يرحب بانضمام أعضاء جدد إلى مجلس الإدارة، لكنه يعرب عن قلقه إزاء استمرار وجود ثغرات في خبرات المجلس.

يعرب عن خشيته من أن يكون تجديد مجلس الإدارة مؤشراً على ترسيخ مكانة المديرين ذوي الخبرة الطويلة بدلاً من الالتزام بالتغيير الحقيقي.

يشرح كيف سيُضيف المرشحون لجائزة الصحة والسلامة والبيئة خبرة تشغيلية عميقة إلى مجلس الإدارة لتعزيز الرقابة المستقلة وخلق قيمة للمساهمين

نيويورك ، 8 يناير 2026 /PRNewswire/ -- أصدرت شركة EHS Management, LLC، وهي مساهم رئيسي في شركة TrueBlue, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: TBI) ("TrueBlue" أو "الشركة")، اليوم الرسالة التالية إلى مجلس إدارة ومساهمي شركة TrueBlue.

إلى مجلس الإدارة والمساهمين في شركة TrueBlue, Inc. ("TrueBlue" أو "الشركة"):

ترحب شركة EHS Management, LLC ("EHS" أو "نحن") بانضمام عضوين جديدين إلى مجلس إدارة TrueBlue ("المجلس")، وهو ما نعتبره دليلاً على الاعتراف الواسع بالقضايا التي أثرناها من خلال تواصلنا العلني والخاص مع الشركة. تتطلع EHS إلى التعاون البنّاء مع المجلس، بما في ذلك العضوين الجديدين، لتحقيق قيمة طويلة الأجل للمساهمين. ومع ذلك، ورغم سعادتنا بمساهمة مشاركتنا في هذه الخطوة الأولى نحو تغيير حقيقي، إلا أن إجراء المزيد من التحسينات على المجلس لا يزال ضروريًا لتعزيز قيمة TrueBlue.

على الرغم من التغييرات المعلنة، لا تزال هناك فجوات كبيرة في خبرة وكفاءة مجلس إدارة شركة ترو بلو:

• إن نقص المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة والمستقلين في مجال التوظيف القادرين على توفير إشراف موثوق على التوجه الاستراتيجي والتشغيلي والثقافي لشركة TrueBlue أمر بالغ الأهمية لعكس خسارة الشركة المستمرة لحصتها في سوق التوظيف.
• يُعدّ نقص قادة المنتجات التقنية ذوي الخبرة والذين لديهم سجل حافل في بناء أو توسيع المنصات الرقمية أمرًا بالغ الأهمية للإشراف على الاستثمارات الكبيرة لرأس مال المساهمين في JobStack باعتبارها ركيزة أساسية لاستراتيجية TrueBlue.
• عدم كفاية تخصيص رأس المال والخبرة في أسواق رأس المال في المجالات الأكثر صلة بأداء شركة TrueBlue، مما أدى إلى إخفاقات في عمليات الاندماج والاستحواذ مثل عملية الاستحواذ المشؤومة على شركة Healthcare Staffing Professionals.
• الحد الأدنى من ملكية المطلعين و"المشاركة المالية" من قبل أعضاء مجلس الإدارة المستقلين، مما يضعف التوافق مع المساهمين ويقلل من المساءلة.

في حين أن تعيين المديرين الجدد الذين أعلنت عنهم شركة TrueBlue يمثل خطوة في الاتجاه الصحيح، إلا أن فشل مجلس الإدارة في معالجة هذه الثغرات يدل على عدم القدرة على فهم نطاق تحديات TrueBlue والاستجابة لها بشكل كامل.

إن مجلس إدارة ملتزم بتجديد حقيقي وفعّال يلتزم باستبدال أعضائه القدامى بأعضاء جدد. إلا أن شركة ترو بلو لم تفصح عن هوية من سيتنحى لإفساح المجال أمام المديرين الجدد، مما يوحي لنا بأن هذه الخطوة قد لا تكون بداية لتحسن وضع المساهمين، بل مجرد تكتيك لترسيخ سلطتهم من قبل بعض المديرين القدامى للالتفاف حول استراتيجيات وقيادات فاشلة، تجنباً لمواجهة الحاجة إلى تغيير حقيقي.

على الرغم من جهودنا المتواصلة للتواصل مع الشركة بشأن تجديد مجلس إدارتها، رفضت شركة ترو بلو التشاور معنا بشأن خططها، واختارت الإعلان المفاجئ فور كشفنا عن نيتنا ترشيح مرشحينا لعضوية مجلس الإدارة. هل يدل هذا على مجلس إدارة ملتزم حقًا بالاستماع إلى المساهمين وتحمل المسؤولية، أم على عقلية دفاعية تركز على الحفاظ على الوضع الراهن بدلًا من تحقيق قيمة مضافة؟

نؤمن بأن المساهمين، وليس مجلس الإدارة الحالي الذي أوصل شركة ترو بلو إلى وضعها الراهن، هم من يجب أن يقرروا مستوى التجديد المطلوب لمجلس الإدارة لإنقاذ الشركة. ويستحق المساهمون فرصةً ليقرروا بأنفسهم ما إذا كانت مهارات وخبرات المرشحين الإضافيين قادرة على تعزيز قدرات مجلس الإدارة وتحسين جودة واستقلالية الرقابة.

وبناءً على ذلك، يسعدنا أن نطرح للنظر العام ثلاثة مرشحين مؤهلين تأهيلاً عالياً، والذين نعتقد أنهم سيساعدون في إكمال عملية التجديد التي طال انتظارها لمجلس الإدارة وتحسين وضع TrueBlue لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

تم اختيار مرشحينا بعناية ودقة لضمان إشراف وتركيز أقوى على ثلاثة محاور أساسية لخلق القيمة: (1) التميز في التوظيف، (2) التحول الرقمي، و(3) تخصيص رأس المال بكفاءة . هذه المحاور الثلاثة، إلى جانب منظور المساهمين الذي تقدمه شركة EHS، ستساهم مجتمعةً في سدّ فجوات المهارات التي حددناها سابقًا، وستُسهم في تشكيل مجلس إدارة قادر على مواجهة التحديات التي تواجه شركة TrueBlue اليوم.

مرشحو جوائز الصحة والسلامة والبيئة

• واين لاركين – الرئيس السابق والمدير التنفيذي للعمليات في شركة PeopleReady، وهي شركة تابعة لـ TrueBlue (خبير في مجال التوظيف)
• ديف فليشمان – الرئيس التنفيذي السابق للمنتجات في أنجي، السوق الرقمي الرائد لمتخصصي خدمات المنازل (خبير التحول الرقمي)
• إريك إتش سو – مؤسس شركة EHS للاستثمارات (مساهم رئيسي وخبير في تخصيص رأس المال)

نبذة عن المرشحين لجائزة الصحة والسلامة والبيئة

واين لاركين، خبير مخضرم في مجال التوظيف

واين لاركين مدير تنفيذي بارز في مجال التوظيف، يتمتع بخبرة قيادية تمتد لثلاثة عقود في كل من الشركات المساهمة العامة والخاصة في قطاعي خدمات الأعمال وحلول القوى العاملة. شغل سابقًا مناصب قيادية متعددة في شركة TrueBlue (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: TBI)، بما في ذلك منصب الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات في PeopleReady، ونائب الرئيس التنفيذي للعلاقات الاستراتيجية، ورئيس Labor Ready، العلامة التجارية الرائدة السابقة لـ PeopleReady. بصفته مديرًا تنفيذيًا في TrueBlue، وعلى مدار 18 عامًا قضاها في الشركة، لعب السيد لاركين دورًا محوريًا في تحويل PeopleReady والكيانات السابقة لها إلى شركة رائدة في هذا المجال، حيث ساهم في توسيع نطاق أعمالها لتتجاوز إيراداتها 1.6 مليار دولار أمريكي وأرباحها قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك 100 مليون دولار أمريكي. خلال مسيرته المهنية، قاد مؤسسات واسعة النطاق، وبنى ثقافات عمل عالية الأداء، وحقق نموًا مستدامًا من خلال التنفيذ الدقيق والالتزام الراسخ بتطوير المواهب. السيد لاركين مستثمر نشط، ومستشار، وناصح. كما شغل عضوية مجالس إدارة العديد من المؤسسات غير الربحية المحلية، بما في ذلك جمعية السرطان الأمريكية، وجمعية الشابات المسيحيات في مقاطعة بيرس، ومؤسسة Family Promise. نعتقد أن خبرة السيد لاركين العميقة في الصناعة وخلفيته الواسعة في المبيعات والعمليات ودمج عمليات الاستحواذ واستراتيجية المؤسسة ستجعله إضافة قيّمة إلى مجلس إدارة TrueBlue.

ديفيد فليشمان، خبير التحول الرقمي

ديفيد فليشمان مستشار تنفيذي مستقل وعضو مجلس إدارة، يشغل حاليًا عدة مناصب في مؤسسة ALSAC، الذراع التمويلية لمستشفى سانت جود لأبحاث الأطفال. شغل سابقًا منصب رئيس قسم المنتجات في شركة Angi Inc (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: ANGI)، وهي السوق الرقمية الرائدة لمتخصصي خدمات المنازل، حيث قاد إدارة المنتجات وتجربة المستخدم والتحليلات، ولعب دورًا محوريًا في عملية تحول أسفرت عن تحسن كبير في الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) بنسبة تتجاوز 100% على مدار العام. قبل ذلك، شغل منصب نائب الرئيس الأول للمنتجات في شركة Compass, Inc. (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: COMP)، حيث كان مسؤولاً عن المنصة الأساسية وفرق المنتجات الموجهة للعملاء، وأشرف على أدوات الوكلاء والمستهلكين، وقاد عملية إطلاق أول منصة عقارية متكاملة. كما شغل فليشمان سابقًا منصب رئيس قسم النمو ورئيس قسم المنتجات في شركة Blue Nile, Inc.، حيث وحّد أقسام المنتجات وهندسة التصميم والتسويق لإعادة صياغة تجربة العملاء وإعادة الشركة إلى تحقيق نمو في حركة المرور بنسبة تتجاوز 10%. في بداية مسيرته المهنية، شغل منصب نائب الرئيس العالمي للمنتجات والنمو في شركة إكسبيديا (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: EXPE)، كما شغل مناصب إدارية عليا في برامج مايكروسوفت ونوكيا وآبل، حيث كان عضوًا في الفريق المؤسس لجهاز آيفون. يحمل فليشمان شهادة بكالوريوس في الآداب من جامعة كاليفورنيا، سانتا باربرا. ونحن على ثقة بأن خبرة السيد فليشمان الواسعة في إدارة فرق متعددة الوظائف، والتحولات الرقمية للمؤسسات، واستراتيجية المنتجات وتقديمها، وتوسيع نطاق الأسواق ثنائية الأطراف، ستجعله إضافة قيّمة لمجلس إدارة ترو بلو.

إريك هـ. سو، مُشغّل أسواق رأس المال ومساهم رئيسي

إريك إتش. سو هو مؤسس شركة EHS Investments، وهي شركة استثمارية متخصصة في دعم الشركات التي تخوض تحولات رقمية، ومستثمر رئيسي في شركة TrueBlue. شغل السيد سو سابقًا منصب نائب الرئيس ورئيس قسم عمليات الاندماج والاستحواذ في شركة IAC (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: IAC)، وهي شركة قابضة للعلامات التجارية الرقمية، حيث لعب دورًا رائدًا في استثمار IAC الذي بلغت قيمته مليارات الدولارات في شركة MGM Resorts International (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: MGM)، وعمل عن كثب مع المديرين التنفيذيين في MGM لوضع استراتيجية رقمية عالمية. كما شغل السيد سو سابقًا عضوية مجلس إدارة شركة Employbridge، وهي أكبر وكالة توظيف صناعية في الولايات المتحدة مملوكة لشركة Apollo Global Management، حيث كان عضوًا في لجنة التكنولوجيا والابتكار. قبل ذلك، كان السيد سو شريكًا في شركة Marcato Capital Management، وهي صندوق تحوط استثماري ناشط ذو أصول أساسية تبلغ قيمته مليارات الدولارات، ومقره سان فرانسيسكو. بدأ مسيرته المهنية في شركة Evercore، وهي بنك استثماري مستقل رائد. تخرج السيد سو بمرتبة الشرف الأولى من برنامج جيروم فيشر في جامعة بنسلفانيا، حيث يحمل شهادة بكالوريوس في الاقتصاد من كلية وارتون للأعمال، وشهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب من كلية الهندسة والعلوم التطبيقية. وتثق شركة EHS بأن خبرة السيد سو الاستثمارية ومعرفته الواسعة في الشؤون المالية، وتخصيص رأس المال، وأسواق رأس المال، وتطوير الشركات، وتوفير الكوادر الصناعية، ونماذج الأعمال الرقمية، إلى جانب رؤيته القيّمة كممثل للمساهمين، ستجعله إضافة قيّمة لمجلس إدارة TrueBlue.

معلومات معينة تتعلق بالمشاركين

تعتزم شركة EHS Management LLC، وهي شركة ذات مسؤولية محدودة في ولاية ديلاوير ("EHS Management")، إلى جانب المشاركين الآخرين المذكورين هنا، تقديم بيان توكيل أولي وبطاقة توكيل بيضاء مصاحبة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات ("SEC") لاستخدامها في حشد الأصوات لانتخاب قائمة مرشحيها لعضوية مجلس الإدارة في الاجتماع السنوي لعام 2026 لمساهمي شركة TrueBlue, Inc.، وهي شركة مساهمة في ولاية ديلاوير ("الشركة").

توصي إدارة الصحة والسلامة والبيئة جميع مساهمي الشركة بشدة بقراءة بيان التوكيل ومواد التوكيل الأخرى فور توفرها، لاحتوائها على معلومات هامة. ستكون هذه المواد متاحة مجانًا على موقع هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) على الرابط التالي: http://www.sec.gov . بالإضافة إلى ذلك، سيقدم المشاركون في عملية التماس التوكيل هذه نسخًا من بيان التوكيل مجانًا، عند توفرها، بناءً على الطلب. يُرجى توجيه طلبات الحصول على نسخ إلى وكيل التوكيل الخاص بالمشاركين.

من المتوقع أن يكون المشاركون في عملية التماس التوكيل هم: شركة إدارة EHS، وصندوق EHS Azure Opportunity Fund، وشركة EHS Azure Opportunity Fund، وشركة Eric H. Su (يُشار إليهم مجتمعين بـ "EHS")، والأفراد الذين ستُرشحهم EHS Azure كمرشحين لعضوية مجلس إدارة الشركة، والذين لم يتم تحديدهم بعد. اعتبارًا من تاريخه، تمتلك EHS Azure بشكل مباشر 190,131 سهمًا من الأسهم العادية للشركة، بدون قيمة اسمية ("الأسهم العادية"). وبصفتها الشريك العام لشركة EHS Azure، يُمكن اعتبار شركة إدارة EHS المالك المستفيد من 190,131 سهمًا من الأسهم العادية المملوكة مباشرةً لشركة EHS Azure. اعتبارًا من تاريخه، يمتلك Eric H. Su بشكل مباشر 535,073 سهمًا من الأسهم العادية. وبصفته المالك والمدير الوحيد لشركة إدارة EHS، يُمكن اعتبار السيد Su مالكًا مستفيدًا من 190,131 سهمًا من الأسهم العادية المملوكة مباشرةً لشركة EHS Azure.

تنصل

أعدّت هذه الرسالة شركة EHS. وتعكس الآراء الواردة فيها وجهة نظر EHS، وهي تستند إلى معلومات متاحة للعموم بشأن شركة TrueBlue, Inc. ("TrueBlue" أو "الشركة"). وتُقرّ EHS باحتمالية وجود معلومات سرية بحوزة الشركة قد تدفعها أو تدفع غيرها إلى الاختلاف مع استنتاجاتها. وتحتفظ EHS بحق تغيير أو تعديل أي من هذه الآراء في أي وقت ولأي سبب، وتُخلي مسؤوليتها صراحةً عن أي التزام بتصحيح أو تحديث أو مراجعة المعلومات الواردة هنا، أو تقديم أي مواد إضافية.

توضيحاً للأمر، لم يصدر هذا البيان الصحفي عن أي جهة تابعة للشركة، ولم تُقرّ الشركة محتواه. يُقدّم هذا البيان الصحفي لأغراض إعلامية فقط، ولا يُقصد به، ولا ينبغي تفسيره على أنه، عرض لبيع أو التماس لشراء أي أوراق مالية، ولا توصية بشراء أو بيع أي أوراق مالية.

تتضمن بعض المواد الواردة في هذا البيان الصحفي بيانات استشرافية. جميع البيانات الواردة هنا، والتي لا تُعدّ تاريخية بشكل واضح أو تعتمد بالضرورة على أحداث مستقبلية، هي بيانات استشرافية. وتُستخدم كلمات مثل "نتوقع" و"نعتقد" و"نأمل" و"محتمل" و"يمكن" و"فرصة" و"نُقدّر" و"نُخطط" و"مرة أخرى" و"نُحقق" وما شابهها من تعابير، للدلالة على البيانات الاستشرافية. تستند النتائج والبيانات المتوقعة الواردة هنا، والتي لا تُمثل حقائق تاريخية، إلى توقعات شركة EHS الحالية، وهي صحيحة فقط اعتبارًا من تاريخ هذه المواد، وتنطوي على مخاطر وشكوك وعوامل أخرى قد تؤدي إلى اختلاف النتائج أو الأداء أو الإنجازات الفعلية اختلافًا جوهريًا عن أي نتائج أو أداء أو إنجازات مستقبلية صريحة أو ضمنية في هذه النتائج والبيانات المتوقعة. تتضمن الافتراضات المتعلقة بما سبق أحكامًا بشأن أمور من بينها الظروف الاقتصادية والتنافسية وظروف السوق المستقبلية، وقرارات الأعمال المستقبلية، وكلها أمور يصعب أو يستحيل التنبؤ بها بدقة، والعديد منها خارج عن سيطرة شركة EHS.

اتصال:

المستثمرون:

شركة أوكابي بارتنرز ذ.م.م.

بروس غولدفراب / تشاك غارسكي / ليزا باتيل

(212) 297 – 0720

البريد الإلكتروني: info@okapipartners.com

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/ehs-announces-three-highly-qualified-director-nominees-for-election-to-trueblue-board-302655746.html

المصدر: استثمارات الصحة والسلامة والبيئة