لقد درب المستثمرون أنفسهم منذ فترة طويلة على تفسير أساسيات الشركات والإشارات الفنية بشكل أفضل عندما يتعلق الأمر بتحليل أسهم النمو ، ولكن قد يكون الوقت قد حان لإلقاء نظرة فاحصة على اكتساب المواهب حيث أصبح استقطاب المواهب مجالًا رئيسيًا يخوض فيه قادة وول ستريت معركة.

إننا ندخل بسرعة في عصر يمكن فيه للمواهب التقنية أن تحصل على رواتب ضخمة كما لو كانوا رياضيين نخبة ينتقلون بين الفرق، ولكن هل يمكن أن يساعد تدفق المتخصصين في مجال التكنولوجيا المتقدمة في تحديد ما إذا كان سهم ما أكثر استعدادًا لتجاوز منافسيه؟

في الوقت الذي تقوم فيه أكبر الأسماء في طفرة الذكاء الاصطناعي، مثل ميتا، وجوجل، ومايكروسوفت، وأمازون، وحتى الشركات الخاصة مثل أنثروبيك وأوبن إيه آي، بالتوظيف بقوة من المؤسسات الكبيرة، وشركات السوق المتوسطة، ومن بعضها البعض، فإن البحث عن المواهب في صناعة تعاني باستمرار من نقص المهارات يجب أن يكون مجال تركيز للمحللين.

تشير البيانات إلى أن خطورة الاختناق المستمر في مهارات الذكاء الاصطناعي تهدد بخسائر قدرها 5.5 تريليون دولار من أداء السوق العالمي، حيث حدد 94% من الرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية الذكاء الاصطناعي باعتباره أهم مهارة مطلوبة في عام 2025، بينما يعتقد 35% فقط أنهم أعدوا الموظفين بشكل فعال لتبني هذه التكنولوجيا.

وقد جعل هذا من توظيف الذكاء الاصطناعي اعتبارًا بالغ الأهمية عند تقييم الصحة العامة لقادة التكنولوجيا في وول ستريت، وفي الوقت الذي تتضخم فيه نسب السعر إلى الأرباح (P/E) بناءً على وعد الشركات السبع الرائعة بتحقيق طموحاتها في مجال التكنولوجيا المتقدمة، فإن وصولهم إلى المواهب العالمية قد يكون مؤشرًا بالغ الأهمية.

عصر استقطاب الذكاء الاصطناعي

يتسابق قادة الذكاء الاصطناعي لحجز المواهب في هذا المجال، وقد كانت العديد من الشركات السبع الكبرى نشطة في استقطاب العمال المهرة من منافسيها.

يشهد سوق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي اليوم تحولاً يمكن قياسه على الفور، حيث تزداد التعويضات وتصبح الجداول الزمنية للتوظيف أكثر امتداداً.

أصبح قادة التكنولوجيا أكثر عدوانية في محاولاتهم لجذب المواهب من مؤسسات الصناعة الأخرى، في حين أصبحت أدوات المواهب العالمية أكثر سهولة في الوصول إليها من خلال الذكاء الاصطناعي.

يمكن العثور على إحدى ساحات المعركة الرئيسية لقادة التكنولوجيا في شركات الذكاء الاصطناعي العملاقة، حيث تسعى شركات مثل ميتا، وجوجل، ومايكروسوفت، وأمازون، وأنثروبيك، وأوبن إيه آي إلى تنمية أبحاثها وعملياتها الداخلية في مجال الذكاء الاصطناعي من خلال التنافس على نفس العمال المهرة في مجموعة مواهب ضئيلة للغاية.

تُعد وظائف مهندسي نماذج الأساس، وخبراء الأنظمة الموزعة، وباحثي سلامة الذكاء الاصطناعي من أكثر الوظائف التي يتم التوظيف لها بقوة اليوم.

ومن الاتجاهات الناشئة الأخرى التي ينبغي على المستثمرين مراقبتها أن الشركات الرائدة في وول ستريت تتطلع بشكل متزايد إلى استيعاب المواهب التقنية من خلال شراء الشركات الناشئة بأكملها وضم فرقها الهندسية.

أصبح هذا الاتجاه المتمثل في "الاستحواذ والتوظيف" تكتيكًا شائعًا بين شركات الذكاء الاصطناعي واسعة النطاق، ومن الأمثلة الحديثة على ذلك قرار شركة OpenAI بشراء شركة Openclaw.

أيّ من برامج الصيد بالذكاء الاصطناعي هي التي تحقق النجاح؟

يبدو أن بعض الأسهم أكثر براعة من غيرها في استقطاب الكفاءات في مجال الذكاء الاصطناعي. ففي يوليو 2025، استقطبت شركة ميتا (ناسداك: META ) رئيس فريق نماذج الذكاء الاصطناعي في شركة آبل، رومينغ بانغ، بحزمة رواتب بلغت 200 مليون دولار . انضم بانغ إلى فريق الذكاء الخارق التابع لعملاق التكنولوجيا، والذي قد يكون أغلى فريق من المهندسين تم تجميعه منذ مشروع مانهاتن.

ومن المثير للاهتمام أن نفقات رأس المال لشركة ميتا في تقرير أرباحها للربع الأول من عام 2026 أشارت إلى أن الشركة تنفق أقل بكثير من تقديرات وول ستريت، حيث سجلت الشركة نفقات بقيمة 19.84 مليار دولار مقابل توقعات بقيمة 27.57 مليار دولار.

وعلى الرغم من ذلك، من المتوقع أن يرتفع الإنفاق على البنية التحتية والمواهب إلى ما بين 125 مليار دولار و145 مليار دولار لهذا العام، وهو ما يمثل زيادة عن النطاق السابق الذي يتراوح بين 115 مليار دولار و135 مليار دولار.

ومع ذلك، فإن أكبر شركة تحركت فيما يتعلق باستقطاب المواهب بين الشركات السبع الرائعة هي مايكروسوفت (NASDAQ: MSFT )، التي قامت بأكثر من 570 إضافة جديدة منذ عام 2022، بما في ذلك بيتسي بيك، التي أصبحت المديرة الجديدة لأسواق الطاقة في الشركة، بعد أن شغلت سابقًا منصبًا في أسواق الطاقة والسياسات في جوجل.

أصبح المتخصصون في مجال الطاقة مطلوبين بشكل متزايد من قبل أسهم شركات التكنولوجيا الرئيسية، حيث تسعى المزيد من الشركات إلى إيجاد حلول لتوفير الطاقة اللازمة لطموحاتها الكبيرة في مجال مراكز البيانات.

أصبحت جوجل أيضاً أرض صيد رئيسية لشركة مايكروسوفت، وحتى الآن، تم استقطاب أكثر من 20 مهندساً من مهندسي الذكاء الاصطناعي في جوجل ديب مايند من قبل منافستها "السبعة الرائعون".

إن هذا المستوى العالي من التفاني في دعم طموحات الشركة القوية في مجال الذكاء الاصطناعي هو ما ساعد على إلهام التوقعات المتفق عليها لإيرادات مايكروسوفت لعام 2027 لترتفع إلى 382.9 مليار دولار، ولكن يبدو أن الشركة تنفق مبالغ طائلة لضمان ميزة تنافسية على المدى القصير.

أكدت مايكروسوفت مؤخراً أن تطوير البنية التحتية للذكاء الاصطناعي يدفع إلى إنفاق رأسمالي كبير، حيث تتضافر تكاليف مراكز البيانات ووحدات معالجة الرسومات مع حملات التوظيف المكثفة هذه بطريقة قد تسبب ضغطاً قصير الأجل.

لكن على الرغم من ذلك، فإن نسبة السعر إلى الأرباح لشركة مايكروسوفت تبلغ 21.79، وهو ما يزال معتدلاً ولكنه أقل من نظرائها مثل تسلا وأمازون وألفابت وأبل، وقد لا يكون ذلك رادعًا كبيرًا للمستثمرين الذين يؤمنون بشبكة الشركة الغنية من الموظفين الموهوبين.

إضافة المواهب إلى التحليل

بالنظر إلى حجم طموحات وول ستريت في مجال الذكاء الاصطناعي وحجم النقص في المواهب الذي يؤثر حاليًا على الصناعة، فمن المؤكد أنه يجدر بالمستثمرين أخذ عوامل مثل اكتساب المواهب في الاعتبار عند تقييم أسهم الشركات السبع الكبرى للاحتفاظ بها على المدى الطويل.

من الصعب التنبؤ بالطلب المستقبلي على القوى العاملة، ولكن بالنظر إلى الطبيعة الاستباقية لأسهم شركات مثل مايكروسوفت وميتا، فمن المؤكد أنه يجدر أخذ ذلك في الاعتبار عند وضع المقاييس الأساسية الشائعة الأخرى لتشكيل قراراتك الاستثمارية في عمليات السوق طويلة الأجل.

إفصاح: في تاريخ النشر، لم يكن دميترو سبيكا يمتلك (لا بشكل مباشر ولا غير مباشر) أي أسهم في الأوراق المالية المذكورة في هذه المقالة. الآراء الواردة في هذه المقالة هي آراء الكاتب. لا ينوي دميترو سبيكا إجراء أي تداول في أي من الأوراق المالية المذكورة أعلاه خلال الـ 72 ساعة القادمة.

تنويه من بنزينغا: هذا المقال من مساهم خارجي غير مدفوع الأجر. ولا يمثل تقارير بنزينغا، ولم يتم تحريره من حيث المحتوى أو دقته.