قال آرون ليفي، الرئيس التنفيذي لشركة Box Inc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: BOX ) ، يوم الأربعاء، إن الذكاء الاصطناعي لن يقضي على الوظائف بل سيعيد تشكيلها من خلال نقل اختناقات العمل إلى مجالات لا تزال تتطلب خبرة بشرية، مثل القانون والتكنولوجيا والرعاية الصحية.

الذكاء الاصطناعي يقود طفرة في العمل القانوني، وليفي يشير إلى تأثير الاختناقات

جادل ليفي، الذي نشر على موقع X وشارك مثالاً من صحيفة فايننشال تايمز، بأن الكفاءة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي تميل إلى تغيير العمل بدلاً من إزالته.

وكتب قائلاً: "سنستخدم الذكاء الاصطناعي لتسريع الإنتاج في مجال واحد، ثم في النهاية ستواجه عنق زجاجة جديد في مكان آخر من العملية لا يزال يتطلب وجود البشر".

وأشار إلى الخدمات القانونية كمثال رئيسي، مشيراً إلى أن أدوات الذكاء الاصطناعي تقوم بالفعل بتوليد كميات كبيرة من الرسائل القانونية ورسائل البريد الإلكتروني ومسودات براءات الاختراع.

ووفقاً لليفي، فإن هذا يزيد من الطلب اللاحق على المحامين الذين يجب عليهم مراجعة المواد وتصحيحها والرد عليها.

واستشهد بتقرير صحيفة فايننشال تايمز قائلاً: "يرسل العملاء لمحاميهم كميات هائلة من الرسائل والبريد الإلكتروني والأسئلة وبراءات الاختراع التي تم إنشاؤها بواسطة روبوتات الدردشة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي".

كما أشار إلى تقارير وصفت الشركات بأنها تعاني من "وابل" من الطلبات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.

وأضاف ليفي أن أنماطًا مماثلة تظهر في مختلف الصناعات، بما في ذلك تطوير البرمجيات، حيث يمكن أن يؤدي المزيد من التعليمات البرمجية إلى المزيد من المخاطر الأمنية، والرعاية الصحية، حيث يمكن أن تؤدي الأتمتة في إحالات المرضى إلى زيادة الطلب على الأطباء.

انقسام قادة التكنولوجيا حول توقعات وظائف الذكاء الاصطناعي

تباينت آراء قادة التكنولوجيا حول كيفية إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي للوظائف، وتراوحت بين إحداث اضطراب وفرص وتشريد واسع النطاق.

في وقت سابق، قال مارك كوبان إنه ينبغي النظر إلى الذكاء الاصطناعي على أنه تحول مشابه لعصر الكمبيوتر الشخصي، بحجة أن العمال الذين يتكيفون بسرعة سيستفيدون مع ازدياد إمكانية الوصول إلى أدوات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.

وحذر من أن الشركات قد تستمر في تقليص الوظائف، لكنه قال إن التبني السريع هو المفتاح للحفاظ على القدرة التنافسية.

قال أرافيند سرينيفاس، الرئيس التنفيذي لشركة بيربلكسيتي إيه آي، إن فقدان الوظائف الناتج عن الذكاء الاصطناعي قد يدفع العاملين نحو فرص جديدة، بما في ذلك تأسيس شركات تعتمد على الذكاء الاصطناعي. ووصف هذا التغيير الجذري بأنه فرصة لبناء مسارات مهنية جديدة وليس تهديداً.

قدم المستثمر في وادي السيليكون، فينود خوسلا، التوقعات الأكثر تطرفاً، متوقعاً أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي ما يصل إلى 80% من الوظائف بحلول عام 2030.

وأضاف أن هذا من شأنه أن يقلل من الحاجة إلى العمالة مع تعزيز الإنتاجية وخفض التكاليف.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

صورة من موقع Shutterstock