دبي، الإمارات العربية المتحدة - ناقش قادة في قطاع النقل بدبي، خلال ملتقى كيوليس إم اتش اي السنوي الذي عُقد في جامعة برمنغهام، التوجهات المستقبلية للتنقل الذكي والمستدام، مع التركيز على التحديات التشغيلية والتحولات التقنية ومتطلبات التخطيط طويل الأمد، في إطار رؤية تمتد حتى عام 2026.

وشهد الحدث حضوراً رفيع المستوى عكس قوة التناغم القيادي داخل المجموعة، حيث انضم كل من يوين دوبوي، الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وشرق آسيا، وأليستير غوردون، الرئيس التنفيذي لشركة كوليس في المملكة المتحدة والشرق الأوسط والهند، إلى الفريق التنفيذي للشركة.

وقد شكّل الملتقى منصة الإطلاق الرسمية لـ "الخطة الاستراتيجية 2026"، حيث وفر إطاراً تعاونياً رفيع المستوى لاستعراض أبرز الإنجازات المحققة خلال عام 2025، بما في ذلك تعزيز الكفاءة التشغيلية والتقدم المحرز في مجالات التنقل الذكي.

وتمحورت أجندة اليوم حول جلسات نقاشية وورش عمل مكثفة، شارك خلالها فريق القيادة في مناقشات معمّقة لتناول التحديات المقبلة وتحديد التوجهات الاستراتيجية للمرحلة القادمة. ومن خلال توظيف أحدث التقنيات، أسهمت هذه الجلسات في توحيد الرؤية والجهود نحو تحقيق رسالة الشركة في تقديم حلول نقل آمنة ومستدامة وموثوقة لعام 2026 وما بعده.

بهذه المناسبة، صرح فيكاس ساردانا، المدير العام بالإنابة لشركة "كيوليس ام اتش اي"، قائلاً: "يتيح لنا هذا التجمع السنوي فرصة للتأمل في مسيرتنا، والاحتفاء بنجاحاتنا، ورسم أهداف طموحة للمستقبل. لقد كان عام 2025 عاماً حافلًا بالتحولات، وبينما نستعد لعام 2026، نجدد التزامنا بتجاوز التوقعات في مجالات التميز التشغيلي والاستدامة وخدمة العملاء. ومن خلال تبني الابتكار وترسيخ روح التعاون الوثيق، سنواصل رسم ملامح مستقبل النقل العام وتقديم تجربة استثنائية للركاب."

وأضاف قائلا:" تستند خطتنا الاستراتيجية لعام 2026 إلى ركيزتي الابتكار والعنصر البشري. ومن خلال مواءمة قيمنا المؤسسية مع مبادرة 'عام الأسرة'، فإننا نضمن ألا يقتصر نمونا على خدمة الركاب فحسب، بل يمتد ليشمل الرفاه الشخصي لموظفينا، حيث نهدف لبناء بيئة عمل وشبكة نقل تجسّد بحق معنى الانتماء لكل شخص في دولة الإمارات."

وقد أبرز اختيار جامعة برمنغهام دبي كمقر للحدث مدى التزام شركة "كيوليس ام اتش اي" بالتعلم المستمر والشراكة الأكاديمية. وتواصل "كيوليس ام اتش اي" قدماً، ريادتها للقطاع عبر تقديم حلول تنقل متطورة، مع تعزيز ثقافة الرعاية والشمولية والأثر المجتمعي الإيجابي.

-انتهى-

#بياناتشركات

إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.