بحسب بنك أوف أمريكا، فإن الموجة المتزايدة من عمليات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لم تترجم بعد إلى تدمير واسع النطاق للوظائف في جميع أنحاء الاقتصاد الأمريكي .

أشارت شركاتٌ مثل أمازون (NASDAQ: AMZN )، وميتا بلاتفورمز (NASDAQ: META )، ومايكروسوفت (NASDAQ: MSFT )، وبلوك (NYSE: XYZ ) إلى الكفاءات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وإعادة الهيكلة، والحاجة إلى توجيه الموارد نحو الذكاء الاصطناعي ، كأسبابٍ لتقليص آلاف الوظائف . إلا أن أحدث تحليلٍ أجراه بنك أوف أمريكا لسوق العمل الأوسع نطاقًا لم يجد حتى الآن سوى أدلةٍ قليلةٍ على أن الذكاء الاصطناعي يتسبب فيما يُسمى بـ"نهاية الوظائف".

بدلاً من ذلك، قد يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تقليل الطلب على مهام معينة والضغط على بعض الوظائف المكتبية ووظائف المبتدئين، بينما يخلق فرص عمل جديدة في قطاعات البناء والتصنيع وغيرها من القطاعات المرتبطة بالتوسع الهائل في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

إن أزمة الوظائف في ظل الذكاء الاصطناعي تعاني من مشكلة في البيانات

قام خبراء اقتصاديون من بنك أوف أمريكا بقيادة ستيفن جونو بدراسة التوظيف في 206 صناعة وقارنوا نمو الوظائف مع تعرض كل صناعة للذكاء الاصطناعي.

النتائج لافتة للنظر. فقد شهدت القطاعات التي تتمتع بأعلى نسبة تعرض للذكاء الاصطناعي ركوداً ملحوظاً في التوظيف منذ إطلاق ChatGPT في أواخر عام 2022.

نمت الصناعات الأقل تعرضاً بنسبة 2٪ تقريباً، ولا توجد علاقة تذكر بين التعرض للذكاء الاصطناعي ونمو التوظيف.

وبعبارة بسيطة، فإن التعرض للذكاء الاصطناعي لا يفسر تقريباً أيًا من الاختلافات في نمو الوظائف عبر الصناعات.

وهذا يضعف فكرة أن الذكاء الاصطناعي يتسبب بالفعل في انهيار واسع النطاق في فرص العمل.

كما وجد بنك أوف أمريكا علاقة ضعيفة بين استخدام الذكاء الاصطناعي والطلب على العمالة. فالقطاعات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي بكثافة لم تشهد انخفاضات كبيرة ومستمرة في التوظيف وفرص العمل المتاحة.

قال جونو: "الذكاء الاصطناعي يحل محل المهام وليس الوظائف".

قد يستخدم العامل الذكاء الاصطناعي لأداء بعض المهام بشكل أسرع دون أن يؤدي ذلك إلى اختفاء الوظيفة بأكملها.

نعم، ولكن...

الوضع أقل طمأنينة في بعض قطاعات ذوي الياقات البيضاء. فقد شهد قطاعا المعلومات والتمويل والتأمين، اللذان يعتمدان بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي، انخفاضاً في الطلب على العمالة خلال الأشهر الخمسة المنتهية في يونيو، مما يشير إلى أن الشركات ربما بدأت بالفعل باللجوء إلى الذكاء الاصطناعي لخفض تكاليف العمالة، وفقاً لبنك أوف أمريكا.

كما ارتفعت نسبة البطالة بين الشباب، وخاصة بين خريجي الجامعات الجدد الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عامًا.

أشار بنك أوف أمريكا إلى أن الذكاء الاصطناعي "قد يساهم" في ضعف نتائج سوق العمل نسبياً لهذه المجموعة. وقد يكون هذا أول مجال تظهر فيه آثار الذكاء الاصطناعي بوضوح.

في نوفمبر، وجدت دراسة أجرتها جامعة ستانفورد أن التوظيف بين العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 25 عامًا في المهن الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي قد انخفض بنسبة 13٪ منذ عام 2022، مما يشير إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يساهم في ضعف نتائج التوظيف للعمال الشباب.

ومع ذلك، فإن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي يخلق في الوقت نفسه فرص عمل في أماكن أخرى.

أضاف قطاع البناء غير السكني 95 ألف وظيفة منذ بداية العام، بينما أضاف قطاع التصنيع المرتبط بالذكاء الاصطناعي 32 ألف وظيفة أخرى. وتشير تقديرات بنك أوف أمريكا إلى أن هذين القطاعين يمثلان معًا حوالي 25% من الوظائف الجديدة في القطاع الخاص هذا العام.

تُقدّم طفرة البنية التحتية للذكاء الاصطناعي مثالاً واقعياً على هذه المقايضة.

تقوم شركة Vertiv Holdings Co. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: VRT )، والتي تزود أنظمة الطاقة والتبريد لمراكز البيانات، بتوسيع نطاق عمليات التصنيع في ولاية أوهايو لتلبية الطلب على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

تتوقع الشركة أن يخلق المشروع مئات الوظائف حتى عام 2029.

وقال جونو: "إن الإنفاق الرأسمالي على الذكاء الاصطناعي يحفز خلق فرص العمل في قطاعات إنتاج السلع".

هذا هو الجزء من اقتصاد الذكاء الاصطناعي الذي تغفله رواية نهاية العالم.

مسألة الاستثمار تتغير

قد لا يكمن الخطر الحقيقي في أن الذكاء الاصطناعي قد يقضي فجأة على ملايين الوظائف.

قد يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تغيير أماكن خلق الوظائف.

قد تواجه الوظائف المكتبية للمبتدئين ضغوطًا، بينما تستفيد قطاعات البناء والتصنيع والطاقة والبنية التحتية لمراكز البيانات من الإنفاق الرأسمالي الهائل المطلوب لبناء قدرات الذكاء الاصطناعي.

وبالتالي فإن استنتاج بنك أوف أمريكا ليس "الذكاء الاصطناعي لا يستطيع تدمير الوظائف" بقدر ما هو "التدمير لا يحدث على النطاق الذي كان السوق يخشاه".

بالنسبة للمستثمرين، هذا التمييز مهم.

لا يزال سيناريو الكابوس واردًا: سيتريني

في فبراير 2026، تصورت مذكرة من 4000 كلمة صادرة عن شركة Citrini Research، بعنوان "أزمة الاستخبارات العالمية 2028"، ارتفاع معدل البطالة في الولايات المتحدة إلى 10.2% بحلول يونيو 2028 حيث أدى الذكاء الاصطناعي إلى إزاحة العمال ذوي الياقات البيضاء وإطلاق حلقة ردود فعل اقتصادية مدمرة.

صاغ سيتريني المذكرة صراحةً على أنها سيناريو، وليست تنبؤاً. لكن التجربة الفكرية مع ذلك منحت المستثمرين لمحةً واضحةً عما قد تبدو عليه صدمة سوق العمل المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.

بعد ستة أشهر، قام بنك أوف أمريكا بتحليل بيانات سوق العمل وخلص إلى أن سيناريو نهاية وظائف الذكاء الاصطناعي لا يزال في الوقت الحالي مجرد انتظار للأدلة.

صورة: Shutterstock