ستوكهولم ، 31 مارس/آذار 2026 /PRNewswire/ -- عقدت شركة Telefonaktiebolaget LM Ericsson (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: ERIC) ("الشركة") اجتماعها السنوي العام ("AGM") اليوم، 31 مارس/آذار 2026، في كيستا، ستوكهولم. كما أتيحت الفرصة للمساهمين لممارسة حقوق التصويت عبر البريد قبل الاجتماع.

اعتماد قوائم الدخل والميزانيات العمومية

قررت الجمعية العمومية اعتماد بيان الدخل والميزانية العمومية للشركة بالإضافة إلى بيان الدخل الموحد والميزانية العمومية الموحدة للمجموعة لعام 2025.

توزيعات الأرباح

وافقت الجمعية العمومية على توزيع أرباح مقترحة قدرها 3.00 كرونة سويدية للسهم الواحد. سيتم دفع الأرباح على دفعتين: الأولى 1.50 كرونة سويدية للسهم الواحد بتاريخ استحقاق 2 أبريل 2026، والثانية 1.50 كرونة سويدية للسهم الواحد بتاريخ استحقاق 29 سبتمبر 2026. ومن المتوقع أن تقوم شركة يوروكلير السويد بتوزيع الدفعة الأولى 1.50 كرونة سويدية للسهم الواحد في 9 أبريل 2026، والثانية 1.50 كرونة سويدية للسهم الواحد في 2 أكتوبر 2026.

تقرير الأجور

قررت الجمعية العمومية اعتماد تقرير مكافآت مجلس الإدارة لعام 2025.

إبراء الذمة

تم إعفاء أعضاء مجلس الإدارة والرئيس من المسؤولية عن السنة المالية 2025.

مجلس إدارة

انتخبت الجمعية العمومية أعضاء مجلس الإدارة وفقًا لاقتراح لجنة الترشيح. وأُعيد انتخاب يان كارلسون رئيسًا لمجلس الإدارة، كما أُعيد انتخاب كل من جون فريدريك باكساس، وكريستيان سيدرهولم، وبوريه إيكهولم، وإريك أ. إلزفيك، وماراشيل نايت، وكريستين س. رين، ويوناس سينرغرين، وجاكوب والينبيرغ، وكريستي وايت، وكارل أبيرغ أعضاءً في مجلس الإدارة. ولوحظ أيضًا أن النقابات قد عيّنت أولف روزبرغ، ولوريدانا روسلوند، وأنيكا سالومونسون ممثلين عن الموظفين في مجلس الإدارة، وفرانس فريديستيدت، وأندرياس لارسون، وستيفان وانستيدت نوابًا لهم.

رسوم مجلس الإدارة

قررت الجمعية العمومية بشأن الرسوم المستحقة لمجلس الإدارة، وفقًا لاقتراح لجنة الترشيح، والتي تتضمن رسومًا سنوية قدرها 5,200,000 كرونة سويدية لرئيس مجلس الإدارة، ورسومًا قدرها 1,400,000 كرونة سويدية لكل عضو آخر من أعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين، والذين تم انتخابهم من قبل الجمعية العمومية. تمت الموافقة على رسوم العمل في اللجان للأعضاء غير الموظفين في اللجان، الذين تم انتخابهم من قبل الجمعية العمومية، على النحو التالي: 600,000 كرونة سويدية لرئيس لجنة التدقيق والامتثال و335,000 كرونة سويدية لكل عضو آخر من أعضاء لجنة التدقيق والامتثال، و250,000 كرونة سويدية لرئيس لجنة أعمال وتكنولوجيا المؤسسات و205,000 كرونة سويدية لكل عضو آخر من أعضاء لجنة أعمال وتكنولوجيا المؤسسات، و240,000 كرونة سويدية لكل رئيس من رئيسي لجنة المالية ولجنة المكافآت، و200,000 كرونة سويدية لكل عضو آخر من أعضاء لجنة المالية ولجنة المكافآت.

بالإضافة إلى الرسوم المذكورة أعلاه، قررت الجمعية العمومية، وفقًا لاقتراح لجنة الترشيحات، دفع تعويضات إضافية لأعضاء مجلس الإدارة غير الموظفين الذين تم انتخابهم من قبل الجمعية العمومية عن كل اجتماع فعلي لمجلس الإدارة يتم حضوره في السويد على النحو التالي:

وافق الاجتماع العام السنوي على اقتراح لجنة الترشيح بأن يتم دفع جزء من الرسوم لأعضاء مجلس الإدارة، فيما يتعلق بتكليفهم بمجلس الإدارة (باستثناء رسوم العمل في اللجنة ورسوم الاجتماعات)، في شكل أسهم اصطناعية.

مدقق حسابات

أعاد الاجتماع العام السنوي انتخاب شركة ديلويت إيه بي كمراجع حسابات للفترة حتى نهاية الاجتماع العام السنوي لعام 2027 ووافق على اقتراح لجنة الترشيح بشأن أتعاب مراجع الحسابات.

برامج التعويض المتغيرة طويلة الأجل

برنامج التعويض المتغير طويل الأجل 2026 (LTV 2026)

قررت الجمعية العمومية الموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بشأن:

• تطبيق برنامج LTV 2026 على الفريق التنفيذي، بما في ذلك الرئيس والمدير التنفيذي، وعلى الموظفين المصنفين كمديرين تنفيذيين (حوالي 180 موظفًا حاليًا)، بما يصل إلى 7.4 مليون سهم من الفئة B في شركة إريكسون. سيتم منح "مكافآت أسهم الأداء" مجانًا، مما يخول المشارك الحصول على عدد من الأسهم مجانًا، بعد انقضاء فترة استحقاق مدتها ثلاث سنوات، شريطة استيفاء شروط أداء معينة واحتفاظ المشارك بوظيفته. يمثل عدد أسهم الفئة B البالغ 7.4 مليون سهم، والمشمول ببرنامج LTV 2026، حوالي 0.22% من إجمالي عدد الأسهم المسجلة للشركة.

• نقل ما لا يزيد عن 6.2 مليون سهم من الفئة "ب"، مجاناً، إلى الموظفين المشمولين بأحكام اتفاقية القرض مقابل القيمة لعام 2026، مع تفويض مجلس الإدارة بالبت، بالتزامن مع تسليم الأسهم المستحقة بموجب اتفاقية القرض مقابل القيمة لعام 2026، وقبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2027، في الاحتفاظ بما لا يزيد عن 70% من أسهم الفئة "ب" المستحقة وبيعها في بورصة ناسداك ستوكهولم بسعر ضمن النطاق السعري السائد للسهم في كل وقت، وذلك لتغطية تكاليف اقتطاع ودفع الضرائب والتزامات الضمان الاجتماعي نيابة عن المشاركين فيما يتعلق بمكافآت أسهم الأداء لتحويلها إلى سلطات الإيرادات؛

• تفويض مجلس الإدارة لاتخاذ قرار بنقل ما لا يزيد عن 1.2 مليون سهم من الفئة ب في بورصة ناسداك ستوكهولم، قبل اجتماع الجمعية العمومية السنوي لعام 2027 بسعر ضمن النطاق السعري السائد للسهم في كل وقت، لتغطية نفقات معينة، وخاصة مدفوعات الضمان الاجتماعي.

تعديل شروط برنامج التعويض المتغير طويل الأجل (LTV) لعام 2025

قررت الجمعية العمومية الموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بشأن:

• تعديل شروط اتفاقية القرض إلى القيمة لعام 2025 لتكييف الشروط مع مقياس الأداء الجديد الذي سيتم استخدامه بسبب التنفيذ المخطط للشركة للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 18؛

• نقل ما لا يزيد عن 10.9 مليون سهم من الفئة "ب"، بدون مقابل، إلى الموظفين المشمولين بأحكام اتفاقية القرض مقابل القيمة لعام 2025، مع تفويض مجلس الإدارة بالبت في الاحتفاظ بما لا يزيد عن 70% من أسهم الفئة "ب" المستحقة في بورصة ناسداك ستوكهولم وبيعها في كل وقت ضمن النطاق السعري السائد للسهم، وذلك بالتزامن مع تسليم الأسهم المستحقة بموجب اتفاقية القرض مقابل القيمة لعام 2025، وقبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2027، لتغطية تكاليف اقتطاع ودفع الضرائب والتزامات الضمان الاجتماعي نيابة عن المشاركين فيما يتعلق بمكافآت أسهم الأداء لتحويلها إلى سلطات الإيرادات؛

• تفويض مجلس الإدارة، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2027، لاتخاذ قرار بنقل ما لا يزيد عن 1.8 مليون سهم من الفئة ب في بورصة ناسداك ستوكهولم بسعر ضمن النطاق السعري السائد للسهم في كل وقت، لتغطية نفقات معينة، وخاصة مدفوعات الضمان الاجتماعي.

الموافقات على نقل أسهم الخزينة في البورصة لبرامج نسبة القرض إلى القيمة التي تم حلها مسبقًا I 2023 و II 2023 و 2024

قررت الجمعية العمومية الموافقة على مقترحات مجلس الإدارة بشأن:

• تفويض مجلس الإدارة لاتخاذ قرار، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2027، بنقل ما لا يزيد عن 3.5 مليون سهم من الفئة "ب" في بورصة ناسداك ستوكهولم بسعر يقع ضمن النطاق السعري السائد للسهم في كل وقت، وذلك لتغطية نفقات معينة، ولا سيما مدفوعات الضمان الاجتماعي، التي قد تنشأ فيما يتعلق ببرامج LTV I 2023 وLTV II 2023 وLTV 2024 التي تم البت فيها سابقاً والتي لا تزال جارية؛

• تفويض مجلس الإدارة لاتخاذ قرار، بالتزامن مع تسليم الأسهم المستحقة بموجب LTV I 2023 وLTV II 2023 وLTV 2024، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2027، بالاحتفاظ بما لا يزيد عن 70% من أسهم الفئة B المستحقة وبيعها في بورصة ناسداك ستوكهولم بسعر ضمن النطاق السعري السائد للسهم في كل وقت، وذلك لتغطية تكاليف اقتطاع ودفع الضرائب والتزامات الضمان الاجتماعي نيابة عن المشاركين فيما يتعلق بمكافآت أسهم الأداء لتحويلها إلى سلطات الإيرادات.

شراء الأسهم الخاصة

قررت الجمعية العمومية الموافقة على اقتراح مجلس الإدارة بشأن تفويض المجلس، في مناسبة أو أكثر قبل انعقاد الجمعية العمومية لعام 2027، باتخاذ قرار بشأن شراء أسهم الشركة من الفئة "ب". ويجب ألا تتجاوز حصة الشركة في هذه الأسهم 10% من إجمالي أسهمها. وسيتم الشراء في بورصة ناسداك ستوكهولم وفقًا للقيود السعرية المنصوص عليها في دليل قواعد السوق الرئيسية لبورصة ناسداك نورديك لمصدري الأسهم. ويهدف هذا التفويض إلى منح مجلس الإدارة صلاحيات أوسع في إدارة هيكل رأس مال الشركة، وبالتالي المساهمة في زيادة قيمة المساهمين، بالإضافة إلى تمكين استخدام عمليات شراء الأسهم في إطار برامج الحوافز المرتبطة بالأسهم.

الأسهم والأصوات

يبلغ إجمالي أسهم الشركة 3,371,351,735 سهمًا؛ منها 261,755,983 سهمًا من الفئة (أ) و3,109,595,752 سهمًا من الفئة (ب)، ما يعادل 572,715,558.2 صوتًا. أما حصة الشركة من أسهم الخزينة حتى 31 مارس 2026، فتبلغ 38,002,276 سهمًا من الفئة (ب)، ما يعادل 3,800,227.6 صوتًا.

ملاحظات للمحررين:

تابعنا:

اشترك في النشرات الصحفية لشركة إريكسون من هنا

اشترك في مدونة إريكسون من هنا

https://twitter.com/ericsson

https://www.facebook.com/ericsson

https://www.linkedin.com/company/ericsson

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة:

غرفة أخبار إريكسون

media.relations@ericsson.com (+46 10 719 69 92)

investor.relations@ericsson.com (+46 10 719 00 00)

للمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بـ:

الشخص الذي يمكن الاتصال به

المستثمرون

دانيال موريس، نائب الرئيس، رئيس قسم علاقات المستثمرين

رقم الهاتف: +44 7386 657217

البريد الإلكتروني: Investor.relations@ericsson.com

لينا هاغبلوم، مديرة علاقات المستثمرين

رقم الهاتف: +46 72 593 27 78

البريد الإلكتروني: lena.haggblom@ericsson.com

آلان جانسون، مدير علاقات المستثمرين

رقم الهاتف: +46 70 267 27 30

البريد الإلكتروني: alan.ganson@ericsson.com

وسائط

رالف باغنر، رئيس قسم العلاقات الإعلامية

رقم الهاتف: +46761284789

البريد الإلكتروني: ralf.bagner@ericsson.com

العلاقات الإعلامية

رقم الهاتف: +46 10 719 69 92

البريد الإلكتروني: media.relations@ericsson.com

نبذة عن إريكسون:

توفر شبكات إريكسون عالية الأداء اتصالاً لمليارات الأشخاص يومياً. على مدار 150 عاماً، كنا رواداً في ابتكار تكنولوجيا الاتصالات. نقدم حلولاً متكاملة للاتصالات المتنقلة لشركات الاتصالات والمؤسسات. بالتعاون مع عملائنا وشركائنا، نجعل عالم الغد الرقمي حقيقة واقعة. www.ericsson.com

هذه المعلومات مقدمة لكم من Cision http://news.cision.com

https://news.cision.com/ericsson/r/ericsson-s-annual-general-meeting-2026,c4329269

الملفات التالية متاحة للتنزيل:

للاطلاع على المحتوى الأصلي: https://www.prnewswire.com/news-releases/ericssons-annual-general-meeting-2026-302730373.html

المصدر: إريكسون