التكاليف المرتبطة بأنشطة الخروج أو التخلص من الأصول.

في الأول من يونيو 2026، وافق مجلس إدارة الشركة على خطة إعادة هيكلة ("الخطة"). وتتوقع الشركة أن تتأثر حوالي 14% من قوتها العاملة العالمية، اعتبارًا من 31 يناير 2026، بهذه الخطة. وتهدف الخطة إلى تعزيز مكانة الشركة لتحقيق النجاح على المدى الطويل من خلال إعادة تنظيم هيكلها التشغيلي بما يضمن التنفيذ الأمثل وفقًا لأولوياتها الاستراتيجية.

تتوقع الشركة أيضًا الانسحاب من 22 دولة لتقليص نطاق تواجد موظفيها الجغرافي بنحو 37%. ونتيجةً لهذه الخطة، تتوقع الشركة تكبّد رسوم إعادة هيكلة قبل الضريبة تتراوح بين 30 و35 مليون دولار أمريكي، تتألف بشكل أساسي من تعويضات نهاية الخدمة لمرة واحدة، وتكاليف مزايا إنهاء خدمة الموظفين، وتكاليف الاحتفاظ بالموظفين المرتبطة بتنفيذ الخطة، حيث يُتوقع تكبّد نحو 19 مليون دولار أمريكي منها في الربع الثاني من السنة المالية 2027، على أن يتم تسجيل معظم المبلغ المتبقي على مدى الأرباع الثلاثة التالية. وتتوقع الشركة إتمام الخطة بشكل كبير بحلول نهاية السنة المالية 2027 (المنتهية في 31 يناير 2027). وقد يتم تحديد تكاليف إضافية مرتبطة بالخطة، وسيتم الإفصاح عنها عند إمكانية تقديرها بشكل معقول.