بقلم أربان تشاتورفيدي

نيودلهي، 2 يوليو (رويترز) - قالت شركة أمازون يوم الخميس إنها ستتخذ "الإجراء المناسب" ضد شريك توصيل تابع لجهة خارجية في الهند بمجرد انتهاء تحقيق الشرطة في حريق أودى بحياة عاملين.

أفاد مصدر مطلع بأن شركة أمازون، إحدى أكبر شركات التجارة الإلكترونية في الهند، قد بدأت تحقيقاً داخلياً مستقلاً في الحادثة. وقد رفض المصدر الكشف عن هويته حفاظاً على سرية الموضوع.

تسبب حريق اندلع في شركة M&M Logistics Solutions، وهي شريك توصيل لشركة أمازون في ولاية أوتاراخاند الشمالية، في مقتل شخصين في 5 يونيو. وبحسب وثيقة صادرة عن شرطة الولاية اطلعت عليها رويترز، يُزعم أن المبنى كان يفتقر إلى تصريح سلامة من الحرائق ساري المفعول، وجهاز إنذار حريق، وأجهزة كشف دخان، ومخرج طوارئ مناسب.

وقالت أمازون في بيان لوكالة رويترز: "سنتخذ الإجراءات المناسبة بما يتماشى مع سياساتنا بمجرد اكتمال تحقيق (السلطات المحلية)".

لم ترد شرطة ولاية أوتاراخاند وشركة إم آند إم للخدمات اللوجستية على استفسارات رويترز.

نقابة تدعو إلى إجراء تحقيق

في عام 2024، واجهت شركة أمازون تدقيقًا من قبل هيئة حقوق الإنسان في الهند، وهي اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، بسبب مزاعم انتهاكات لقانون العمل خلال موجة حر شديدة في مستودع بالقرب من نيودلهي. وأُبلغت اللجنة لاحقًا بأن حكومة الولاية قد بدأت إجراءات قانونية بموجب قانون العمل الهندي بشأن هذه الشكاوى.

أعلنت شركة أمازون أن سلامة ورفاهية عمالها هي أولويتها القصوى.

في بيان لها، طالبت نقابة عمال أمازون الهند بإجراء تحقيق مستقل من قبل قاضٍ في وفيات 5 يونيو، ووصفت الحادث بأنه مثال على "فشل ذريع في سلامة مكان العمل وحماية الكرامة الإنسانية".

تدير شركة M&M Logistics Solutions 45 مركزًا لتوصيل طلبات أمازون في 21 مدينة، حيث تقوم بتوصيل طرود شركة التجارة الإلكترونية في جميع أنحاء شمال الهند، وفقًا لبيان صحفي صادر عن أمازون عام 2023.

على الرغم من أن شركة M&M Logistics Solutions هي مورد خارجي، إلا أن مدونة قواعد السلوك الداخلية لشركة أمازون للموردين والبائعين تنص على أنها لا تتسامح مع بيئات العمل غير الآمنة للبشر، بما في ذلك الحرائق الخارجة عن السيطرة.

ينص القانون على أنه يمكن إيقاف المقاولين من الأطراف الثالثة أو حتى إنهاء عقودهم في حالة ارتكاب أي انتهاكات لمعاييره.