الأفكار الرئيسية

• سينعقد الاجتماع العام السنوي لشركة Motorola Solutions في 14 مايو
• الراتب البالغ 1.35 مليون دولار أمريكي هو جزء من إجمالي أجر الرئيس التنفيذي جريج براون
• إجمالي التعويضات أعلى بنسبة 514% من المتوسط في الصناعة
• Motorola Solutions, Inc.(MSI.US) بينما بلغ إجمالي عائد المساهمين على مدى السنوات الثلاث الماضية 85%

بتوجيه من الرئيس التنفيذي جريج براون، كان أداء شركة Motorola Solutions, Inc. ( Motorola Solutions, Inc.(MSI.US) ) جيدًا إلى حد معقول مؤخرًا. ومع دخول المساهمين في اجتماع الجمعية العمومية السنوي القادم في 14 مايو، ربما لن يكون تركيزهم على تعويضات الرئيس التنفيذي، بل على الخطوات التي ستتخذها الإدارة لمواصلة زخم النمو. ومع ذلك، سيظل بعض المساهمين حذرين من دفع مبالغ كبيرة للرئيس التنفيذي.

Motorola Solutions, Inc.(MSI.US)

كيف يمكن مقارنة إجمالي التعويضات لجريج براون مع الشركات الأخرى في الصناعة؟

في وقت كتابة هذا التقرير، تُظهر بياناتنا أن شركة Motorola Solutions, Inc. تبلغ قيمتها السوقية 60 مليار دولار أمريكي، وقد أبلغت عن إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي السنوية بقيمة 28 مليون دولار أمريكي للعام حتى ديسمبر 2023. والجدير بالذكر أن هذه زيادة بنسبة 34٪ عن السنة السابقة. وبينما يركز هذا التحليل على إجمالي التعويضات، فمن الجدير بالاعتراف بأن جزء الراتب أقل، حيث تبلغ قيمته 1.4 مليون دولار أمريكي.

للمقارنة، أبلغت شركات أخرى في صناعة الاتصالات الأمريكية ذات رؤوس أموال سوقية تزيد عن 8.0 مليار دولار أمريكي، عن متوسط إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي قدره 4.6 مليون دولار أمريكي. ومن ثم، يمكننا أن نستنتج أن جريج براون يحصل على أجر أعلى من متوسط الصناعة. علاوة على ذلك، يمتلك جريج براون أيضًا ما قيمته 153 مليون دولار أمريكي من أسهم Motorola Solutions مباشرةً باسمه الخاص، مما يكشف لنا أن لديهم حصة شخصية كبيرة في الشركة.

وفيما يتعلق بالصناعة، يمثل الراتب حوالي 24% من إجمالي التعويضات من بين جميع الشركات التي قمنا بتحليلها، في حين تشكل المكافآت الأخرى 76% من الكعكة. عادة ما يكون الراتب المرتفع أمرًا بديهيًا عندما يتعلق الأمر بجذب أفضل المديرين التنفيذيين، لكن شركة Motorola Solutions دفعت لجريج براون راتبًا رمزيًا للرئيس التنفيذي على مدار الـ 12 شهرًا الماضية، وركزت بدلاً من ذلك على التعويضات غير المتعلقة بالراتب. إذا كان إجمالي التعويضات مائلاً نحو المزايا غير المتعلقة بالراتب، فهذا يشير إلى أن أجر الرئيس التنفيذي مرتبط بأداء الشركة.

نمو شركة Motorola Solutions, Inc

شهدت شركة Motorola Solutions, Inc. زيادة في أرباحها للسهم الواحد (EPS) بنسبة 12% سنويًا على مدار السنوات الثلاث الماضية. وفي العام الماضي، ارتفعت إيراداتها بنسبة 8.6%.

وبشكل عام، تعتبر هذه نتيجة إيجابية للمساهمين، مما يدل على تحسن الشركة في السنوات الأخيرة. من الجيد أن نرى القليل من نمو الإيرادات، حيث يشير هذا إلى أن الشركة قادرة على النمو بشكل مستدام. يمكن أن يكون الأداء التاريخي في بعض الأحيان مؤشرًا جيدًا على ما سيأتي بعد ذلك، ولكن إذا كنت تريد الاطلاع على مستقبل الشركة، فقد تكون مهتمًا Motorola Solutions, Inc.(MSI.US)

هل كانت شركة Motorola Solutions, Inc. استثمارًا جيدًا؟

من المحتمل أن يكون معظم المساهمين سعداء بشركة Motorola Solutions, Inc. التي توفر عائدًا إجماليًا بنسبة 85% على مدى ثلاث سنوات. قد يعني هذا الأداء القوي أن بعض المساهمين لا يمانعون في أن يحصل الرئيس التنفيذي على أجر أكثر من المعتاد لشركة بهذا الحجم.

في ملخص...

تفضل شركة Motorola Solutions مكافأة رئيسها التنفيذي من خلال المزايا غير المتعلقة بالراتب. ونظرًا لأن الأداء العام للشركة كان معقولًا، فقد لا تكون سياسة مكافآت الرئيس التنفيذي هي نقطة التركيز المركزية للمساهمين في الجمعية العامة السنوية القادمة. ومع ذلك، فإن أي قرار لرفع رواتب الرئيس التنفيذي قد يقابله بعض الاعتراضات من المساهمين بالنظر إلى أن الرئيس التنفيذي يتقاضى بالفعل أجرًا أعلى من متوسط الصناعة.

يعد تعويض الرئيس التنفيذي جانبًا حاسمًا يجب أن تراقبه، لكن يحتاج المستثمرون أيضًا إلى إبقاء أعينهم مفتوحة لقضايا أخرى تتعلق بأداء الأعمال. لقد أجرينا بحثنا ورصدنا Motorola Solutions, Inc.(MSI.US) يجب على المستثمرين النظر فيهما للمضي قدمًا.

ملاحظة مهمة: تعد Motorola Solutions سهمًا مثيرًا، ولكننا ندرك أن المستثمرين قد يبحثون عن ميزانية عمومية غير مرتبطة وعوائد كبيرة. قد تجد شيئًا أفضل في هذه القائمة من الشركات المثيرة للاهتمام ذات العائد على حقوق المساهمين المرتفع والديون المنخفضة.

هذه المقالة التي كتبها Simply Wall St عامة بطبيعتها. نحن نقدم التعليقات بناءً على البيانات التاريخية وتوقعات المحللين فقط باستخدام منهجية غير متحيزة وليس المقصود من مقالاتنا أن تكون نصيحة مالية. ولا يشكل توصية لشراء أو بيع أي سهم، ولا يأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نحن نهدف إلى أن نقدم لك تحليلًا مركزًا طويل المدى مدفوعًا بالبيانات الأساسية. لاحظ أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركة الحساسة للسعر أو المواد النوعية. ببساطة، ليس لدى Wall St أي مركز في أي من الأسهم المذكورة.