ارتفعت المكافأة القصوى للرئيس التنفيذي لشركة JAKKS Pacific للسنة المالية 2026 إلى 6 ملايين دولار؛ وارتفعت المكافأة القصوى للمدير المالي إلى مليون دولار.

JAKKS Pacific, Inc. +0.40%

JAKKS Pacific, Inc.

JAKK

20.17

+0.40%

  • وضعت شركة JAKKS معايير الأداء لمكافأة الأداء السنوية لستيفن بيرمان، بحد أقصى للمكافأة يبلغ 300٪ من الراتب.
  • تم تحديد راتبه بمبلغ 1.9 مليون دولار أمريكي، مما يعني مكافأة قصوى قدرها 5.6 مليون دولار أمريكي.
  • تم أيضاً تحديد معايير المكافأة السنوية للأداء لجون كيمبل، بحد أقصى للمكافأة يبلغ 200% من الراتب.
  • تم تحديد راتبه بمبلغ 632,700 دولار أمريكي، مما يعني مكافأة قصوى قدرها 1,265,400 دولار أمريكي.
  • يستخدم إطار المكافآت أهدافًا للأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك تتراوح من أكثر من 35.6 مليون دولار أمريكي إلى أكثر من 65.6 مليون دولار أمريكي.


إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة JAKKS Pacific Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001185185-26-001082)، بتاريخ 27 مارس 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.

ترجمة هذه الصفحة آلية. تحاول منصة سهم تحسين الترجمة ولكن لا تضمن دقتها وموثوقيتها، ولن تتحمل المسؤولية عن أي خسارة أو ضرر بسبب عدم دقة أو إغفال في الترجمة. *المخاطر وإخلاء المسؤولية: يمثل المحتوى أعلاه المسؤولية الشخصية للمؤلف وآرائه فقط، ولا يمثل أي مسؤولية لمنصة سهم، ولا يمكن لمنصة سهم تأكيد صحة ودقة ومصداقية المحتوى أعلاه. يجب على المستثمرين مراعاة مخاطر المنتجات الاستثمارية على ضوء ظروفهم الخاصة قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية. عند الضرورة، يرجى استشارة مستشار استثمار محترف. لا تقدم منصة سهم أي مشورة استثمارية، ولا تقدم أي التزامات أو ضمانات.