رغم تحقيقها أحد أفضل أداء ربع سنوي في تاريخها، تُجري شركة سيسكو سيستمز (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: CSCO ) إعادة هيكلة لقوتها العاملة تشمل الاستغناء عن 4000 وظيفة. ومع ذلك، يُصرّ الرئيس التنفيذي تشاك روبنز على أن هذه الخطوة هي "إعادة توزيع" استراتيجية لدعم توسع البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وليست إجراءً تقليديًا لخفض التكاليف.

تغذية طفرة الذكاء الاصطناعي وسيليكون

مدفوعةً بالزيادة الهائلة في الطلب من شركات الحوسبة السحابية العملاقة، سجلت سيسكو مؤخراً إيرادات قياسية بلغت 15.8 مليار دولار في الربع الثالث . ومع ذلك، تطلبت وتيرة ثورة الذكاء الاصطناعي تغييرات في الاستثمارات الداخلية.

قال روبنز لجيم كريمر على قناة سي إن بي سي ، في معرض حديثه عن تقليص عدد الموظفين: "تعمدنا عدم إظهار ذلك كذريعة، لأن هذا ليس سبب قيامنا بذلك". بل إن هذه الخطوة تهدف إلى دعم قطاعات سيسكو الأسرع نموًا.

وأوضح روبنز قائلاً: "ما يتعين علينا فعله هو أننا نحتاج إلى المزيد من التمويل في مجال السيليكون. نحتاج إلى المزيد من التمويل في مجال البصريات، ونحتاج إلى المزيد من التمويل في حلول الذكاء الاصطناعي لدينا، ونحتاج إلى المزيد من التمويل في مجال الأمن".

الحفاظ على المرونة في سوق سريع التغير

رفعت شركة سيسكو مؤخرًا توقعاتها لطلبات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي للسنة المالية 2026 من شركات الحوسبة السحابية العملاقة إلى 9 مليارات دولار، مما يؤكد النمو الهائل وغير المسبوق لهذا القطاع. وللاستفادة من هذه الدورة الاقتصادية الاستثنائية، يجب على الشركة تغيير استراتيجيتها بسرعة.

وأشار روبنز قائلاً: "بالنظر إلى سرعة تحرك السوق، نحتاج إلى إعادة تخصيص الموارد بسرعة".

أكد أن الظهور المفاجئ للتقنيات الجديدة يتطلب مرونة فائقة من الشركات. وقال روبنز: "يجب أن تكون الشركات سريعة الاستجابة ومستعدة للتحرك"، مشيراً إلى الطبيعة الديناميكية للسوق حيث تصبح تطورات الذكاء الاصطناعي الجديدة من أهم أولويات العملاء بين عشية وضحاها.

نقل المواهب إلى أدوار جديدة

في حين شهد قطاع التكنولوجيا الأوسع نطاقاً تسريحاً واسعاً للعمالة مدفوعاً بمتطلبات رفع الكفاءة، تسعى سيسكو إلى الاحتفاظ بالكفاءات الحالية وتطويرها قدر الإمكان. وقد أقر روبنز بالصعوبة الشخصية التي واجهتها عملية إعادة الهيكلة .

"انظروا، عندما نقول إنها ليست تخفيضًا للتكاليف، بل إعادة تخصيص، فهذا لا يعني شيئًا على الإطلاق للموظف المتضرر. ونحن نتفهم ذلك"، صرح روبنز.

ومع ذلك، أكد روبنز على التزام الشركة بتعزيز التنقل الوظيفي الداخلي في إطار توسيع فرق الذكاء الاصطناعي وتطوير أشباه الموصلات. وقال: "سيحصل الكثير ممن قد يتأثرون بهذه التغييرات على هذه الوظائف بالفعل. فإذا كانوا يمتلكون المهارات اللازمة، وإذا استطعنا تدريبهم، فسنفعل ذلك".

كيف كان أداء شركة CSCO في عام 2026؟

ارتفعت أسهم شركة سيسكو بنسبة 49.98% منذ بداية العام، بينما ارتفع مؤشر ناسداك المركب بنسبة 14.63% خلال الفترة نفسها. وأغلقت أسهم الشركة يوم الخميس على ارتفاع بنسبة 13.41% عند 115.53 دولارًا أمريكيًا للسهم.

ارتفع سهم شركة سيسكو (CSCO) بنسبة 39.85% خلال الشهر الماضي، وبنسبة 48.12% خلال الأشهر الستة الماضية. وتشير تصنيفات بنزينغا إيدج للأسهم إلى أن سهم سيسكو يحافظ على اتجاه سعري قوي على المدى القصير والمتوسط والطويل، مع تصنيف ضعيف من حيث القيمة.

إخلاء المسؤولية: تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

الصورة مقدمة من: MacroEcon/Shutterstock