قال أنتوني سكاراموتشي، مؤسس شركة سكاي بريدج كابيتال، يوم الثلاثاء، إن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل معظم العمال بشكل مباشر، ولكنه سيعيد تشكيل المنافسة على الوظائف من خلال تفضيل أولئك الذين يعرفون كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بفعالية.

الذكاء الاصطناعي يغير المنافسة في مكان العمل

كتب سكاراموتشي في منشور على موقع X : "لن تفقد وظيفتك بسبب الذكاء الاصطناعي. قد تفقدها لشخص يعرف كيف يستخدم الذكاء الاصطناعي."

وقال إن الذكاء الاصطناعي جعله "كاتباً ومنتجاً أكثر ذكاءً وتفكيراً"، مضيفاً أن الكثير من أبحاثه تبدأ الآن بأدوات الذكاء الاصطناعي.

وأكد أن النتائج تعتمد على جودة مدخلات المستخدم، قائلاً إن "المفتاح هو طرح أعمق الأسئلة وأكثرها نفاذية التي يمكنك التفكير فيها".

كما جادل سكاراموتشي بأن التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي يمكن أن يزيد الإنتاجية بشكل كبير.

وأشار إلى أن هذه المكاسب يمكن أن تقلل في نهاية المطاف ساعات العمل مع الحفاظ على مستويات المعيشة، وكتب أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يتيح "أسبوع عمل من أربعة أيام أو حتى ثلاثة أيام"، حيث يعمل الناس "بنسبة 20 إلى 40 بالمائة أقل" مع الحفاظ على أنماط حياة مماثلة.

نقاش حول الذكاء الاصطناعي والوظائف

في وقت سابق، قال ديفيد ساكس والرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس ديفيد سولومون إن المخاوف من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى بطالة جماعية مبالغ فيها، بحجة أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل الوظائف بدلاً من القضاء عليها.

أيد ساكس وجهة نظر سولومون بأن الذكاء الاصطناعي سيغير أسواق العمل مع خلق فرص جديدة في الوقت نفسه.

كما رفض جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون دوت كوم (ناسداك: AMZN ) ، المخاوف بشأن فقدان الوظائف على نطاق واسع ، قائلاً إن الذكاء الاصطناعي "سيرتقي" بالعمال بدلاً من استبدالهم.

وقال إن المخاوف من فقدان الوظائف بين المهنيين مثل مهندسي البرمجيات وأخصائيي الأشعة لا أساس لها من الصحة، مضيفاً أنه يتوقع أن تؤدي زيادة الإنتاجية إلى نقص أوسع في العمالة وانخفاض تكاليف السلع مثل الغذاء والسكن.

اتخذ الرئيس التنفيذي لشركة جيه بي مورغان تشيس، جيمي ديمون ، موقفاً أكثر حذراً، محذراً من أن الذكاء الاصطناعي قد يعطل التوظيف بشكل كبير ، وحث الحكومات والشركات على الاستعداد مبكراً لتخفيضات محتملة في القوى العاملة.

وقال إن الأتمتة تعيد تشكيل الوظائف في شركة جيه بي مورغان بالفعل، على الرغم من أن الشركة تركز على إعادة تدريب وإعادة توظيف العمال المتضررين.

كما أكد ديمون على ضرورة التبني التدريجي وسياسات انتقال القوى العاملة الأكثر قوة.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

الصورة مقدمة من: Golden Dayz / Shutterstock