أعلنت شركة إنوداتا عن توقيعها اتفاقية توظيف مع رئيسها التنفيذي ومدير الإيرادات، راهول سينغال، اعتبارًا من 1 يناير 2026. يبلغ الراتب الأساسي السنوي للسيد سينغال 500,000 دولار أمريكي، ويستحق مكافأة نقدية سنوية لا تقل عن 75% من راتبه الأساسي. في حال إنهاء خدمته دون سبب وجيه أو استقالته لسبب وجيه، يحق له الحصول على تعويض نهاية خدمة يعادل ضعف مجموع راتبه الأساسي بالإضافة إلى المبلغ الأكبر بين آخر مكافأة حصل عليها أو متوسط آخر ثلاث مكافآت حصل عليها. وفي حالة إنهاء الخدمة نتيجة تغيير في السيطرة، تنص الاتفاقية على دفع مبلغ مقطوع يعادل ثلاثة أضعاف المبلغ نفسه. كما عدّلت إنوداتا اتفاقية توظيف الرئيس التنفيذي، جاك أبوهوف، لتحديد بعض مكافآت الأداء غير المكتملة والمتدرجة بنسبة 100% من الهدف المحدد لأغراض التسريع.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Innodata Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001104659-26-025739)، بتاريخ 10 مارس 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.