يستكشف اجتماع خاص بالدعوات فقط، يستضيفه منتدى الذكاء الاصطناعي الوكيل لاكتساب المواهب التابع لشركة Fusemachines، كيفية استجابة المؤسسات للتغيرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف.

نيويورك، 16 يوليو 2026 (جلوب نيوزواير) - أعلنت شركة Fusemachines Inc. (ناسداك: FUSE)، وهي شركة رائدة في مجال توفير منتجات وخدمات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، اليوم أن شركة Amazon Web Services (AWS) رعت أحدث عشاء تنفيذي استضافه منتدى Agentic AI لاكتساب المواهب ، والذي جمع قادة من أكثر من 20 مؤسسة لمناقشة كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل التوظيف وما يجب على المؤسسات فعله للحفاظ على الثقة والحوكمة والشفافية في التوظيف.

عُقد هذا الحدث، الذي اقتصر حضوره على المدعوين فقط، في نادي هارفارد بمدينة نيويورك، وجمع كبار مسؤولي الموارد البشرية، والمسؤولين التنفيذيين عن استقطاب المواهب، وقادة تكنولوجيا الموارد البشرية، وصناع القرار في المؤسسات، لإجراء نقاش صريح حول أحد أكثر الأسئلة إلحاحاً في هذا القطاع:

ناقش المشاركون التحديات الناشئة، بما في ذلك السير الذاتية المُولّدة بالذكاء الاصطناعي، والتدريب على المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتحقق من الهوية، والمقابلات المُزيّفة، والتبني المسؤول للذكاء الاصطناعي، والحوكمة، والدور المتنامي للذكاء الاصطناعي الوكيل في دعم مسؤولي التوظيف طوال دورة التوظيف. كما تناول النقاش أولويات المؤسسات، مثل الأمن، والامتثال، ونماذج النشر، والتعاون بين فرق الموارد البشرية، وتقنية المعلومات، والأمن، في ظل تقييم المؤسسات لمبادرات الذكاء الاصطناعي.

بصفتها شريكًا لشركة AWS، أنشأت Fusemachines منتدى الذكاء الاصطناعي الوكيل لاكتساب المواهب لتزويد قادة المؤسسات بمكان موثوق به لمناقشة الحقائق العملية لنشر الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف والموارد البشرية.

قال جيوفاني ليموس، رئيس قسم المنتجات في شركة Fusemachines : "لقد أدى تسارع تبني الذكاء الاصطناعي إلى ظهور تساؤلات جديدة تمامًا أمام قادة التوظيف. لم يكن هذا نقاشًا حول استبدال مسؤولي التوظيف، بل كان يدور حول الحفاظ على الثقة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات، وتطبيق الذكاء الاصطناعي بمسؤولية مع استمرار تطور التوظيف. يُتوقع اليوم من مديري الموارد البشرية العمل جنبًا إلى جنب مع فرق التكنولوجيا والأمن، حيث أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا لا يتجزأ من نموذج تشغيل المؤسسة. إن فهم التقنيات التي تدعم هذه الأنظمة، بما في ذلك خدمات مثل Amazon Bedrock ضمن AWS، يساعد قادة الموارد البشرية على طرح أسئلة أفضل، واتخاذ قرارات أكثر استنارة، والتعاون بفعالية أكبر في جميع أنحاء المؤسسة. نحن ممتنون لشركة AWS لدعمها منتدىً أتاح لقادة المؤسسات تبادل الأفكار بصراحة وتعميق هذا الفهم معًا."

يعكس هذا الحدث الزخم المتزايد الذي تحظى به مجموعة برامج الذكاء الاصطناعي من فيوزماشينز لاكتساب المواهب ، وهي عبارة عن مجموعة من برامج الذكاء الاصطناعي المصممة لأتمتة وتحسين عمليات التوظيف الأساسية، بما في ذلك فحص المرشحين، والكشف عن الاحتيال في طلبات التوظيف، والتدريب على المقابلات، وإجراء المقابلات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وإعداد التقارير بعد المقابلات. وقد أكدت المناقشات على الحاجة إلى حلول الذكاء الاصطناعي التي لا تُحسّن الكفاءة فحسب، بل تُعزز أيضًا الحوكمة والشفافية والإشراف البشري طوال عملية التوظيف.

يُعدّ حفل العشاء التنفيذي جزءًا من سلسلة متواصلة تُقام عبر منتدى الذكاء الاصطناعي الوكيل لاكتساب المواهب. وستُسهم الرؤى المُستقاة من الحضور، إلى جانب ردود الاستبيان من قادة الموارد البشرية واكتساب المواهب في جميع أنحاء الولايات المتحدة، في تقرير صناعي قادم يتناول كيفية تكييف الشركات لممارسات التوظيف في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيل.

حول آلات الصهر
تأسست شركة Fusemachines عام 2013، وهي مزود عالمي لمنتجات وخدمات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، وتتمثل مهمتها في إتاحة الذكاء الاصطناعي للجميع. وبفضل برامجها الخاصة، مثل AI Studio وAI Engines وAI Agents، تساعد الشركة عملاءها على تحقيق التحول الرقمي في مجال الذكاء الاصطناعي، بغض النظر عن مرحلة رحلتهم في هذا المجال. ولدى Fusemachines مكاتب في أمريكا الشمالية وآسيا وأمريكا اللاتينية، وتقدم مجموعة متكاملة من حلول الذكاء الاصطناعي للمؤسسات وخدمات متخصصة تُمكّن المؤسسات من جميع الأحجام من تطبيق الذكاء الاصطناعي وتوسيع نطاقه. وتخدم Fusemachines شركات في قطاعات متنوعة، مثل تجارة التجزئة والتصنيع والقطاع الحكومي.

تواصل شركة Fusemachines سعيها الحثيث لتحقيق مهمة إتاحة الذكاء الاصطناعي للجماهير من خلال توفير تعليم عالي الجودة في مجال الذكاء الاصطناعي في المجتمعات المحرومة ومساعدة المنظمات على تحقيق كامل إمكاناتها باستخدام الذكاء الاصطناعي.

لمعرفة المزيد عن شركة Fusemachines، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني www.fusemachines.com.

البيانات التطلعية
يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات استشرافية بالمعنى المقصود في قانون إصلاح التقاضي بشأن الأوراق المالية الخاصة لعام 1995. وتشمل هذه البيانات الاستشرافية، على سبيل المثال لا الحصر، بيانات تتعلق ببرامج الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة، ومبادرات تطوير المنتجات، واستراتيجية التسويق، وعروض الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، وفرص السوق المتوقعة. ويمكن التعرف على البيانات الاستشرافية من خلال كلمات مثل "نتوقع"، و"نعتقد"، و"نستمر"، و"قد"، و"نأمل"، و"ننوي"، و"ربما"، و"نخطط"، و"محتمل"، و"سوف"، و"من شأنه"، وما شابهها من تعابير.

تستند هذه البيانات التطلعية إلى التوقعات والتقديرات والافتراضات والتنبؤات الحالية، وتخضع لمخاطر وشكوك قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية اختلافًا جوهريًا عن تلك المُعبر عنها صراحةً أو ضمنًا في هذه البيانات. تشمل هذه المخاطر والشكوك، على سبيل المثال لا الحصر، المخاطر المتعلقة بتبني العملاء لمنتجات الشركة والاحتفاظ بهم؛ وقدرة الشركة على تطوير منتجاتها ومنصتها وصيانتها وتحسينها؛ وقدرة حلول الذكاء الاصطناعي التي تقدمها الشركة على تحقيق الفوائد التشغيلية والتجارية المتوقعة؛ والاعتماد على منصات وشركاء وبيانات وبنية تحتية تابعة لجهات خارجية؛ والمنافسة في الأسواق التي تعمل فيها الشركة؛ ومخاطر الأمن السيبراني، وخصوصية البيانات، والمخاطر التنظيمية، ومخاطر الملكية الفكرية؛ وتغيرات الظروف الاقتصادية الكلية والصناعية والسوقية.

تتضمن ملفات الشركة لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية معلومات إضافية حول هذه المخاطر وغيرها من الشكوك، بما في ذلك أحدث تقرير سنوي لها على النموذج 10-K المُقدم إلى الهيئة بتاريخ 27 مارس 2026، والتقارير الفصلية اللاحقة على النموذج 10-Q والتقارير الحالية على النموذج 8-K. وتُعتبر البيانات التطلعية صحيحة فقط في تاريخ إصدارها، ولا تلتزم شركة Fusemachines بتحديث أي من هذه البيانات، سواءً نتيجةً لمعلومات جديدة أو أحداث مستقبلية أو غير ذلك، إلا إذا اقتضى القانون ذلك.

للتواصل الإعلامي :
pr@fusemachines.com

للتواصل مع المستثمرين :
ir@fusemachines.com
+1 347 212-5075