روزلاند، نيوجيرسي ، 5 أغسطس 2026 /PRNewswire/ -- ارتفع التوظيف في القطاع الخاص بمقدار 44000 وظيفة في يوليو وارتفعت الأجور بنسبة 4.4 في المائة على أساس سنوي وفقًا لتقرير ADP الوطني للتوظيف لشهر يوليو الذي أعدته ADP Research بالتعاون مع مختبر ستانفورد للاقتصاد الرقمي ("مختبر ستانفورد").

يُعدّ تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP مقياسًا مستقلًا لسوق العمل، يستند إلى بيانات الرواتب الأسبوعية المجهولة المصدر لأكثر من 26 مليون موظف في القطاع الخاص بالولايات المتحدة. وتُسجّل خدمة "رؤى الأجور" من ADP أكثر من 15 مليون تغيير في الأجور الفردية شهريًا. ويستفيد كلٌّ من تقرير الوظائف وخدمة "رؤى الأجور" من بيانات ADP الدقيقة لتقديم صورة شاملة ومتكررة لسوق العمل في القطاع الخاص.

"يتأثر من يغيرون وظائفهم بشدة بالظروف الاقتصادية الآنية، ويشير نمو أجورهم السريع إلى وجود قيود على العرض في أجزاء من سوق العمل"، كما قالت الدكتورة نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في شركة ADP. "في الوقت نفسه، تتغير أنماط التوظيف المعتادة مع استجابة أصحاب العمل لتغيرات الظروف الاقتصادية الكلية".

أبرز أحداث تقرير يوليو 2026

يمكنكم الاطلاع على تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP والرسوم البيانية التفاعلية على الموقع الإلكتروني www.adpemploymentreport.com .

تقرير الوظائف

أضاف أصحاب العمل في القطاع الخاص 44 ألف وظيفة في يوليو

شهد التوظيف على مستوى القطاعات تذبذباً الشهر الماضي، لكن الأجور أرسلت إشارة واضحة. فقد تسارعت وتيرة نمو الأجور السنوية لمن يغيرون وظائفهم إلى أسرع وتيرة لها منذ ما يقرب من عام.

التغير في التوظيف في القطاع الخاص الأمريكي : 44000

التغيير حسب الصناعة

- إنتاج السلع: -3000

• الموارد الطبيعية/التعدين -6000
• البناء 1000
• التصنيع 2000

- تقديم الخدمات: 47000

• التجارة/النقل/المرافق -8000
• معلومات 5000
• الأنشطة المالية 10000
• الخدمات المهنية/التجارية 9000
• خدمات التعليم/الصحة 36000
• الترفيه/الضيافة -11000
• خدمات أخرى 6000

التغيير حسب المناطق الأمريكية

- شمال شرق: 37000

• نيو إنجلاند 16000
• منطقة وسط المحيط الأطلسي 21000

- الغرب الأوسط: -9000

• شرق شمال وسط -11000
• غرب شمال وسط 2000

- الجنوب: 9000

• جنوب المحيط الأطلسي -8000
• شرق جنوب وسط 2000
• غرب جنوب وسط 15000

- الغرب: 7000

• جبل -4000
• باسيفيك 11000

التغيير حسب حجم المنشأة

- المؤسسات الصغيرة : 23000

• 1-19 موظفًا 27000
• 20-49 موظفًا - 4000

- المؤسسات المتوسطة: 8000

• 50-249 موظفًا 2000
• 250-499 موظفًا 6000

- المؤسسات الكبيرة: 13000

• أكثر من 500 موظف، 13000

رؤى حول الأجور

تسارع نمو الأجور للأشخاص الذين يغيرون وظائفهم في شهر يوليو

استقرت مكاسب الأجور للموظفين الذين حافظوا على وظائفهم عند 4.4 بالمائة الشهر الماضي، بينما ارتفع نمو الأجور للموظفين الذين غيروا وظائفهم إلى 7 بالمائة، وهي أكبر زيادة سنوية منذ أغسطس 2025.

متوسط التغير في الراتب السنوي

- نسبة العاملين الذين حافظوا على وظائفهم 4.4%

- نسبة من غيروا وظائفهم 7.0%

متوسط التغير في الأجر السنوي للموظفين الذين يحافظون على وظائفهم حسب القطاع

- إنتاج السلع:

• الموارد الطبيعية/التعدين 4.0%
• البناء 4.5%
• التصنيع 5.0%

- تقديم الخدمات:

• التجارة/النقل/المرافق 4.4%
• معلومات 4.0%
• الأنشطة المالية 5.2%
• الخدمات المهنية/التجارية 4.1%
• التعليم/الخدمات الصحية 4.1%
• الترفيه/الضيافة 4.4%
• خدمات أخرى 4.1%

متوسط التغير في الراتب السنوي للموظفين الذين يستمرون في وظائفهم حسب حجم الشركة

- الشركات الصغيرة:

• 1-19 موظفًا 2.4%
• 20-49 موظفًا 4.0%

- الشركات المتوسطة:

• 50-249 موظفًا 4.7%
• 250-499 موظفًا 4.8%

- الشركات الكبيرة:

• أكثر من 500 موظف 4.8%

للاطلاع على إحصاءات الأجور حسب الولاية الأمريكية والجنس والعمر للموظفين الذين حافظوا على وظائفهم، تفضل بزيارة الرابط التالي :

تم تعديل إجمالي عدد الوظائف المضافة في شهر يونيو من 98000 إلى 95000.

للحصول على معلومات إضافية حول تقرير ADP الوطني للتوظيف، بما في ذلك الملفات التاريخية وبيانات التوظيف والأجور والمنهجية وجدول مواعيد الإصدار، يرجى زيارة https://adpemploymentreport.com/ .

سيتم إصدار تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP لشهر أغسطس 2026 في 2 سبتمبر 2026 الساعة 8:15 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة.

نبذة عن أبحاث ADP

تتمثل مهمة قسم الأبحاث في ADP في جعل مستقبل العمل أكثر إنتاجية من خلال الاكتشاف القائم على البيانات. وتعتمد الشركات والعاملون وصناع السياسات على بياناتنا الدقيقة ورؤيتنا الفريدة لاتخاذ قرارات مستنيرة تؤثر على أماكن العمل في جميع أنحاء العالم.

للاشتراك في التنبيهات الشهرية عبر البريد الإلكتروني أو للحصول على معلومات إضافية حول أبحاث ADP، بما في ذلك بيانات التوظيف والأجور والمنهجية وجدول مواعيد الإصدار، يرجى زيارة https://www.adpresearch.com .

نبذة عن شركة ADP (ناسداك: ADP)

تُساهم ADP في تشكيل عالم العمل من خلال الابتكار والخبرة لأكثر من 75 عامًا. وبصفتها شركة عالمية رائدة في حلول الموارد البشرية وكشوف المرتبات، تعمل ADP باستمرار على حل تحديات الأعمال لعملائها وموظفيهم، بدءًا من الأدوات البسيطة سهلة الاستخدام للشركات الصغيرة وصولًا إلى المنصات المتكاملة للشركات العالمية، وكل ما بينهما. شعارنا "التصميم دائمًا من أجل الناس" يعني أننا نركز على الإنسان تحديدًا. نستخدم رؤيتنا الفريدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وخبراتنا المُثبتة لتصميم حلول مبتكرة تُساعد الأفراد على تحقيق نجاح أكبر في العمل. يعتمد أكثر من 1.1 مليون عميل في أكثر من 140 دولة على خدمات ADP الاستثنائية لدعم موظفيهم ودفع أعمالهم قُدمًا. تشمل خدماتنا: الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وإدارة الوقت، والمزايا، والامتثال، وكشوف المرتبات. تعرف على المزيد على ADP.com

ADP وشعار ADP و Always Designing for People و ADP National Employment Report و ADP Research هي علامات تجارية مسجلة لشركة ADP, Inc. جميع العلامات الأخرى هي ملك لأصحابها المعنيين.

جميع الحقوق محفوظة لشركة ADP، Inc. © 2026.

إيه دي بي ميديا

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/adp-national-employment-report-private-sector-employment-increased-by-44-000-jobs-in-july-annual-pay-was-up-4-4-302843676.html

المصدر: شركة ADP