سيظل هينينجر مستشارًا خاصًا لكل من الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة خلال فترة الاتفاقية الانتقالية

باتريك سوينديل

برينتوود، تينيسي، 18 أغسطس 2025 (جلوب نيوزواير) - أعلنت شركة كور سيفيك (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: CXW) ("كور سيفيك" أو "الشركة") اليوم أن مجلس إدارتها قد عيّن باتريك د. سوينديل رئيسًا تنفيذيًا للشركة، اعتبارًا من 1 يناير 2026. ويأتي هذا التعيين عقب تعيين السيد سوينديل رئيسًا تنفيذيًا للعمليات في 1 يناير 2025. وسيخلف السيد سوينديل دامون ت. هينينجر، الذي شغل منصب الرئيس التنفيذي منذ 17 أغسطس 2009. بالإضافة إلى ذلك، اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيستقيل السيد هينينجر من مجلس إدارة كور سيفيك، وسيتم تعيين السيد سوينديل لشغل المنصب الشاغر.

"يسعدنا أن نرحب بباتريك كرئيس تنفيذي جديد لنا"، صرّح مارك إمكيس، رئيس مجلس إدارة شركة كور سيفيك. "إن رؤيته وخبرته تجعلانه القائد الأمثل لقيادة كور سيفيك نحو المرحلة القادمة. بصفته الرئيس التنفيذي للعمليات، أشرف على أكبر قطاع في الشركة، وأثبت قدرته على تطوير الكفاءات وحلّ المشكلات المعقدة. ومنذ ترقيته إلى منصب الرئيس، توسّعت مسؤوليات باتريك، وقاد فرق كور سيفيك بكفاءة استثنائية خلال فترة نمو سريع."

يتمتع السيد سوينديل بخبرة تزيد عن ثمانية عشر عامًا في هذا المجال، حيث شغل مناصب قيادية مختلفة في شركة كور سيفيك. انضم إلى كور سيفيك في عام 2007 كمدير عام للخزينة، وشغل العديد من المناصب، بما في ذلك نائب الرئيس للتطوير الاستراتيجي؛ ونائب الرئيس الأول للعمليات؛ ونائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم الإصلاحيات؛ ونائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات قبل ترقيته إلى منصب الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات في يناير 2025.

خلال فترة توليه منصبه، عزز السيد سوينديل ممارسات مبادرات التطوير الاستراتيجي، وأحدث نقلة نوعية في قسم العمليات بالشركة، وقاد مؤخرًا الفرق المسؤولة عن إعادة تشغيل بعض المرافق غير المستخدمة. في عام ٢٠١٨، قاد جهود إعادة هيكلة فريق القيادة التشغيلية في كور سيفيك، مع توحيد العمليات الأساسية كإدارة القوى العاملة، وبرامج الإقامة، والوظائف الأمنية، استنادًا إلى الاحتياجات والفرص المتغيرة للشركة. وقد أثمرت هذه الجهود، التي واصل السيد سوينديل تطويرها وتحسينها خلال فترة ولايته، عن مزيد من الاتساق التشغيلي والقوة التنظيمية، مما مكّن كور سيفيك من تلبية الطلب المتزايد على حلول الشركة المبتكرة اليوم وفي المستقبل. ومؤخرًا، أظهرت قيادة السيد سوينديل للفرق المسؤولة عن إعادة تشغيل بعض المرافق غير المستخدمة قدرة الشركة على التحرك بسرعة وكفاءة لتلبية الاحتياجات المتزايدة لشركاء الشركة الحكوميين، مع الحفاظ على أعلى مستويات النزاهة المهنية وجودة العمليات التي يتوقعها أصحاب المصلحة في الشركة.

قال سوينديل: "أنا ممتن لمجلس الإدارة على هذه الفرصة، ولدامون على توجيهاته وشراكته المثالية. تتمتع شركة كور سيفيك بموقع فريد يؤهلها للنمو والنجاح في المستقبل، وأنا متحمس لمواصلة العمل جنبًا إلى جنب مع فريقنا الموهوب بينما نسعى جاهدين لتحقيق رسالتنا، وتعزيز القيمة لشركائنا الحكوميين ومساهمينا، وإحداث فرق إيجابي في حياة الأفراد الذين نُعهد إليهم برعايتنا."

قبل انضمامه إلى شركة كور سيفيك، أمضى السيد سوينديل عشر سنوات في أبحاث الأسهم في أقسام أسواق رأس المال في شركات صن ترست إكويتابل سيكيوريتيز، وريموند جيمس فاينانشال سيرفيسز، وأفونديل بارتنرز. ويحمل السيد سوينديل شهادة بكالوريوس في المالية من جامعة ويسترن كنتاكي.

قال هينينجر: "كما ذكرتُ عند ترقية باتريك إلى منصب الرئيس، فهو قائدٌ استثنائيٌّ يتمتّع بمجموعةٍ واسعةٍ من المهارات والخبرات، وقد طوّر على مرّ السنين معرفةً عميقةً بأعمال كور سيفيك، وعلاقاتٍ متينةً مع عملائنا وقادة فرق العمل والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. وبعد أن رأيتُ أداءه المتميز منذ تولّيه منصب الرئيس، أصبحتُ أكثر ثقةً من أي وقتٍ مضى في قدرة باتريك على قيادة كور سيفيك نحو الأمام. وأخيرًا، سارت هذه المرحلة الانتقالية تمامًا كما كنتُ أتمنى، وعلى الصعيد الشخصي، أشعر بفخرٍ وسعادةٍ غامرةٍ لباتريك."

فيما يتعلق بتعيين السيد سوينديل في منصب الرئيس التنفيذي، أبرم السيد هينينجر وشركة كور سيفيك اتفاقية انتقالية يبدأ سريانها في 1 يناير 2026. وبموجب هذه الاتفاقية، سيعمل السيد هينينجر بشكل وثيق مع كل من السيد سوينديل والسيد إمكيس، بصفته مستشارًا خاصًا للرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، لضمان انتقال سلس.

قال إمكيس: "بالنيابة عن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، أود أن أتقدم بالشكر الجزيل لدامون على خدماته وقيادته القيّمة لشركة كور سيفيك. لقد قاد دامون كور سيفيك بشجاعة خلال فترات من التحول والابتكار الكبيرين. وقد أرست قيادته الحكيمة ورؤيته الاستراتيجية وتفانيه في تحقيق رسالة كور سيفيك أساسًا متينًا للنمو والنجاح المستمر. ويعرب مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية عن تقديرهم العميق لسنوات خدمته الطويلة ودعمه المتواصل خلال هذه المرحلة الانتقالية."

"أشعر بتواضع كبير لحصولي على فرصة خدمة هذه الشركة العريقة منذ أن بدأت مسيرتي المهنية كضابط إصلاحيات عام 1992. لقد كانت رحلة رائعة بكل المقاييس! لم يخطر ببالي قط، حتى في أحلامي، عندما بدأت مسيرتي المهنية مع هذه الشركة، أنني سأصبح يومًا ما الرئيس التنفيذي"، أضاف هينينجر. "إلى موظفينا، الحاليين والمتقاعدين، وعملائنا، ومستثمرينا، لقد كان شرفًا عظيمًا وامتيازًا لي أن أعمل معكم جميعًا وأن أخدم كرئيس تنفيذي لشركة كور سيفيك على مدى السنوات الست عشرة الماضية."

نبذة عن كور سيفيك

كور سيفيك شركةٌ متخصصةٌ ومتنوعةٌ في تقديم حلولٍ حكوميةٍ، تتمتع بالحجم والخبرة اللازمين لحلّ التحديات الحكومية المعقدة بطرقٍ مرنةٍ وفعّالةٍ من حيث التكلفة. نقدم مجموعةً واسعةً من الحلول لشركائنا الحكوميين، بما يخدم الصالح العام من خلال إدارةٍ عالية الجودة لمراكز الإصلاح والاحتجاز، وشبكةٍ من البدائل السكنية وغير السكنية للسجن للمساعدة في معالجة أزمة العودة إلى الإجرام في أمريكا، بالإضافة إلى حلولٍ عقاريةٍ حكومية. نحن أكبر مالكٍ في البلاد لمرافق الإصلاح والاحتجاز وإعادة التأهيل السكنية بالشراكة، وواحدٌ من أكبر مشغلي هذه المرافق في الولايات المتحدة. لقد كنا شريكًا مرنًا وموثوقًا للحكومة لأكثر من 40 عامًا. يتميز موظفونا بشعورٍ عميقٍ بالخدمة، ومعايير مهنيةٍ عالية، ومسؤوليةٍ تجاه مساعدة الحكومة على تحسين الصالح العام. للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة www.corecivic.com .

ملاحظة تحذيرية بشأن البيانات التطلعية

يتضمن هذا البيان الصحفي تصريحات تتعلق بمعتقداتنا وتوقعاتنا بشأن نتائج الأحداث المستقبلية، وهي تصريحات "تطلعية" وفقًا لتعريف قانون إصلاح التقاضي بشأن الأوراق المالية الخاصة لعام 1995، بصيغته المعدلة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التصريحات المتعلقة بالانتقال المتوقع للقيادة التنفيذية في شركة كور سيفيك وآفاق نمو أعمالها. قد تتضمن هذه التصريحات التطلعية كلمات مثل "نتوقع"، "نقدر"، "نأمل"، "نخطط"، "ننوي"، "نعتقد"، "قد"، "سوف"، "ينبغي"، "يمكن أن"، "من المرجح"، وغيرها من الكلمات والعبارات ذات المعنى المماثل عند مناقشة توقيت أو طبيعة الأداء التشغيلي أو المالي المستقبلي أو غيره من الأحداث. تخضع هذه التصريحات التطلعية لمخاطر وشكوك قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية اختلافًا جوهريًا عن التصريحات الواردة فيها. تم وصف العوامل المهمة التي قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية عن توقعاتنا في الإفصاحات التي تقدمها شركة CoreCivic من وقت لآخر إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات ("SEC") وتشمل عوامل المخاطر الموضحة في التقرير السنوي لشركة CoreCivic على النموذج 10-K للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024، والذي تم تقديمه إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات في 21 فبراير 2025 والإفصاحات اللاحقة.

لا تتحمل شركة CoreCivic أي مسؤولية عن تحديث المعلومات الواردة في هذا البيان الصحفي بعد تاريخه لتعكس الأحداث أو الظروف التي تحدث بعد تاريخه أو وقوع أحداث غير متوقعة أو عن أي تغييرات أو تعديلات يتم إجراؤها على هذا البيان الصحفي أو المعلومات الواردة فيه من قبل أي أطراف ثالثة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أي خدمات سلكية أو خدمات إنترنت، إلا إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب القانون.

تتوفر صورة مرفقة بهذا الإعلان على الرابط التالي: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/31f06d6b-25b5-4a6a-88fb-42ac1d96ad42