تعمل شركة Accenture Plc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ACN ) على تكثيف جهودها لتبني الذكاء الاصطناعي من خلال جعل استخدام الأدوات الداخلية عاملاً رئيسياً في التقدم الوظيفي لكبار الموظفين.

أصبح استخدام الذكاء الاصطناعي شرطاً للترقية

ربطت الشركة الترقية إلى مناصب قيادية بمدى استخدام بعض كبار الموظفين لأدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية للشركة بشكل مستمر، مما يشير إلى موقف أكثر صرامة بشأن تبني الذكاء الاصطناعي داخل الشركة.

يُعد هذا التحول مهماً لأنه يحول استخدام الأدوات اليومية إلى عامل رسمي في قرارات الترقية لأجزاء من مسار الإدارة في شركة أكسنتشر.

ينطبق هذا النظام على المديرين المساعدين وكبار المديرين، وذلك بعد أن ذكرت صحيفة فايننشال تايمز أن هذه المجموعات أُبلغت بضرورة "التبني المنتظم" للذكاء الاصطناعي للترقية، حسبما أفادت شبكة سي إن بي سي يوم الخميس.

كما استشهدت شبكة CNBC برسالة بريد إلكتروني داخلية وصفتها صحيفة فايننشال تايمز جاء فيها: "سيكون استخدام أدواتنا الرئيسية بمثابة مدخل واضح لمناقشات المواهب"، مما يربط الأدوات بمحادثات الترقية.

توسع الشراكات منظومة الذكاء الاصطناعي لشركة أكسنتشر

تُعتبر مهارات الذكاء الاصطناعي مطلباً أساسياً على مستوى الشركة بأكملها.

تواصل الشركة توسيع نطاق نظامها البيئي للذكاء الاصطناعي من خلال مزيج من الشراكات الاستراتيجية ونشر أدوات الذكاء الاصطناعي.

أشارت شبكة CNBC إلى اتفاقية أكسنتشر في ديسمبر مع OpenAI لتوسيع وصول الموظفين إلى ChatGPT Enterprise، بالإضافة إلى شراكة منفصلة مع Anthropic .

وفقًا لشبكة سي إن بي سي، عملت شركة أكسنتشر أيضًا مع شركة بالانتير تكنولوجيز (ناسداك: PLTR ) لتوفير التدريب على الذكاء الاصطناعي لأكثر من 2000 موظف باستخدام منصات بالانتير.

حركة سعر سهم ACN: ارتفعت أسهم شركة Accenture بنسبة 0.25% لتصل إلى 215.48 دولارًا خلال التداول قبل افتتاح السوق يوم الجمعة، وفقًا لبيانات Benzinga Pro .

صورة من موقع Shutterstock