فانكوفر، كولومبيا البريطانية، 25 مايو 2026 (جلوب نيوزواير) - يسرّ شركة B2Gold Corp. (المدرجة في بورصة تورنتو تحت الرمز: BTO، وفي بورصة نيويورك الأمريكية تحت الرمز: BTG، وفي بورصة ناسداك تحت الرمز: B2G) ("B2Gold" أو "الشركة") أن تعلن عن نشر تقريرها السنوي العاشر للتعدين المسؤول بعنوان "رفع المعايير" ("التقرير")، والذي يُفصّل مساهمات B2Gold الاقتصادية العالمية وممارساتها في الإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة، بالإضافة إلى أداء الشركة وفقًا للمؤشرات الرئيسية في عام 2025. تُعرض أدناه أبرز نقاط التقرير، بينما تُفصّل جميع النقاط في التقرير نفسه، والذي يُمكن الاطلاع عليه أو تحميله عبر الرابط المذكور أدناه. جميع الأرقام بالدولار الأمريكي ما لم يُذكر خلاف ذلك.

يسرّ شركة B2Gold أيضاً أن تعلن عن نشر تقريرها السنوي لاستراتيجية المناخ لعام 2025. يقدم هذا التقرير معلومات لأصحاب المصلحة حول كيفية إدارة B2Gold للمخاطر والآثار المتعلقة بالمناخ، وهو التقرير السنوي الخامس للشركة بما يتماشى مع توصيات فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ.

للاطلاع على نسخة من تقرير التعدين المسؤول وتقرير استراتيجية المناخ، وجميع الوثائق الأخرى المشار إليها في هذا البيان الصحفي، أو لتنزيلها، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.b2gold.com/sustainability/esg-reporting-portal

أعلن كلايف جونسون، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة B2Gold، عن إصدار تقرير التعدين المسؤول لعام 2025، مُشيرًا إلى مرور عشر سنوات على إصداره وعقدٍ من التقدم. وبينما أتأمل في أدائنا خلال العام الماضي، والعقد الماضي، وما يقارب عشرين عامًا من العمليات، أشعر بفخرٍ عميقٍ بالقيمة التي حققناها والطريقة التي حققناها بها - من خلال حوكمة رشيدة، وممارسات مسؤولة، والتزام طويل الأمد تجاه جميع أصحاب المصلحة. لقد نجحنا في التكيف مع التغيرات المتسارعة والتوقعات المتغيرة مع الحفاظ على معاييرنا العالية في التعدين المسؤول، وأُعرب عن تقديري للأشخاص، في الماضي والحاضر، الذين عملوا بلا كلل للوصول بنا إلى ما نحن عليه اليوم. معًا، يُمكننا خلق قيمة مستدامة لجميع أصحاب المصلحة، مع الحفاظ على مستوى التميز التشغيلي، والإدارة البيئية الرشيدة، والمسؤولية الاجتماعية التي تُميز B2Gold. أهنئ الجميع على هذا الإنجاز، وأتطلع إلى استمرار نجاح B2Gold.

أبرز النقاط من التقرير السنوي العاشر "رفع المعايير" حول التعدين المسؤول واستراتيجية الاستدامة

في عام ٢٠٢٥، أصدرت شركة B2Gold استراتيجيتها الأولى للاستدامة، والتي حددت أولويات الشركة وأهدافها، وعززت الالتزامات طويلة الأجل والإدارة الاستباقية للأثر والمخاطر. تُبين استراتيجية الاستدامة غاية الشركة ورؤيتها في مجال الاستدامة، وتُحدد خمسة محاور أساسية للنجاح، تشمل: التوريد بنزاهة؛ بيئات عمل صحية وآمنة؛ مجتمعات مزدهرة؛ القدرة على التكيف مع الطبيعة والمياه والمناخ؛ والإغلاق المسؤول. تُوفر هذه المحاور مسارات عملية للفرق العالمية لتنفيذ أولوياتها الخاصة بكل موقع، من خلال التعاون والابتكار، وبناء إرث إيجابي مع المجتمعات التي نخدمها.

المساهمة الاقتصادية

بصفتها شركة تعدين ذهب مسؤولة، تسعى B2Gold إلى خلق وتوزيع قيمة اقتصادية بين جميع أصحاب المصلحة. ويُقاس الأداء الاقتصادي لشركة B2Gold بالقيمة الاقتصادية التي تُحققها للآخرين، بما في ذلك المدفوعات للحكومات من خلال الضرائب والرسوم، والتوظيف والمشتريات المحلية، والاستثمار في المجتمعات. في عام 2025، ستكون B2Gold:

• تم تحقيق إجمالي إنتاج الذهب الموحد بمقدار 979,604 أونصة (بما في ذلك 14,554 أونصة من الإنتاج ما قبل التجاري من منجم غوس)؛
• حققت إيرادات سنوية قدرها 3 مليارات دولار؛
• دفع مليار دولار للحكومات (من خلال الضرائب والرسوم)؛
• دفعت 344.8 مليون دولار كأجور ومزايا للموظفين؛ و
• استثمرت 14.3 مليون دولار في مجتمعاتها المحلية ¹ .
  

تلتزم شركة B2Gold بتحقيق أقصى قدر من الفوائد الاقتصادية المحلية والوطنية من خلال عقودها ومشترياتها. وتُدرك الشركة الأهمية البالغة التي توليها المجتمعات والحكومات المضيفة للمشتريات المحلية. عند البحث عن السلع والخدمات اللازمة لتسيير عملياتها، تُعطي B2Gold الأفضلية للشركات المحلية كلما أمكن ذلك، شريطة استيفائها الحد الأدنى من متطلبات السلامة والجودة والأخلاقيات والتكلفة. في عام 2025، تم شراء سلع وخدمات بقيمة تزيد عن مليار دولار أمريكي من شركات محلية وشركات في البلد المضيف (بما في ذلك الشركات المسجلة بفروع داخل البلد). ويستعرض التقرير العديد من قصص النجاح لعام 2025.

الناس

بصفتها شركة مسؤولة اجتماعياً وذات سمعة طيبة، تُساهم B2Gold في توفير فرص عمل على المستوى الوطني، وتُتيح للأفراد تطوير مساراتهم المهنية، وتُدرّب موظفيها لاكتساب مهارات جديدة، وتُسهّل وصول النساء والفئات المهمشة والأشخاص الذين عانوا من التهميش سابقاً إلى فرص العمل. وتُعزز الشركة التفاعل الإيجابي والبنّاء مع موظفيها، وتُوفر بيئات عمل آمنة، وتؤمن بأن الاستثمار في الموارد البشرية يجذب الكفاءات ويحافظ عليها، ويُساعدها على تحقيق الاكتفاء الذاتي، وتأمين مستقبلها، ودعم أسرها.

في نهاية عام 2025، بلغ عدد موظفي شركة B2Gold في جميع عملياتها 6327 ^موظفًا . وتواصل الشركة الحفاظ على معدلات توظيف محلية مرتفعة من خلال تركيز جهود التوظيف على المستويين الإقليمي والوطني. وفي جميع عملياتها، شكل الموظفون ^{المحليون} 97% من إجمالي القوى العاملة، و58% من الإدارة ^العليا .

تُقدّر شركة B2Gold التنوع في كوادرها. وقد حققت الشركة في السنوات الأخيرة خطواتٍ كبيرة في تعزيز مبادراتها المتعلقة بالإنصاف والتنوع والشمول. ففي عام 2021، اعتمد مجلس إدارة الشركة سياسةً للتنوع حددت هدفًا يتمثل في تمثيل النساء بنسبة 30% في مجلس الإدارة وفي المناصب الإدارية، مما يؤكد التزامها بتعزيز التنوع بين الجنسين وتحقيقه على جميع مستويات الشركة. ويسرّ B2Gold أن تُعلن أنه بحلول نهاية عام 2025، بلغت نسبة عضوات مجلس إدارة الشركة 40%.

الصحة والسلامة

نتيجةً لتركيز شركة B2Gold على الوقاية من الإصابات، يسرّها مجدداً أن تُعلن عن حفاظها على بيئة عمل خالية من الوفيات للعام العاشر على التوالي. إضافةً إلى ذلك، ظلت معدلات الإصابات في B2Gold منخفضةً في عام 2025، حيث بلغ معدل تكرار الإصابات المُسببة لتغيّب عن العمل 0.09. ⁵ ويُعزى هذا الارتفاع الطفيف في معدل تكرار الإصابات المُسببة لتغيّب عن العمل بشكل أساسي إلى زيادة المخاطر الناجمة عن إنشاء المناجم في منطقة باك ريفر غولد في نونافوت، والتطوير في مشروع غرامالوت في كولومبيا. ويعكس أداء الشركة فترة النمو، ويؤكد مكانتها كإحدى الشركات الرائدة في مجال السلامة ضمن هذا القطاع.

في عام 2025، حققت العمليات الثلاث الناضجة إنجازات بارزة في مجال السلامة. ففي فيكولا، تجاوز الفريق 23 مليون ساعة عمل خالية من الإصابات التي تُسبب حوادث عمل مُعطِّلة للوظيفة؛ وفي ماسباتي، حقق الفريق سبع سنوات دون أي إصابات مُعطِّلة للوظيفة (أكثر من ⁴⁵ مليون ساعة عمل)؛ وفي أوتجيكوتو، حقق الفريق أدنى معدل لحوادث العمل المُعطِّلة للوظيفة في تاريخ المنجم. وتعكس هذه الإنجازات التحسينات المستمرة في أداء السلامة في جميع عملياتنا، والتزام فرقنا العالمية بثقافة السلامة في B2Gold، وضمان عودة كل موظف ومتعاقد إلى منزله سالمًا.

المجتمعات

تحافظ شركة B2Gold على شرعيتها المجتمعية للعمل من خلال بناء علاقات قائمة على الثقة، والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ أنشطة استثمارية مجتمعية تستند إلى الملكية المحلية وأولويات التنمية. تشمل أبرز ملامح برامج الاستثمار المجتمعي لعام 2025 ما يلي:

• في مجمع فيكولا، نفّذت شركة B2Gold مشروعها الزراعي الثاني واسع النطاق، وهو مشروع بافاراتو الزراعي الذي يمتد على مساحة 60 هكتارًا، وواصلت شراكتها مع الشؤون العالمية الكندية لدعم مشروع FEMA. يهدف مشروع FEMA إلى تحسين ظروف النساء والأطفال الذين يعيشون في مجتمعات التعدين الحرفي ضمن منطقة نفوذ منجم فيكولا؛ وقد بدأ المشروع في مارس 2022 وسيستمر حتى عام 2027.
  
• في مشروع ماسباتي للذهب، استمر التركيز الاستثماري على التعليم، وتوفير الخدمات والمرافق الصحية، والبرامج التي تعزز الفرص الاقتصادية المحلية، بما في ذلك التدريب على المهارات ودعم المشاريع الصغيرة. وقد بلغ برنامج التدريب من أجل التوظيف عامه السادس من الشراكة في عام 2025، ولا يزال محركاً قوياً للارتقاء الاقتصادي من خلال تزويد الأفراد بالمهارات والتدريب اللازمين لبناء سبل عيش مستدامة.
  
• في منجم أوتجيكوتو، تواصل شركة B2Gold Namibia أنشطتها الاستثمارية في مدرسة أومبيلي الابتدائية في أوتجيوارونجو، والتي من المتوقع أن تكتمل وتسلم إلى حكومة ناميبيا بحلول نهاية عام 2026. وتُعد هذه المبادرة مثالاً رائعاً على كيفية خلق الشراكة لفوائد دائمة تمتد إلى ما بعد العمر التشغيلي للمنجم.
  
• في منطقة باك ريفر غولد، تواصل شركة B2Gold نونافوت تعزيز علاقاتها الوثيقة مع جمعية كيتيكميوت إنويت والمجتمعات المحلية في جميع أنحاء القطب الشمالي الكندي. تستثمر الشركة في مشاريع تعاونية في جميع أنحاء منطقة كيتيكميوت تهدف إلى تعزيز رفاهية المجتمع، ودعم الشباب من خلال الرياضة والترفيه والتعليم، ودعم المبادرات التي تركز على النساء وكبار السن. في عام 2025، خصصت B2Gold أيضًا ما يقرب من 11 مليون دولار كندي لدعم بناء وحدات سكنية عامة جاهزة في مجتمعات كيتيكميوت بالشراكة مع حكومة نونافوت ومؤسسة نونافوت للإسكان، إدراكًا منها للدور المهم الذي يلعبه السكن الآمن والمناسب في دعم مجتمعات صحية وقادرة على الصمود. يُعد برنامج كيتيكميوت للاستثمار الاجتماعي، الذي أُطلق في سبتمبر 2025، مبادرة بارزة تسعى إلى دعم الاستثمارات المستدامة في مجتمعات كيتيكميوت ذات التأثيرات الإيجابية متعددة السنوات. لا تزال شركة B2Gold Nunavut ملتزمة بالعمل جنبًا إلى جنب مع جمعية Kitikmeot Inuit لتعزيز المزيد من المبادرات التي تضمن وصول فوائد منطقة Back River Gold إلى مجتمعات Cambridge Bay و Kugluktuk و Gjoa Haven و Taloyoak و Kugaaruk.
  

بيئة

تتمحور استراتيجيتنا البيئية حول التحديد الاستباقي للآثار البيئية، والتخفيف من حدتها، وإدارتها. في عام 2025، وضعت شركة B2Gold اللمسات الأخيرة على "خارطة طريق عدم الخسارة الصافية"، التي تحدد فرص تعزيز ممارسات إدارة التنوع البيولوجي ومعالجة الثغرات المحتملة المتعلقة بالتزام الشركة بعدم خسارة أي موائل حيوية. تهدف خارطة الطريق إلى دعم فرق العمل الميدانية في تحديد الآثار المحتملة على الموائل الحيوية وإدارتها، وفي وضع تدابير مناسبة للتخفيف من هذه الآثار والحفاظ عليها بالتعاون مع الجهات المعنية.

تلتزم شركة B2Gold التزاماً راسخاً بخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري، وتستهدف خفض انبعاثات النطاقين 1 و2 بنسبة 30% بحلول عام 2030 مقارنةً بمستويات عام 2021 لعملياتها في فيكولا وماسباتي وأوتجيكوتو. وتُعرض أبرز ملامح جهود إزالة الكربون وإدارة المناخ في الصفحات التالية.

منهجية إعداد التقارير

تلتزم شركة B2Gold بشفافية مخاطر الاستدامة وإدارتها وأدائها. ويتوافق هذا التقرير مع معايير مبادرة التقارير العالمية للاستدامة، ومعايير مجلس معايير محاسبة الاستدامة لقطاع التعدين والمعادن . وتؤمن الشركة إيمانًا راسخًا بأن قطاع التعدين لديه فرصة للمساهمة بشكل إيجابي في أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وقد بدأت بالإبلاغ عن مساهمتها في هذا الصدد منذ عام 2018.

أبرز ما جاء في تقرير استراتيجية المناخ لعام 2025

أبرز أحداث عام 2025

• تلتزم شركة B2Gold بهدف خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بنسبة 30٪ في انبعاثات النطاق 1 و 2 بحلول عام 2030 مقارنة بخط الأساس لعام 2021 لعملياتها في فيكولا وماسباتي وأوتجيكوتو.
  
• قامت عمليات فيكولا وماسباتي وأوتجيكوتو بوضع خطط عمل خاصة بكل موقع فيما يتعلق بانبعاثات غازات الدفيئة لمعالجة المخاطر المناخية الفريدة وفرص إزالة الكربون في كل موقع، مما يزيد من ملكية الموقع ويساهم في تحقيق الأهداف المناخية العالمية.
  
• وسّعت الشركة نطاق استخدامها للطاقة المتجددة من خلال تشغيل محطة طاقة شمسية بقدرة 8.2 ميغاواط في مشروع ماسباتي للذهب، والتي من المتوقع أن تُخفّض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري بنحو 8800 طن سنويًا عند تشغيلها بكامل طاقتها. وفي مجمع فيكولا، وصلت محطة الطاقة الشمسية الموسّعة إلى طاقتها التشغيلية الكاملة في يناير 2025، مضيفةً 22 ميغاواط من الطاقة الشمسية (ليصبح إجمالي طاقتها 52 ميغاواط). وقد غطّت المحطة الموسّعة نحو 23% من إجمالي الطلب على الكهرباء في الموقع عام 2025.
  
• ارتفعت انبعاثات غازات الدفيئة الموحدة لشركة B2Gold، المصنفة ضمن النطاقين 1 و2، إلى ما يُقدّر بـ 757 ألف طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون _، مقارنةً بـ 699 ألف طن في عام 2024، وذلك نتيجةً لإضافة منطقة باك ريفر غولد. وبلغ إجمالي انبعاثات غازات الدفيئة، المصنفة ضمن النطاقين ₁ و2، في مناطق فيكولا وماسباتي وأوتجيكوتو، ما يُقدّر بـ 673 ألف طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون في عام 2025 (مقارنةً بـ 699 ألف طن في عام 2024 لعملياتنا في فيكولا وماسباتي وأوتجيكوتو). وبلغت كثافة انبعاثات غازات الدفيئة الموحدة للشركة 0.77 طن من مكافئ _ثاني أكسيد الكربون لكل أونصة ذهب منتجة في عام 2025 (مقارنةً بـ 0.89 في عام 2024)، وهو انخفاض طفيف مدفوع بشكل أساسي بزيادة إجمالي إنتاج الذهب.
  
• بلغت نسبة الكهرباء المستهلكة من مصادر متجددة في عمليات شركة B2Gold 25% في عام 2025 (مقارنةً بنحو 22% في عام 2024). أما في أوتجيكوتو، فقد بلغت نسبة الكهرباء المستهلكة من مصادر متجددة نحو 79%.
  

التطلع إلى المستقبل - 2026 وما بعدها  

في عام 2026، ستواصل شركة B2Gold تعزيز تنفيذ استراتيجيتها للاستدامة، مع التركيز على تحسين الأداء، وبناء شراكات فعّالة، ودعم استدامة المجتمعات المرتبطة بعملياتها على المدى الطويل. وتخطط الشركة، في جميع مناطق عملياتها، لمواصلة الاستثمار في مبادرات تدعم التعليم والتدريب المهني والتوظيف المحلي والرعاية الصحية ورفاهية المجتمع. وتؤمن B2Gold بأن التعاون الوثيق بين الحكومات والشعوب الأصلية والمجتمعات وأصحاب المصلحة والقطاع الصناعي أمرٌ أساسي لبناء مجتمعات مزدهرة وقادرة على الصمود، تستفيد من هذه الجهود طوال فترة تشغيل المنجم وما بعدها.

في إطار استراتيجيتها المناخية المستمرة، ستواصل شركة B2Gold تطوير مبادرات الطاقة المتجددة وترشيد استهلاك الطاقة في جميع عملياتها، دعماً لهدفها المتمثل في خفض انبعاثات غازات الدفيئة من النطاقين 1 و2 بنسبة 30% بحلول عام 2030 مقارنةً بمستويات عام 2021 (في عملياتها في فيكولا، وماسباتي، وأوتجيكوتو). وإلى جانب زيادة استخدام الطاقة المتجددة، تواصل الشركة تقييم الفرص المتعلقة بكفاءة الطاقة، وتحسين العمليات، والوقود البديل، والتقنيات الناشئة التي قد تدعم خفض الانبعاثات على المدى الطويل. ومن خلال التعاون مع مزودي التكنولوجيا، والشركاء في القطاع، وفرق العمل الميدانية، تُركز B2Gold على تحديد مناهج عملية ومسؤولة لدعم أهدافها في خفض الانبعاثات الكربونية.

نبذة عن B2Gold

شركة B2Gold هي شركة دولية مسؤولة لإنتاج الذهب، مقرها الرئيسي في فانكوفر، كندا. تأسست عام 2007، وتمتلك اليوم مناجم ذهب عاملة في كندا ومالي وناميبيا والفلبين، بالإضافة إلى العديد من مشاريع التطوير والاستكشاف في مختلف البلدان.

نيابة عن شركة B2GOLD

"كلايف تي. جونسون"
الرئيس والمدير التنفيذي

المصدر: شركة بي تو جولد

لا تُقرّ بورصة تورنتو ولا شركة NYSE American LLC المعلومات الواردة في هذا البيان الصحفي ولا ترفضها.

يرجى الاطلاع على أحدث نموذج معلومات سنوي لدينا لمناقشة حصتنا في ملكية المناجم التي تديرها شركة B2Gold. المصطلحات المكتوبة بأحرف كبيرة والمستخدمة في هذا البيان التحذيري دون تعريف، تحمل المعنى الموضح لها في هذا البيان الصحفي.

يتضمن هذا البيان الصحفي بعض "المعلومات التطلعية" و"البيانات التطلعية" (يُشار إليها مجتمعة بـ"البيانات التطلعية") بالمعنى المقصود في تشريعات الأوراق المالية الكندية والأمريكية المعمول بها، بما في ذلك: البيانات المتعلقة بتنفيذ استراتيجية الاستدامة للشركة ورؤاها وأهدافها وأولوياتها الاستراتيجية في مجال الاستدامة؛ وأهداف أداء الاستدامة لدينا؛ وأهداف خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري وخطط تحقيق هذه الأهداف؛ والتوقعات؛ والطلب على الكهرباء والطاقة؛ ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الحفاظ على وضع جيد لتحقيق أداء تشغيلي ومالي قوي مستمر في عام 2026؛ واستمرار إعطاء الأولوية لتشغيل منجم غوس بطريقة تراعي مدخلات السكان الأصليين ومخاوفهم وتجلب فوائد اجتماعية واقتصادية طويلة الأجل للمنطقة؛ وخفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري من النطاق 1 والنطاق 2 لعمليات فيكولا وماسباتي وأوتجيكوتو مجتمعة بنسبة 30% بحلول عام 2030 مقارنة بخط الأساس لعام 2021 وأهداف العمليات الفردية المتعلقة بهذا الخفض.

جميع التصريحات الواردة في هذا البيان الصحفي والتي تتناول أحداثًا أو تطورات نتوقع حدوثها في المستقبل هي تصريحات استشرافية. التصريحات الاستشرافية هي تصريحات لا تستند إلى حقائق تاريخية، وعادةً ما تُعرف، وإن لم يكن دائمًا، بكلمات مثل "نتوقع"، "نخطط"، "نتنبأ"، "نتوقع"، "نستهدف"، "محتمل"، "نحدد جدولًا زمنيًا"، "نتوقع"، "نُقدّر"، "ننوي"، أو "نعتقد"، وما شابهها من تعابير أو دلالاتها السلبية، أو بأن أحداثًا أو ظروفًا "سوف"، "قد"، "يمكن"، "ينبغي"، أو "من المحتمل" أن تحدث. جميع هذه التصريحات الاستشرافية مبنية على آراء وتقديرات الإدارة في تاريخ إصدارها.

تنطوي البيانات التطلعية بالضرورة على افتراضات ومخاطر وشكوك، بعضها خارج عن سيطرتنا، بما في ذلك المخاطر المرتبطة بما يلي أو المتعلقة به: تقلب أسعار المعادن وأسهمنا العادية؛ التغييرات في قوانين الضرائب؛ المخاطر الكامنة في أنشطة الاستكشاف والتطوير والتعدين؛ عدم اليقين بشأن تقديرات الاحتياطيات والموارد؛ عدم تحقيق تقديرات الإنتاج أو التكلفة أو غيرها من التقديرات؛ اختلاف الإنتاج الفعلي وخطط التطوير والتكاليف اختلافًا جوهريًا عن التقديرات الواردة في دراسات الجدوى وغيرها من الدراسات؛ القدرة على الحصول على أي تصاريح أو موافقات أو تراخيص ضرورية لأنشطة التعدين والاحتفاظ بها؛ اللوائح البيئية أو المخاطر والامتثال للوائح المعقدة المرتبطة بأنشطة التعدين؛ تغير المناخ ولوائحه؛ القدرة على استبدال الاحتياطيات المعدنية وتحديد فرص الاستحواذ؛ الالتزامات غير المعروفة للشركات التي نستحوذ عليها؛ القدرة على دمج عمليات الاستحواذ الجديدة بنجاح؛ تقلبات أسعار الصرف؛ توافر التمويل؛ أنشطة التمويل والديون، بما في ذلك القيود المحتملة المفروضة على عملياتنا نتيجة لذلك والقدرة على توليد تدفقات نقدية كافية؛ العمليات في الدول الأجنبية والنامية والامتثال للقوانين الأجنبية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالعمليات في مالي والفلبين وناميبيا وكولومبيا، بما في ذلك المخاطر المتعلقة بتغييرات القوانين الأجنبية وتغيير السياسات المتعلقة بالتعدين ومتطلبات الملكية المحلية أو تأميم الموارد بشكل عام؛ العمليات في المناطق النائية وتوافر البنية التحتية الكافية؛ تقلبات أسعار وتوافر الطاقة وغيرها من المدخلات اللازمة لعمليات التعدين؛ نقص أو ارتفاع تكاليف المعدات واللوازم والعمالة اللازمة؛ المخاطر التنظيمية والسياسية والقطرية، بما في ذلك عدم الاستقرار المحلي أو أعمال الإرهاب وآثارها؛ الاعتماد على المقاولين والأطراف الثالثة وشركاء المشاريع المشتركة؛ عدم وجود سلطة اتخاذ القرار المنفردة فيما يتعلق بشركة فيلمينيرا ريسورسز، التي تمتلك مشروع ماسباتي للذهب؛ الطعون في الملكية أو حقوق السطح؛ الاعتماد على الموظفين الرئيسيين والقدرة على جذب الموظفين المهرة والاحتفاظ بهم؛ خطر الخسارة غير المؤمن عليها أو غير القابلة للتأمين؛ الظروف المناخية والجوية السيئة؛ مخاطر التقاضي؛ المنافسة مع شركات التعدين الأخرى؛ دعم المجتمع لعملياتنا، بما في ذلك المخاطر المتعلقة بالإضرابات وتوقف هذه العمليات من وقت لآخر؛ النزاعات مع عمال المناجم الصغار؛ أعطال أنظمة المعلومات أو التهديدات الأمنية المتعلقة بها؛ القدرة على الحفاظ على ضوابط داخلية كافية على التقارير المالية وفقًا لما يقتضيه القانون، بما في ذلك المادة 404 من قانون ساربينز-أوكسلي؛ الامتثال لقوانين مكافحة الفساد، والعقوبات أو التدابير المماثلة الأخرى؛ وسائل التواصل الاجتماعي وسمعتنا؛ بالإضافة إلى عوامل أخرى محددة وموصوفة بمزيد من التفصيل تحت عنوان "عوامل الخطر" في أحدث نموذج معلومات سنوي قدمناه، وفي ملفاتنا الأخرى لدى هيئات تنظيم الأوراق المالية الكندية وهيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية ("هيئة الأوراق المالية والبورصات " )، والتي يمكن الاطلاع عليها على الموقعين الإلكترونيين www.sedarplus.ca وwww.sec.gov على التوالي. لا تُعد هذه القائمة شاملة لجميع العوامل التي قد تؤثر على البيانات التطلعية لشركة B2Gold. تستند بياناتنا التطلعية إلى الافتراضات والعوامل التي تعتبرها الإدارة معقولة اعتبارًا من تاريخه، بناءً على المعلومات المتاحة للإدارة في ذلك الوقت. تشمل هذه الافتراضات والعوامل، على سبيل المثال لا الحصر، الافتراضات والعوامل المتعلقة بقدرتنا على مواصلة العمليات الحالية والمستقبلية، بما في ذلك: أنشطة التطوير والاستكشاف؛ توقيت ونطاق ومدة وجدوى هذه العمليات من الناحية الاقتصادية، بما في ذلك أي موارد أو احتياطيات معدنية يتم تحديدها من خلالها؛ دقة وموثوقية التقديرات والتوقعات والتنبؤات والدراسات والتقييمات؛ قدرتنا على تلبية أو تحقيق التقديرات والتوقعات والتنبؤات؛ توافر وتكلفة المدخلات؛ سعر وسوق المخرجات، بما في ذلك الذهب؛ أسعار صرف العملات الأجنبية؛ مستويات الضرائب؛ استلام الموافقات أو التصاريح اللازمة في الوقت المناسب؛ القدرة على الوفاء بالالتزامات الحالية والمستقبلية؛ القدرة على الحصول على تمويل في الوقت المناسب بشروط معقولة عند الحاجة؛ الظروف الاجتماعية والاقتصادية والسياسية الحالية والمستقبلية؛ وغيرها من الافتراضات والعوامل المرتبطة عمومًا بصناعة التعدين.

تستند بياناتنا التطلعية إلى آراء وتقديرات الإدارة، وتعكس توقعاتها الحالية بشأن الأحداث المستقبلية والأداء التشغيلي، وهي صحيحة فقط اعتبارًا من تاريخ هذا البيان. لا نتحمل أي التزام بتحديث هذه البيانات التطلعية في حال تغير الظروف أو معتقدات الإدارة أو توقعاتها أو آرائها، إلا بما يقتضيه القانون المعمول به. لا يوجد ما يضمن دقة هذه البيانات، وقد تختلف النتائج أو الأداء أو الإنجازات الفعلية اختلافًا جوهريًا عما هو معبّر عنه صراحةً أو ضمنًا في هذه البيانات. وعليه، لا يمكن ضمان تحقق أي من الأحداث المتوقعة في هذه البيانات، أو في حال تحققها، ما هي الفوائد أو الالتزامات التي سنجنيها منها. للأسباب المذكورة أعلاه، لا ينبغي الاعتماد بشكل مفرط على البيانات التطلعية.

مقاييس غير متوافقة مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
يتضمن هذا البيان الصحفي بعض المصطلحات أو مقاييس الأداء الشائعة الاستخدام في قطاع التعدين، والتي لم تُعرّف بموجب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، بما في ذلك "تكاليف التشغيل النقدية" و"التكاليف الإجمالية المستدامة" (أو "AISC"). لا تحمل المقاييس غير المتوافقة مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية أي تعريف موحد بموجب هذه المعايير، وبالتالي قد لا تكون قابلة للمقارنة مع المقاييس المماثلة التي تستخدمها الشركات الأخرى. تهدف البيانات المعروضة إلى توفير معلومات إضافية، ولا ينبغي النظر إليها بمعزل عن غيرها أو كبديل لمقاييس الأداء المُعدة وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، بل يجب قراءتها بالتزامن مع البيانات المالية الموحدة لشركة B2Gold. يُرجى من القراء الرجوع إلى أحدث تقرير للمناقشة والتحليل الإداري لشركة B2Gold، والمتاح على الموقع الإلكتروني، تحت عنوان "المقاييس غير المتوافقة مع المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية"، للاطلاع على شرح أكثر تفصيلًا لكيفية حساب B2Gold لبعض هذه المقاييس، بالإضافة إلى بيان توفيقي لبعض المقاييس مع مصطلحات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.    

^{___________________________________}

¹ يشمل التكاليف التشغيلية لقسم العلاقات المجتمعية، ومسؤولية غرامالوت الاجتماعية للشركات، وبرنامج التنمية المستدامة في ماسباتي، ونفقات محمية أوتجيكوتو الطبيعية والمشروع الزراعي، وتبرعات المكتب الرئيسي.
يشمل إجمالي ^عدد الموظفين مناجمنا التشغيلية الأربعة وموظفي المشاريع/الإنشاءات. وتشمل الأرقام المذكورة الموظفين الدائمين بدوام كامل وجزئي، بالإضافة إلى الموظفين المؤقتين.
^3- يشير مصطلح "الإدارة العليا" إلى المديرين التنفيذيين الإقليميين ورؤساء الأقسام الإقليميين.
^٤- اعتبارًا من ١ يناير ٢٠٢٤، يُعرَّف مصطلح "مواطن" بأنه يشمل حاملي جنسية الدولة التي تُجرى فيها العمليات. وقد أُجري هذا التغيير لمواءمة تعريف المحتوى المحلي في مالي. قبل عام ٢٠٢٤، كان يُعرَّف مصطلح "مواطن" بأنه يشمل الأفراد غير المرتبطين بعقود عمل مع الخارج، بما في ذلك من يحق لهم قانونًا العمل والإقامة في الدولة دون الحصول على جنسيتها. أما وفقًا لقانون العمل الإيجابي (التوظيف) الناميبي، فيُعرَّف مصطلح "محلي" بأنه يشمل "ناميبي"، ما يستثني المغتربين والمقيمين الدائمين ومن لديهم محل إقامة دائم.
يعتمد معدل التردد ⁵ على 200,000 ساعة.
^6- مبادرة "السلامة في المنزل" هي مبادرة أُطلقت عام 2022 بهدف غرس الشعور بالمسؤولية الفردية والجماعية تجاه السلامة في القوى العاملة لدينا. وتركز هذه المبادرة على عنصرين أساسيين: المشاركة والتحسين المستمر.

 للتواصل: لمزيد من المعلومات حول شركة B2Gold، يرجى زيارة موقع الشركة الإلكتروني www.b2gold.com أو التواصل مع: مايكل ماكدونالد، نائب الرئيس للعلاقات مع المستثمرين، وتطوير الشركات، والخزانة، +1 604-681-8371، investor@b2gold.com؛ أو شيري ديجير، مديرة الاتصالات المؤسسية، +1 604-681-8371، investor@b2gold.com