رفض آرون ليفي، الرئيس التنفيذي لشركة Box Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: BOX )، التوقعات التي تفيد بأن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى خسائر واسعة النطاق في الوظائف، بحجة أن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل أنماط التوظيف ويمكّن الشركات من السعي وراء فرص نمو جديدة.

تغير اتجاهات التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي

قال ليفي يوم الاثنين في منشور على موقع X إن الموجة المتوقعة من فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي لم تظهر حتى الآن، حيث تواصل الشركات في مختلف الصناعات التوظيف مع إعطاء الأولوية لأنواع جديدة من الأدوار.

وكتب الرئيس التنفيذي لشركة Box: "إن النتيجة السلبية المتعلقة بوظائف الذكاء الاصطناعي لا تزال غير متحققة كما توقع البعض".

وأضاف: "لا تزال نسبة كبيرة من الشركات التي أتحدث معها - عبر مختلف القطاعات - تقوم بالتوظيف، ولكن مع اختلاف في نوع الأدوار التي تسعى إليها".

وقال ليفي إن الشركات تستخدم الذكاء الاصطناعي لتوسيع قدراتها، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على المهندسين ومحترفي المبيعات والموظفين المتخصصين في تطبيق الذكاء الاصطناعي.

وقال: "إنهم يكتشفون أن الذكاء الاصطناعي يسمح لهم بفعل المزيد، وأن مفارقة جيفونز تتحقق بالفعل".

وأوضح أن الشركات تقوم بتوظيف مهندسين لمعالجة المشاكل التي لم تكن قادرة على معالجتها سابقاً، وتوسيع فرق المبيعات لأن الذكاء الاصطناعي يسمح بتفاعل أعمق مع العملاء، وإضافة مهندسين داخليين يتم نشرهم في مواقع متقدمة للمساعدة في نشر حلول الذكاء الاصطناعي.

كما حذر ليفي من أن الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي فقط كأداة لخفض التكاليف قد تتخلف عن منافسيها الذين يستخدمون هذه التقنية لتحسين المنتجات وخلق فرص جديدة.

وكتب قائلاً: "إن أي شخص يستخدم الذكاء الاصطناعي لمجرد خفض التكاليف سيتفوق عليه في النهاية الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لخدمة عملائها بشكل أفضل وتحقيق المزيد من الإنجازات في أعمالها".

يُنظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنه مُنشئ للوظائف، وليس قاتلاً لها.

في وقت سابق، قال كبير الاقتصاديين في شركة أبولو جلوبال مانجمنت (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: APO ) تورستن سلوك إنه "لا يوجد دليل على الإطلاق" على أن الذكاء الاصطناعي يقلل من الوظائف في الولايات المتحدة ، مستشهداً بالنمو في التوظيف والاستثمارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

رئيس شركة سيسكو سيستمز (ناسداك: CSCO )   قال جيتو باتيل إن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل العمل ويخلق فرصًا جديدة للعمال ذوي المهارات المناسبة.

صرح جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون دوت كوم (ناسداك: AMZN ) وشركة بلو أوريجين، بأن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يوسع القدرات البشرية ويزيد الابتكار بدلاً من أن يحل محل البشر.

تسريح العمال بسبب الذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة مايكروسوفت (ناسداك: MSFT ) أن تسريح 4800 موظف كان مدفوعًا بتغير احتياجات العملاء وسير العمل ، وليس باستبدال الذكاء الاصطناعي للموظفين، مع تسليط الضوء على خطط تدريب العمال على مهارات الذكاء الاصطناعي.

حذرت السيناتور إليزابيث وارين (ديمقراطية من ولاية ماساتشوستس) من أن اعتماد الذكاء الاصطناعي قد يعرض ملايين الوظائف للخطر بعد أن أشارت شركة أوراكل (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ORCL ) إلى الذكاء الاصطناعي كعامل في تقليص القوى العاملة.

في غضون ذلك، أثار إلغاء شركة Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META ) لحوالي 8000 وظيفة تساؤلات حول كيفية إعادة تشكيل استثمارات الذكاء الاصطناعي لاستراتيجية القوى العاملة للشركة.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

الصورة مقدمة من: Golden Dayz / Shutterstock