روزلاند، نيوجيرسي ، 1 أبريل 2026 /PRNewswire/ -- ارتفع التوظيف في القطاع الخاص بمقدار 62000 وظيفة في مارس وارتفعت الأجور بنسبة 4.5 في المائة على أساس سنوي وفقًا لتقرير ADP الوطني للتوظيف لشهر مارس الذي أعدته ADP Research بالتعاون مع مختبر ستانفورد للاقتصاد الرقمي ("مختبر ستانفورد").

يُعدّ تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP مقياسًا مستقلًا لسوق العمل، يستند إلى بيانات الرواتب الأسبوعية المجهولة المصدر لأكثر من 26 مليون موظف في القطاع الخاص بالولايات المتحدة. وتُسجّل خدمة "رؤى الأجور" من ADP أكثر من 15 مليون تغيير في الأجور الفردية شهريًا. ويستفيد كلٌّ من تقرير الوظائف وخدمة "رؤى الأجور" من بيانات ADP الدقيقة لتقديم صورة شاملة ومتكررة لسوق العمل في القطاع الخاص.

"بشكل عام، التوظيف مستقر، لكن نمو الوظائف لا يزال يفضل قطاعات معينة، بما في ذلك الرعاية الصحية"، كما قالت الدكتورة نيلا ريتشاردسون، كبيرة الاقتصاديين في شركة ADP. "في مارس، رافق هذا الأداء القوي زيادة في مكاسب الأجور للأشخاص الذين غيروا وظائفهم".

أبرز أحداث تقرير مارس 2026

يمكنكم الاطلاع على تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP والرسوم البيانية التفاعلية على الموقع الإلكتروني www.adpemploymentreport.com .

تقرير الوظائف

أضاف أصحاب العمل في القطاع الخاص 62 ألف وظيفة في مارس

حافظت معدلات التوظيف وزيادة الأجور على استقرارها في شهر مارس. وقادت الشركات الصغيرة نمو الوظائف للشهر الثاني على التوالي، بينما استمر انخفاض التوظيف في قطاعات التجارة والنقل والمرافق.

التغير في التوظيف في القطاع الخاص الأمريكي : 62000

التغيير حسب الصناعة

- إنتاج السلع: 30,000

• الموارد الطبيعية/التعدين 11000
• بناء 30,000
• التصنيع -11000

- عدد مقدمي الخدمات: 32000

• التجارة/النقل/المرافق -58000
• معلومات 16000
• الأنشطة المالية 4000
• الخدمات المهنية/التجارية 1000
• خدمات التعليم/الصحة 58000
• الترفيه/الضيافة 7000
• خدمات أخرى 4000

التغيير حسب المناطق الأمريكية

- شمال شرق: -29000

• نيو إنجلاند 6000
• منطقة وسط المحيط الأطلسي -35000

- الغرب الأوسط: -26000

• شرق شمال وسط البلاد -26000
• غرب شمال وسط 0

- الجنوب: 101,000

• جنوب المحيط الأطلسي 30,000
• شرق جنوب وسط 21000
• غرب جنوب وسط 50,000

- الغرب: 16000

• جبل 7000
• باسيفيك 9000

التغيير حسب حجم المنشأة

- المؤسسات الصغيرة : 85000

• 1-19 موظفًا 112,000
• 20-49 موظفًا - 27000

- المؤسسات المتوسطة: -20,000

• 50-249 موظفًا - 26000
• 250-499 موظفًا 6000

- المؤسسات الكبيرة: -4000

• أكثر من 500 موظف - 4000

رؤى حول الأجور

ارتفعت أجور العاملين الذين حافظوا على وظائفهم بنسبة 4.5% في مارس

لم يطرأ أي تغيير على نمو الأجور بالنسبة للموظفين الذين حافظوا على وظائفهم للشهر الثالث على التوالي. أما بالنسبة للموظفين الذين غيروا وظائفهم، فقد تسارعت مكاسب الأجور السنوية لتصل إلى 6.6%.

متوسط التغير في الراتب السنوي

• نسبة الموظفين الذين حافظوا على وظائفهم 4.5%
• نسبة من غيروا وظائفهم 6.6%

متوسط التغير في الأجر السنوي للموظفين الذين يحافظون على وظائفهم حسب القطاع

- إنتاج السلع:

• الموارد الطبيعية/التعدين 4.7%
• البناء 4.7%
• التصنيع 4.9%

- تقديم الخدمات:

• التجارة/النقل/المرافق 4.5%
• معلومات 3.8%
• الأنشطة المالية 5.2%
• الخدمات المهنية/التجارية 4.3%
• الخدمات التعليمية/الصحية 4.3%
• الترفيه/الضيافة 4.6%
• خدمات أخرى 4.2%

متوسط التغير في الراتب السنوي للموظفين الذين يستمرون في وظائفهم حسب حجم الشركة

- الشركات الصغيرة:

• 1-19 موظفًا 2.7%
• 20-49 موظفًا 4.1%

- الشركات المتوسطة:

• 50-249 موظفًا 4.7%
• 250-499 موظفًا 4.8%

- الشركات الكبيرة:

• أكثر من 500 موظف 4.9%

للاطلاع على إحصاءات الأجور حسب الولاية الأمريكية والجنس والعمر للموظفين الذين حافظوا على وظائفهم، تفضل بزيارة الرابط التالي :

تم تعديل إجمالي عدد الوظائف المضافة في شهر فبراير من 63000 إلى 66000.

للحصول على معلومات إضافية حول تقرير ADP الوطني للتوظيف، بما في ذلك الملفات التاريخية وبيانات التوظيف والأجور والمنهجية وجدول مواعيد الإصدار، يرجى زيارة https://adpemploymentreport.com/ .

سيتم إصدار تقرير التوظيف الوطني الصادر عن ADP لشهر أبريل 2026 في 6 مايو 2026 الساعة 8:15 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة.

نبذة عن أبحاث ADP

تتمثل مهمة قسم الأبحاث في ADP في جعل مستقبل العمل أكثر إنتاجية من خلال الاكتشاف القائم على البيانات. وتعتمد الشركات والعاملون وصناع السياسات على بياناتنا الدقيقة ورؤيتنا الفريدة لاتخاذ قرارات مستنيرة تؤثر على أماكن العمل في جميع أنحاء العالم.

للاشتراك في التنبيهات الشهرية عبر البريد الإلكتروني أو للحصول على معلومات إضافية حول أبحاث ADP، بما في ذلك بيانات التوظيف والأجور والمنهجية وجدول مواعيد الإصدار، يرجى زيارة https://www.adpresearch.com .

نبذة عن شركة ADP (ناسداك: ADP)

تُساهم ADP في تشكيل عالم العمل من خلال الابتكار والخبرة لأكثر من 75 عامًا. وبصفتها شركة عالمية رائدة في حلول الموارد البشرية وكشوف المرتبات، تعمل ADP باستمرار على حل تحديات الأعمال لعملائها وموظفيهم، بدءًا من الأدوات البسيطة سهلة الاستخدام للشركات الصغيرة وصولًا إلى المنصات المتكاملة للشركات العالمية، وكل ما بينهما. شعارنا "التصميم دائمًا من أجل الناس" يعني أننا نركز على الإنسان تحديدًا. نستخدم رؤيتنا الفريدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وخبراتنا المُثبتة لتصميم حلول مبتكرة تُساعد الأفراد على تحقيق نجاح أكبر في العمل. يعتمد أكثر من 1.1 مليون عميل في أكثر من 140 دولة على خدمات ADP الاستثنائية لدعم موظفيهم ودفع أعمالهم قُدمًا. تشمل خدماتنا: الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وإدارة الوقت، والمزايا، والامتثال، وكشوف المرتبات. تعرف على المزيد على ADP.com

ADP وشعار ADP و Always Designing for People و ADP National Employment Report و ADP Research هي علامات تجارية مسجلة لشركة ADP, Inc. جميع العلامات الأخرى هي ملك لأصحابها المعنيين.

جميع الحقوق محفوظة لشركة ADP، Inc. © 2026.

إيه دي بي ميديا

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/adp-national-employment-report-private-sector-employment-increased-by-62-000-jobs-in-march-annual-pay-was-up-4-5-302731281.html

المصدر: شركة ADP