https://blogs.cisco.com/news/our-path-forward

بعد ظهر اليوم، شاركنا البريد الإلكتروني التالي مع موظفي شركة سيسكو.

—

فريق،

أعلنا اليوم عن نتائجنا المالية للربع الثالث من السنة المالية 2026، محققين إيرادات قياسية بلغت 15.8 مليار دولار، بزيادة قدرها 12% على أساس سنوي، ونموًا مضاعفًا في كل من الإيرادات والأرباح. أنا وفريق الإدارة العليا فخورون للغاية بهذا النمو الذي حققتموه جميعًا لشركة سيسكو.

وتُعد هذه النتائج أكثر إثارة للإعجاب بالنظر إلى البيئة المعقدة التي نعمل فيها - سوق سريع التغير، مع منافسة متزايدة، ونقص عالمي في المكونات الضرورية لدعم محفظتنا وتطوير الذكاء الاصطناعي من عملائنا.

الشركات التي ستفوز في عصر الذكاء الاصطناعي هي تلك التي تتمتع بالتركيز والسرعة والانضباط اللازمين لتوجيه استثماراتها باستمرار نحو المجالات التي تشهد أعلى مستويات الطلب وخلق القيمة على المدى الطويل. وأنا على ثقة بأن سيسكو ستكون من بين هذه الشركات الفائزة. وهذا يعني اتخاذ قرارات صعبة بشأن مجالات استثمارنا، وهيكلنا التنظيمي، وكيف يعكس هيكل التكاليف لدينا الفرص المتاحة أمامنا.

بناءً على ذلك، نجري اليوم تغييرات ستؤدي إلى تقليص إجمالي عدد موظفينا في الربع الأخير من العام بأقل من 4000 وظيفة، أي ما يعادل أقل من 5% من إجمالي قاعدة موظفينا. ستبدأ معظم الإشعارات في 14 مايو، وستستمر عالميًا بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. بالنسبة للموظفين المتأثرين، سيشارك القادة التفاصيل مباشرةً، بما في ذلك التوقيت والموارد المتاحة والدعم والمزايا في كل دولة. سيشمل ذلك صرف مكافآت السنة المالية 2026 للموظفين المتأثرين بنسبة تناسبية. سنقدم الدعم في إيجاد فرص جديدة، سواءً داخلية أو خارجية، من خلال خدمات التوظيف في سيسكو، وهو برنامج ساعد 75% من المشاركين على اكتشاف وظائفهم التالية. كما أننا ملتزمون بالتعلم الشخصي المستمر، وسنوفر اشتراكًا لمدة عام في جميع دورات وشهادات Cisco U، التي تغطي مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن والشبكات وغيرها.

بينما نُقلّص عدد الوظائف في بعض المجالات، فإننا نستثمر بشكل واضح واستراتيجي، لا سيما في مجال أشباه الموصلات والبصريات والأمن، وفي استخدام موظفينا للذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء الشركة. وتستند هذه الاستثمارات إلى موقع قوة، وتركز على التقنيات والأعمال التي ستُسرّع نمونا، وتُقدّم ابتكارات لا مثيل لها لعملائنا وشركائنا، وتُحدّد ملامح مستقبلنا.

إلى جميع من يغادرون سيسكو، نشكركم على مساهمتكم وتفانيكم وبصمتكم المميزة في هذه الشركة. نحن ممتنون لكم جزيل الشكر، وملتزمون بإدارة هذا الانتقال بعناية ووضوح واحترام، وهي الصفات التي تميز ثقافتنا.

بالنسبة لأولئك الذين سيواصلون هنا، سنناقش هذه التغييرات ونجيب على الأسئلة في برنامج Cisco Beat في 21 مايو الساعة 8 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ.

أمامنا عملٌ هامٌ ومؤثرٌ وذو نتائج ملموسة. إن تركيزكم ومرونتكم وقيادتكم أمورٌ حيويةٌ لنمونا ومكانتنا في السنة المالية 2027 وما بعدها.

تشاك وفريق القيادة التنفيذية