بقلم هيونجو جين وهيكيونغ يانغ

سيول، 21 مايو (رويترز) - يُنظر إلى اتفاقية الأجور التي تم التوصل إليها بين شركة سامسونج للإلكترونيات 005930.KS ونقابتها على أنها انتصار للشركة التي حصلت على تنازلات رئيسية وتجنبت إضرابًا ضخمًا، وكذلك لعمال رقائق الذاكرة - الذين سيحصل بعضهم على مكافآت بقيمة 416 ألف دولار .

ارتفعت أسهم سامسونج بنسبة 8.5% لتسجل مستوى قياسياً جديداً يوم الخميس، بعد تعليق الإضراب المقرر لمدة 18 يوماً والذي كان سيشارك فيه نحو 48 ألف عامل منزلي. وسيصوّت أعضاء النقابة على الاتفاقية التي توسطت فيها الحكومة في الفترة ما بين 22 و27 مايو/أيار. وقد صرّح رئيس النقابة بأنه يتوقع التصديق عليها.

كان عمال سامسونج غاضبين من الفجوة الكبيرة في المكافآت مع نظرائهم في شركة SK Hynix 000660.KS المنافسة الأصغر حجماً، والتي سبقت سامسونج في تقديم وحدات رقائق الذكاء الاصطناعي المتقدمة لشركة Nvidia NVDA.O ، مما عزز حظوظها.

على الرغم من الضغط الشديد من العمال لمضاهاة أو التفوق على شركة إس كيه هاينكس، إلا أن سامسونج قدمت مكافآت ضخمة دون أن تكون سخية مثل منافستها.

قال بارك جون يونغ، وهو مسؤول سابق في قسم الموارد البشرية في شركة سامسونج والذي يكتب الآن عن هذه الصناعة: "لقد قدمت سامسونج صفقة أفضل من شركة إس كيه هاينكس من حيث التكاليف".

ووصف الصفقة بأنها انتصار لشركة سامسونج، مشيراً إلى أنها كانت أقل سخاءً في التعويضات لكل فرد، لكنه أضاف أن الشروط لا تزال تعرض المجموعة لخطر استقطاب منافسيها للعمال الموهوبين.

مكافآت سامسونج أصغر حجماً ومعظمها متوفر في المخزون

بموجب الاتفاقية، سيحصل جميع العاملين في مجال تصنيع الرقائق الإلكترونية على 50% من رواتبهم السنوية كمكافأة نقدية منتظمة، وفقًا للنقابة. إضافةً إلى ذلك، ستخصص سامسونج 10.5% من أرباحها التشغيلية لمكافآت خاصة ستكون على شكل أسهم.

من بين تلك المكافآت الخاصة، سيتم توزيع 40% هذا العام على كامل أعمال الشركة في مجال الرقائق، وسيتم استخدام الباقي لمكافأة موظفي وحدة رقائق الذاكرة.

على سبيل المثال، من المتوقع أن يحصل عامل في مجال رقائق الذاكرة براتب أساسي قدره 80 مليون وون على مكافأة إجمالية تبلغ حوالي 626 مليون وون أو 416 ألف دولار هذا العام، وفقًا لمصدر نقابي رفض الكشف عن هويته.

ويقارن ذلك بالمكافآت التي تزيد عن 700 مليون وون والتي من المتوقع أن يحصل عليها موظفو شركة SK Hynix إذا حققت الشركة ربحًا سنويًا قدره 250 تريليون وون هذا العام، وفقًا لحسابات رويترز.

على عكس شركة سامسونج، يمكن لعمال شركة إس كيه هاينكس الحصول على مكافآتهم نقدًا أو على شكل أسهم، وفقًا لمصدر مطلع على خطة التعويضات.

قال ريو يونغ هو، كبير المحللين في شركة NH للاستثمار والأوراق المالية، إن ترتيب سامسونج "يتجنب التدفقات النقدية المباشرة للخارج مع المساعدة في دعم سعر سهمها دون التسبب في تخفيف إضافي".

كما أن المكافآت الخاصة التي تقدمها سامسونج للعاملين في مجال تصنيع الرقائق، والتي ستستمر لمدة 10 سنوات، مشروطة بتحقيق الشركة لأهداف الربح المحددة.

وعلى النقيض من ذلك، لم تضع شركة SK Hynix شروطاً مماثلة، حسبما ذكر المحللون، مشيرين إلى أن هذه الشروط يمكن أن تساعد سامسونج على إدارة التكاليف بشكل أفضل خلال فترة انكماش الصناعة.

لم ترد شركة SK Hynix على الفور على طلبات التعليق على هيكل رواتبها.

قدّر بنك جيه بي مورغان أن إجمالي مكافآت الأداء لشركة سامسونج لعام 2026 سيبلغ 12% من أرباحها التشغيلية . وكان الاتحاد قد طالب بنسبة 15%.

الارتياح والاستياء

أثارت الصفقة ارتياحاً واسعاً في كوريا الجنوبية. تمثل سامسونج نحو ربع صادرات البلاد، وكان من المتوقع أن يُلحق الإضراب المزمع ضرراً بالغاً بالاقتصاد ويؤثر سلباً على إمدادات الرقائق الإلكترونية العالمية في حال تنفيذه.

إلا أن هذا الخلاف كشف عن انقسامات عميقة حول كيفية تقاسم غنائم طفرة الذكاء الاصطناعي.

وهذه المكاسب ليست بالأمر الهين، حيث ارتفعت أسهم سامسونج بأكثر من خمسة أضعاف خلال العام الماضي حيث أصبحت رقائق الذاكرة لبنات بناء أساسية لمراكز بيانات الذكاء الاصطناعي.

على الرغم من أن العاملين في مجال رقائق الذاكرة سيحصلون على مكافآت ضخمة، إلا أن الموظفين في أقسام الرقائق الأخرى في سامسونج سيحصلون على أقل من ذلك بكثير.

يوم الخميس، في مجمع سامسونج الضخم لتصنيع الرقائق الإلكترونية جنوب غرب سيول، لم يكن الجميع سعداء.

قال مهندس في مصنع تصنيع الرقائق، رافضاً الكشف عن اسمه: "يبدو أن قسم تصنيع الذاكرة موافق على الصفقة داخلياً، لكن بقية الفرق لا تبدو سعيدة بها. ويبدو أن الأشخاص الذين يرغبون في المغادرة قد بدأوا بالفعل في الرحيل".

كما أعلنت مجموعة صغيرة من المساهمين الأفراد أنهم سيرفعون دعوى قضائية إذا تم التصديق على الصفقة، بحجة أن أجزاء من الاتفاقية غير قانونية ما لم يوافق عليها المساهمون.