أبرمت شركة كابيتال بانكورب اتفاقية توظيف جديدة مع ستيفن إم. بوينوت، بتعيينه رئيسًا تنفيذيًا لبنك كابيتال، ومديرًا للعمليات في الشركة. وبموجب الاتفاقية الجديدة، سيتقاضى بوينوت راتبًا أساسيًا سنويًا قدره 455,000 دولار أمريكي، قابلًا للزيادة. كما يحق له الحصول على مكافأة سنوية تصل إلى 100% من راتبه الأساسي، تُدفع 40% منها على شكل أسهم مقيدة تُستحق بعد ثلاث سنوات، و60% نقدًا. إضافةً إلى ذلك، قد يحصل على مكافأة أسهم سنوية تصل إلى 30% من راتبه الأساسي، تُقسم بالتساوي بين خيارات الأسهم والأسهم المقيدة، وتُستحق على مدى أربع وثلاث سنوات على التوالي. ويحصل بوينوت أيضًا على بدل سيارة شهري قدره 500 دولار أمريكي، ويشارك في برامج مزايا الشركة وبرامج التعويضات المؤجلة. في حالة إنهاء الخدمة بدون سبب أو الاستقالة لسبب وجيه في غضون عام من تغيير السيطرة، يحق له الحصول على تعويض نهاية خدمة إجمالي يعادل 24 شهرًا من الراتب الأساسي، والجزء النقدي من الحافز السنوي المستهدف لمدة عام واحد، و24 شهرًا من أقساط التأمين الصحي، وأي تعويضات تحفيزية سابقة غير مدفوعة، وتسريع استحقاق جوائز الأسهم، بشرط توقيع اتفاقية إبراء ذمة.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Capital Bancorp Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001419536-26-000012)، بتاريخ 10 فبراير 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.