19 يوليو (رويترز) - قال اتحاد صناعة السيارات الكندي "يونيفور" إن أعضاءه في عمليات شركة فورد موتورز الكندية " إف إن" قد صادقوا على اتفاقية جماعية جديدة مدتها ثلاث سنوات، تضمن زيادة سنوية في الأجور، وأحكاماً لتحسين المعاشات التقاعدية، وتدابير لضمان الأمن الوظيفي.

إليكم بعض التفاصيل:

• يشمل الاتفاق، الذي يدخل حيز التنفيذ في 21 سبتمبر 2026 وينتهي في 19 سبتمبر 2029، زيادات في الأجور بنسبة 3٪ في كل عام من العقد.

• وقال الاتحاد أيضاً إنه توصل إلى اتفاق مع شركة فورد لإنشاء برنامج للعمال المسرحين في مصنع أوكفيل يهدف إلى توفير مسار للتوظيف الكامل، مع تاريخ إنجاز مستهدف في 1 يوليو 2027.

• يختتم التصويت مفاوضات نقابة يونيفور مع شركة فورد، وهي أول شركة من شركات صناعة السيارات الثلاث الكبرى في ديترويت تتوصل إلى اتفاق جديد بعد أن بدأت النقابة محادثات العقد الشهر الماضي مع فورد وجنرال موتورز GM.N وستيلانتس STLAM.MI .

• وتشمل الصفقة أيضًا تعديلات متجددة على تكلفة المعيشة ومكافآت السنة الأولى بقيمة 10000 دولار كندي (7135.72 دولارًا أمريكيًا) للإنتاجية والجودة و2000 دولار كندي كمكافآت شهر ديسمبر.

• تشمل بنود ضمان الوظائف في الصفقة تجديد اتفاقية عدم الإغلاق والتزامات البرنامج في جميع مرافق فورد، بما في ذلك وردية ثالثة في مصنع محركات إسيكس من المتوقع أن تبدأ في عام 2029.

• صوّت أعضاء نقابة يونيفور فورد المشمولون بالاتفاقية الرئيسية بنسبة 74% لصالحها. أما أعضاء وحدة التفاوض من ذوي الرواتب الثابتة في الوحدتين المحليتين 240 و1324 فقد صوّتوا بنسبة 97% و100% على التوالي.

(1 دولار أمريكي = 1.4014 دولار كندي)