صوّت ما يقرب من 1300 طيار يمثلهم اتحاد الطيارين المخلصين، ونقابة سائقي الشاحنات المحلية 2118، لصالح التصديق على اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة بهامش 80 بالمائة، حيث شارك 99 بالمائة من الطيارين المؤهلين في التصويت على التصديق.

ينص الاتفاق على زيادة فورية في متوسط الأجر بالساعة بنسبة 40 بالمائة تقريبًا، ويؤدي التصديق عليه إلى دفع ما يقرب من 300 مليون دولار كمكافآت احتفاظ مستحقة لطياري شركة أليجانت.

"يمثل هذا الاتفاق قفزة نوعية لطيارينا. فهو يوفر زيادة في الأجور بنسبة 54% تقريبًا بحلول يناير 2027، بالإضافة إلى تحسينات جوهرية في نظام التقاعد والمزايا وقواعد العمل وجودة الحياة مقارنةً بالعقد السابق"، صرّح بذلك ريان جوزيف، رئيس النقابة المحلية 2118. "والأهم من ذلك، أنه يمنح طيارينا موقع قوة عند دخولنا مرحلة المفاوضات الجماعية المشتركة ودمج قوائم الأقدمية. وهذا تحديدًا ما صُمم هذا الاتفاق لتحقيقه."

وتشمل الأحكام الأخرى مساهمة مباشرة بنسبة 15% ممولة من الشركة في خطة التقاعد 401(k)، وتأمين العجز طويل الأجل المدفوع من قبل الشركة حتى سن 65، وائتمان الحد الأدنى للأجر لمدة خمس ساعات لكل فترة عمل طيران، وحماية موسعة للإجازات، وزيادة في الأجر الإضافي للوقت الحر والطيران التطوعي والمهام المبتدئة.

يشمل الاتفاق أيضاً حماية نظام الجدولة، وضمانات الحد الأدنى لأيام الإجازة، وحماية الإزاحة وانتقال الأسطول، وحماية الإجازات المرتبطة بكفاءة الجدولة.

"هذا انتصار كبير لطياري شركة أليجانت في جميع أنحاء البلاد"، صرّح ديف ساوسيدو، مدير قسم شركات الطيران في نقابة سائقي الشاحنات. "لقد أظهر أعضاؤنا صمودًا ووحدةً، وكافحوا بشدة لتحقيق التحسينات التي يستحقونها. تمنح هذه الاتفاقية طياري أليجانت النفوذ والزخم اللازمين لحماية مسيرتهم المهنية وأقدميتهم ومستقبلهم."

بعد اكتمال التصديق، سيحول فرع نقابة سائقي الشاحنات المحلي رقم 2118 تركيزه إلى المفاوضة الجماعية المشتركة ودمج قوائم الأقدمية، مع التزامه الراسخ بحماية الوظائف والأقدمية والحقوق التعاقدية وظروف عمل طياري شركة أليجانت.