أطلقت كل من شركة بلاك روك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: BLK )، وشركة فورد موتور (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: F )، وشركة ألفابت (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمزين: GOOG وGOOGL )، وشركة كارهارت لصناعة ملابس العمل، يوم الثلاثاء، تحالفًا جديدًا بعنوان "تحالف المهن الماهرة في أمريكا"، وهي مبادرة تهدف إلى توسيع نطاق الوصول إلى التدريب المهني الماهر، والمساهمة في معالجة النقص المتزايد في العمالة المؤهلة في البلاد. وأكدت الشركات المؤسسة التزامها بدعم مبادرات تدريب القوى العاملة في 30 ولاية أمريكية.

يسعى التحالف إلى زيادة الوعي بالوظائف في المهن الحرفية الماهرة، والاستثمار في برامج التدريب المهني والتأهيلي، والجمع بين الشركات والجمعيات العمالية والمؤسسات التعليمية والمنظمات غير الربحية لتعزيز كوادر العمل. وأكدت الشركات أن هذا الجهد يهدف إلى توفير المزيد من الفرص للالتحاق بالوظائف المطلوبة بشدة، مع المساهمة في تلبية احتياجات سوق العمل على المدى الطويل.

الطلب المتزايد

أفادت الشركات بأن الولايات المتحدة قد تواجه ما يصل إلى 2.1 مليون وظيفة شاغرة في المهن الحرفية الماهرة بحلول عام 2030، بما في ذلك وظائف الكهربائيين والفنيين والبنائين. وأكدت أن هؤلاء العمال أساسيون لمشاريع البنية التحتية والتصنيع والطاقة، وأنهم يحصلون على أجور أعلى من المتوسط وفرص وظيفية لا تتطلب في الغالب شهادة جامعية لمدة أربع سنوات.

وصف جيم فارلي، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة فورد، النقص الحاصل في العمالة الماهرة بأنه "أزمة وطنية" و"فرصة تاريخية"، مؤكداً أن العمالة الماهرة ضرورية للصناعات التي تدعم الاقتصاد الأمريكي. وقالت روث بورات ، رئيسة قسم الاستثمار في شركتي ألفابت وجوجل، إن تلبية احتياجات البنية التحتية المستقبلية للبلاد تتطلب توسيع قاعدة العمالة الماهرة من خلال التعاون بين قطاعات الصناعة والحكومة والمنظمات غير الربحية.

تُضيف البنية التحتية للذكاء الاصطناعي مزيدًا من الضغط

يأتي هذا الإعلان في ظل استمرار ارتفاع الطلب على العمالة الماهرة بالتزامن مع الاستثمارات الضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. في يونيو/حزيران، صرّح ديفيد ساكس، المسؤول السابق عن الذكاء الاصطناعي والعملات الرقمية في البيت الأبيض، بأن التوسع السريع في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي يُسبب نقصًا في فنيي الكهرباء والألياف الضوئية والميكانيكيين، مُشيرًا إلى أكاديمية القوى العاملة الأمريكية التابعة لشركة ميتا بلاتفورمز (ناسداك: META ) والتي بلغت تكلفتها 115 مليون دولار، كمثال على برامج تدريب القوى العاملة اللازمة لسدّ هذه الفجوة. كما حذّر فارلي، من شركة فورد، سابقًا من أن الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يزيد الطلب على الفنيين المهرة الذين يقومون ببناء وصيانة البنية التحتية المادية.

يشير سوق العمل الأوسع نطاقاً أيضاً إلى تقلص المعروض من العمال. وفي وقت سابق من هذا الشهر، صرّحت لورا أولريش، مديرة قسم الاقتصاد في مختبر التوظيف لدى موقع Indeed، بأن القوى العاملة الأمريكية تتقلص بسبب التغيرات الديموغرافية، بما في ذلك تقاعد جيل طفرة المواليد وتباطؤ الهجرة، مما يجعل من الصعب على أصحاب العمل شغل الوظائف الشاغرة على الرغم من استمرار الطلب على العمال.

يأتي هذا الإعلان في وقتٍ يتزايد فيه تأكيد قادة التكنولوجيا على أن الذكاء الاصطناعي قد يزيد الطلب على العمالة بدلاً من إلغاء الوظائف. ففي وقتٍ سابق من هذا الشهر، صرّح جيف بيزوس ، مؤسس شركة أمازون (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: AMZN )، بأن الذكاء الاصطناعي سيخلق "نقصًا في العمالة"، مُشيرًا إلى أن مكاسب الإنتاجية ستُمكّن الناس من ابتكار المزيد، وإطلاق صناعات جديدة، وخلق طلب إضافي على المواهب البشرية بدلاً من جعل العمال فائضين عن الحاجة. وأضاف بيزوس أن الذكاء الاصطناعي سيُوسّع نطاق ما يُمكن للبشر بناؤه بدلاً من استبدالهم، واصفًا المخاوف من أن تجعل هذه التقنية البشر "فائضين عن الحاجة" بأنها مخاوف لا أساس لها.

إخلاء المسؤولية: تم إنتاج هذا المحتوى بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

صورة من موقع Shutterstock