قال كين غريفين ، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة سيتاديل ، إن الذكاء الاصطناعي يُحدث تحولاً سريعاً في البحوث المالية رفيعة المستوى، محذراً من أن المهام التي كانت تتطلب في السابق فرقاً من المهنيين الحاصلين على درجة الدكتوراه يتم إنجازها الآن بواسطة الذكاء الاصطناعي في غضون أيام بدلاً من أشهر.

الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل العمل المالي للنخبة

وفي حديثه في منتدى ستانفورد للقيادة في وقت سابق من هذا الشهر، وصف غريفين ما أسماه "وظيفة تغيير جذري" في قدرات الذكاء الاصطناعي داخل عمليات شركة سيتاديل.

وقال إن الشركة تستخدم بالفعل وكلاء الذكاء الاصطناعي لأداء أعمال تحليلية معقدة كانت تستغرق في السابق أسابيع أو حتى شهورًا للباحثين ذوي التدريب العالي.

قال غريفين: "بصراحة، العمل الذي كنا نقوم به عادةً مع أشخاص حاصلين على شهادات الماجستير والدكتوراه في مجال التمويل على مدار أسابيع أو شهور [يتم الآن] بواسطة وكلاء الذكاء الاصطناعي على مدار ساعات أو أيام".

"الوظائف ذات المهارات العالية للغاية" تحت الضغط

أكد غريفين أن هذا التحول لا يقتصر على الأتمتة الروتينية فحسب، بل يؤثر أيضاً على وظائف ذوي الياقات البيضاء من الدرجة الأولى.

وقال: "هذه ليست وظائف مكتبية متوسطة المستوى، بل هي وظائف تتطلب مهارات عالية للغاية يتم أتمتتها بواسطة الذكاء الاصطناعي الوكيل".

وأضاف أن وتيرة التغيير فاجأته. وبعد أن شهد هذه القدرات بنفسه، قال غريفين إنه عاد إلى منزله "مكتئباً إلى حد ما"، مما يؤكد على الأثر العاطفي المتسارع للذكاء الاصطناعي.

الذكاء الاصطناعي الآلي يقود طفرة في الإنتاجية

أشار غريفين إلى أنظمة "الذكاء الاصطناعي الوكيل" - وهي أدوات قادرة على تنفيذ مهام متعددة الخطوات بشكل مستقل - باعتبارها المحرك الرئيسي وراء طفرة الإنتاجية.

وقال إن التكنولوجيا قد تحسنت بشكل كبير في الأشهر الأخيرة، مما أتاح استخدامات أوسع في جميع مراحل سير العمل في شركة سيتاديل.

بحسب غريفين، فإن المكاسب ليست تدريجية بل تحويلية. وقال: "لقد حدثت نقلة نوعية في إنتاجية أدوات الذكاء الاصطناعي".

التكيف مع سوق العمل والتعلم مدى الحياة

وعلى الرغم من المخاوف بشأن اضطراب الوظائف، أشار غريفين إلى أن القدرة على التكيف ضرورية للقوى العاملة المستقبلية.

وقال إن على المحترفين أن يطوروا مهاراتهم باستمرار، مؤكداً أن "رحلة التعلم" لا تنتهي أبداً.

أضافت الولايات المتحدة 115 ألف وظيفة في أبريل، بينما استقر معدل البطالة عند 4.3%.

قال مكتب إحصاءات العمل الأمريكي إن إجمالي الوظائف غير الزراعية ارتفع بمقدار 115 ألف وظيفة في أبريل 2026، بينما ظل معدل البطالة ثابتاً عند 4.3%.

وفي الوقت نفسه، ارتفع متوسط الأجر بالساعة للعاملين في القطاع الخاص في وظائف غير زراعية بنسبة 0.2% ليصل إلى 37.41 دولارًا.

شهد قطاع التكنولوجيا ارتفاعاً حاداً في عمليات التسريح مع زيادة الشركات لإنفاقها على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث تم تسريح أكثر من 81 ألف وظيفة في الربع الأول من عام 2026.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا .

الصورة مقدمة من: viewimage / Shutterstock.com