• رفعت شركة AMD الرواتب الأساسية السنوية اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بما في ذلك الرئيسة التنفيذية ليزا سو، إلى 1.38 مليون دولار أمريكي من 1.32 مليون دولار أمريكي.
• ارتفع الراتب الأساسي للمدير المالي جان هو إلى 850 ألف دولار أمريكي من 800 ألف دولار أمريكي؛ وارتفع الراتب الأساسي للمدير التقني مارك بابرماستر إلى 900 ألف دولار أمريكي من 870 ألف دولار أمريكي.
• تم تحديد موعد منح الأسهم في 15 أغسطس 2026 بقيم مستهدفة بقيادة سو بقيمة 36 مليون دولار أمريكي؛ وهو بقيمة 9 ملايين دولار أمريكي؛ وبابرماستر بقيمة 10 ملايين دولار أمريكي.
• يتحول هدف سو إلى 75% أسهم مقيدة مقيدة، و25% أسهم مقيدة مقيدة؛ ويحصل المسؤولون التنفيذيون الآخرون المدرجون على 60% أسهم مقيدة مقيدة، و40% أسهم مقيدة مقيدة.
• يمكن أن تدفع وحدات الأسهم المقيدة (PRSUs) من 0% إلى 250% بناءً على إجمالي عائد المساهمين (TSR) حتى 15 أغسطس 2029، مع تعديل قائم على ربحية السهم مرتبط بنتائج السنة المالية 2028.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة AMD - Advanced Micro Devices Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0000002488-26-000115)، بتاريخ 1 يوليو 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.