تعتزم شركة أمازون خفض ما يصل إلى 30 ألف وظيفة من قوتها العاملة في الشركة، بدءًا من يوم الثلاثاء، كجزء من الجهود المبذولة لتبسيط العمليات ومعالجة التوظيف الذي تضخم خلال ارتفاع الطلب في عصر الوباء.

تخفيضات كبيرة في الوظائف

وتُعد هذه الجولة من عمليات التسريح، والتي قد تؤثر على ما يقرب من 10% من موظفي أمازون البالغ عددهم نحو 350 ألف موظف، الأكبر في تاريخ الشركة، وفقًا لرويترز.

اقرأ التالي: من بين الجهات المانحة لقاعة البيت الأبيض لترامب: جوجل، وميكرون، وبالانتير، وغيرها

ستشمل عمليات تسريح الموظفين أقسامًا متعددة، بما في ذلك الموارد البشرية والعمليات والأجهزة والخدمات. على مدار العامين الماضيين، أجرت أمازون تخفيضات تدريجية في القوى العاملة في عدة مجالات، مثل الأجهزة والاتصالات والبودكاست.

يقود الرئيس التنفيذي للشركة أندي جاسي حملة إعادة هيكلة واسعة النطاق تهدف إلى خفض التكاليف وتبسيط التسلسل الهرمي التنظيمي لشركة أمازون، والتي تتضمن توحيد طبقات الإدارة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

وقد أشار جاسي في وقت سابق إلى الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي باعتباره عاملاً رئيسياً في الحد من الوظائف المتكررة.

وقد يتقلب العدد النهائي للموظفين المتأثرين، اعتمادًا على الأولويات المالية المتغيرة لشركة أمازون، مع إشارة بعض التقارير إلى خفض محتمل بنسبة 15% في قسم الموارد البشرية وحده.

ثاني أكبر صاحب عمل

وتستمر أمازون في عرض 250 ألف وظيفة موسمية لتلبية الطلب المتوقع خلال العطلات، على غرار العامين الماضيين.

يظل إجمالي القوة العاملة في أمازون حول العالم يزيد قليلاً عن 1.54 مليون، مما يجعلها ثاني أكبر جهة توظيف خاصة في الولايات المتحدة، حيث تشكل أدوار المستودعات الأغلبية.

قد تستمر عملية إعادة الهيكلة في أمازون مع قيام الشركة بتقييم احتياجاتها واستثمار المزيد في الأتمتة والذكاء الاصطناعي، مما قد يؤدي إلى تغييرات إضافية في القوى العاملة في المستقبل.

اقرأ التالي:

• أفضل الأسهم التي حققت أرباحًا هذا الأسبوع لدى مستثمري التجزئة: SoFi، وApple، وMeta، وغيرها

الصورة: Shutterstock