور متخصصة في التحول الرقمي والتقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والأمن السيبراني، إلى جانب القيادة الرقمية وإدارة التغيير. كما تضمن جلسات حوارية حول أبرز تحديات التحول الرقمي وتأثير التقنيات المتقدمة على تطوير القدرات والمواهب، فضلاً عن مشاريع تطبيقية أتاحت للمشاركين تصميم مبادرات قابلة للتنفيذ في جهاتهم الحكومية، بما يعزز تحويل المعرفة إلى أثر مؤسسي مستدام.

وشهد الحفل تكريم العشرة الأوائل، وتخريج المنتسبين الذين أتموا متطلبات البرنامج بنجاح، إلى جانب استعراض أبرز مخرجات البرنامج وإنجازاته.

-انتهى-

#بياناتحكومية

إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.