بنغالورو، 3 يوليو - أظهر استطلاع نُشر يوم الجمعة أن التوظيف في وظائف الذكاء الاصطناعي ضمن قطاع تكنولوجيا المعلومات في الهند تجاوز التوظيف الإجمالي في هذا القطاع الشهر الماضي، مما يشير إلى سعي الشركات لإعادة توجيه نفسها في مواجهة التكنولوجيا المتطورة.

ارتفع التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي في القطاع بنسبة 16% على أساس سنوي في يونيو، بينما انخفضت وظائف تكنولوجيا المعلومات بشكل عام بنسبة 3%، وفقًا لتقرير JobSpeak الشهري الصادر عن بوابة التوظيف Naukri والذي جمع قوائم الوظائف من أكثر من 150 ألف شركة على موقعها الإلكتروني.

لقد تعرض قطاع تكنولوجيا المعلومات في الهند، الذي تبلغ قيمته 315 مليار دولار، لضغوط كبيرة حيث أحجم العملاء عن الإنفاق على التكنولوجيا بسبب ضعف البيئة الاقتصادية الكلية وظهور الذكاء الاصطناعي الذي يهدد نموذج أعمالهم التقليدي.

"إن التباين (بين التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي والتوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات بشكل عام) أمر مهم لأنه يُظهر المجالات التي لا تزال شركات التكنولوجيا تستثمر فيها. أصبح الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد مجالًا أساسيًا للقدرات، خاصة مع تحول الطلب نحو المواهب الأكثر خبرة وتخصصًا"، هذا ما قاله هيتش أوبيروي، الرئيس التنفيذي لشركة Info Edge INED.NS ، التي تمتلك Naukri.

أعلنت شركة تاتا للاستشارات (TCS.NS )، وهي أكبر مُصدِّر للبرمجيات في البلاد، الشهر الماضي أنها تتوقع أن تُبطئ شركات تكنولوجيا المعلومات من وتيرة التوظيف، حيث تتجه شركة مجموعة تاتا نحو تحقيق التوازن بين عدد الموظفين ووكلاء الذكاء الاصطناعي في قوتها العاملة.

في يوليو الماضي، قامت الشركة بتسريح أكثر من 12000 موظف، بينما انخفض عدد الموظفين بأكثر من 23000 على أساس صافٍ في السنة المالية المنتهية في مارس 2026.

وأضاف التقرير أن وظائف الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي زادت بنسبة 25% في 14 قطاعاً. وأشار إلى أن قطاعي التأمين والسلع الاستهلاكية شهدا أكبر زيادة في التوظيف خلال تلك الفترة.