يخصص بنك أوف أمريكا (المدرج في بورصة نيويورك تحت الرمز: BAC ) ملايين الدولارات كل عام لتوفير أدوية GLP-1 لعلاج السمنة للموظفين، حيث وصف الرئيس التنفيذي بريان موينيهان ذلك بأنه استثمار في صحة وإنتاجية القوى العاملة.

قال الرئيس التنفيذي لشبكة سي إن بي سي يوم الأربعاء: "ننفق حوالي 250 مليون دولار أو أكثر على برامج الممارسات الجيدة، وهذا المبلغ ارتفع من الصفر قبل أربع أو خمس سنوات". وأضاف: "نرى أثراً كبيراً على الموظفين".

ينفق البنك أكثر من ملياري دولار سنويًا على الرعاية الصحية لموظفيه، حيث تمثل أدوية GLP-1 حوالي 13% من هذا الإجمالي. ويجمع البنك بين تغطية أدوية GLP-1 والتوجيه الصحي لدعم إدارة الوزن وتغييرات نمط الحياة. كما سلط موينيهان الضوء على الأدلة المتزايدة التي تشير إلى أن هذه الأدوية قد تقلل من خطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية.

قال موينيهان إن بنك أوف أمريكا قد لا يسترد بالكامل مزايا الرعاية الصحية طويلة الأجل إذا غادر الموظفون، لكن الشركة تواصل تقديم التغطية كجزء من التزامها بمزايا الموظفين.

وقال موينيهان إن بنك أوف أمريكا يستغل حجمه للتفاوض على أسعار أقل مع شركات الأدوية ومديري مزايا الصيدليات (PBMs)، مع التأكيد على أن تغطية أدوية GLP-1 توفر فوائد صحية كافية لتبرير التكلفة.

"...وجهة نظرنا هي أنه [بسبب] الفوائد الصحية طويلة الأجل، بالإضافة إلى أنه قد تكون هناك فوائد صحية قصيرة الأجل ... إنه استثمار جيد"، قال الرئيس التنفيذي.

ليلي ونوفو تستهدفان أصحاب العمل

أظهر استطلاع أجرته المؤسسة الدولية لخطط مزايا الموظفين (IFEBP) في يونيو/حزيران الماضي، وشمل نحو 300 خطة تأمين صحي لأصحاب العمل في الولايات المتحدة، أن 36% من هذه الخطط تغطي أدوية GLP-1، مثل أوزمبيك وويجوفي من إنتاج شركة نوفو نورديسك ( المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NVO )، لعلاج كل من داء السكري وإنقاص الوزن، وهي نسبة لم تتغير عن عام 2025. في حين أن 60% من الخطط تغطي علاج داء السكري فقط، بزيادة عن 55% في العام السابق. كما تغطي حوالي 45% من الخطط هذه الأدوية لعلاج حالات أخرى معتمدة، بما في ذلك أمراض القلب وانقطاع النفس الانسدادي النومي.

وقالت المنظمة إن التكلفة لا تزال العامل الأكبر الذي يؤثر على قرارات أصحاب العمل بشأن تغطية GLP-1، حيث ارتفعت حصة هذه الأدوية من المطالبات السنوية من 6.9٪ في عام 2023 إلى 11.4٪ في عام 2026.

تقوم شركتا إيلي ليلي وشركاه (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: LLY ) ونوفو نورديسك بتوسيع جهودهما لزيادة تغطية التأمين الصحي لأصحاب العمل لأدوية السمنة، حيث أن التكاليف التي يتحملها المريض من جيبه الخاص - والتي غالباً ما تصل إلى عدة مئات من الدولارات شهرياً - حتى مع الأسعار المخفضة، لا تزال باهظة الثمن بالنسبة للعديد من المرضى.

في مارس، قدمت شركة إيلي ليلي برنامجًا يسمح لأصحاب العمل بتقديم دواء زيباوند بسعر صافٍ مخفض قدره 449 دولارًا شهريًا، مما يمنحهم مرونة أكبر في تصميم تغطية الموظفين لدواء إنقاص الوزن.

تجدر الإشارة إلى أن تقريرًا صادرًا عن شركة ديلويت في مايو/أيار حذر من أن الطلب المتزايد على أدوية إنقاص الوزن وعلاج السكري التي تستهدف مستقبلات الببتيد الشبيه بالجلوكاجون-1 (GLP-1) قد أدى إلى ظهور ما يُعرف بـ"فقاعة" محتملة في صناعة الأدوية. وتمثل علاجات السمنة حاليًا 25% من مبيعات الأدوية قيد التطوير في مراحلها النهائية، مما يرفع عائدات البحث والتطوير إلى 7%. لكن باستثناء علاجات GLP-1، تنخفض العائدات المتوقعة بشكل حاد إلى 2.9%، مما يُبرز اعتماد القطاع المتزايد على فئة دوائية واحدة.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا .

صورة من موقع Shutterstock